Helemaal mee eens! Misschien kan ts opperen as vrijdag af te willen wachten wat er uit de onderzoeken komt en dan concrete afspraken maken?
Is ze die keren altijd echt ziek, dus koorts enzo? Zo niet, dan zou ik toch eens kijken naar andere opvang mogelijkheden? Als ze moe is, zou ze natuurlijk prima naar opa/oma kunnen, mits je die mogelijkheid natuurlijk hebt.
Het gesprek aangaan heeft ze al geprobeerd zoals ik het lees. En netjes gevraagd naar de reden, en als je van je werkgever dan "daarom" te horen krijgt dan zou het voor mij ook snel klaar zijn.
Zeggen dat ik niet naar kantoor kwam, en als mijn werkgever dan vraagt waarom, dan zeg ik: daarom! Sorry, we hebben het over een volwassen vent in een leidinggevende functie, dan moet er wel meer uitkomen als: daarom.
Economische problemen gaan er toch wel.komen en flink ook, ik denk dat de wereld er binnen een jaar of 5 heel anders uit ziet en dat onze westerse consumptiedrang dan abrupt tot stilstand is gebracht. De maatschappij (zowel in Nederland als wereldwijd) kan niet meer op deze manier verder gaan, er gaat zoveel fout in de politiek, de economie, het onderwijs, de zorg, de natuur. Denk dat de wereld niet meer zo vanzelfsprekend welvarend gaat zijn als hoe het nu gaat en waar iedereen ook recht op denkt te hebben. Denk aan reizen, auto's, horeca, electronica, voeding etc. De ratrace waarin iedereen zich momenteel staande probeert te houden is ook gewoon in geen enkel opzicht gezond voor wie dan ook.... Dat blijkt ook wel uit de psychische staat van heel veel mensen maar vooral jongeren.
Heb je inzicht gegeven naar je werkgever hoeveel werk je verzet? Ik snap je werkgever wel en waarom zou hij een reden moeten geven om op je werk te verschijnen dat is contractueel afgesproken (blijkbaar) Thuiswerken is in overleg, geen recht. Wellicht voelt de werkgever dat jij vindt dat het je recht is. Tijd voor een goed gesprek met werkgever en ook voor een achterwacht/ oppas zodat je je verplichtingen naar je werk kan voldoen.
Je hebt een contract met je werkgever. Dit kan je dus niet doen. Als ze al een aantal weken coulant zijn geweest.
Tja, dat zien we dan wel. Nog niet zo lang geleden moest iedereen thuiswerken en nu zou het ineens een groot probleem zijn??
En waar worden die monden dan van gevoed?!?! Je bent ervan op de hoogte dat de gemiddelde nederlander niet meer kan rondkomen van 1 inkomen?
Het is heel erg afhankelijk in welke branche je werkzaam bent. Bij mij "aannemerij" zijn ze ook zo vreselijk moeilijk. Goede vriendin werkt bij een bedrijf wat de afzettingen regelt en die kan veel makkelijker thuiswerken. Bij ziekte van haar of mijn kind hebben we gelukkig haar of de papa's die bij kunnen springen. Maar ik heb de knoop doorgehakt ik ga per 1 september weg uit de aannemerij.
Bedankt voor alle reacties het speelt langer, maar mijn werk heeft daar tot vorige week helemaal geen ‘last’ van gehad. Tot toen hebben mijn man en moeder dit volledig opgepakt en heb ik netjes 2 dagen op kantoor gewerkt en 1 dag thuis zoals afgesproken met het werk. Vorige week heb ik in goed overleg met mijn leidinggevende 1 dag op kantoor gewerkt en 2 dagen thuis. Ik heb zelfs extra taken voor hem opgepakt, met de uitleg erbij dat ik zoveel geconcentreerder kan werken thuis dat ik hier tijd voor ‘over’ had. Deze week begint ze al ziek en heb ik dus mijn leidinggevende vanmorgen gebeld of hij het oké vind dat ik deze week nog thuiswerk omdat mijn moeder op dit moment Corona heeft en dus niet op haar kan passen. En toen kreeg ik dus gelijk te horen dat dat niet kon en dat ik naar kantoor moet komen, en hij geen boodschap had aan een ziek kind. Op de vraag waarom, kreeg ik dus echt daarom te horen. Geen reden verder. Ik werk momenteel bijna 10 jaar voor deze werkgever dus het is ook niet dat ze niet weten wat voor vlees ze in de kuip hebben ofzo De meningen wisselen nogal van het is je goed recht tot je werkgever heeft gelijk, interessant om te lezen. Voor nu is het zo ‘opgelost’ dat mijn man maar weer heeft geregeld om de rest vd week thuis te werken zodat ik naar kantoor kan. Ik ga morgen in gesprek met mijn leidinggevende en hoop dat ik een reden te horen krijg waar ik wat mee kan.
Dat komt door de manier van leven die men in het westen wil handhaven. Niet alleen op persoonlijk niveau maar hoe men denkt dat de standaard moet zijn en hoe de maatschappij ingericht is. En ook op economisch vlak moet je als (aanstaande) ouders bewuste keuzes maken. En dat gebeurt niet want iedereen wil niet alleen huisje, boompje, beestje maar ook kindjes, auto's, vakanties, luxe etc etc.... Ondat iedereen elkaar gek maakt. Hoe de situatie zich nu ontwikkelt is wel een verhaal apart, maar die hele economie gaat binnen een paar jaar toch volledig instorten en dan zal iedereen een forse stap terug moeten doen. Enik ben helemaal geen doemdenker of complotwappie, laat dat duidelijk zijn, maar als je goed kijkt zie je dat iedereen alleen maar meer wil en dat dat niet haalbaar is en ook op een punt gekomen is dat het niet meer gezond is. De maatschappij richt zichzelf in alle opzichten ten gronde, doordat iedereen maar denkt dat meer meer meer het enige is dat telt.
Ze hebben nu al overal tekort aan personeel (nog los van t financieel haalbare plaatje). Hier moeten we 2 dagen overbruggen, vandaag is t mijn beurt, morgen springt mn moeder in. Precies examen/diploma tijden, nadeel van onderwijs. Ik ben vrijgemeld en ik zie wel wat ik kan doen (dat boeken we dan weer tegen op t verlof). Die spagaat ga ik niet meer in staan, heb t gedaan en werd er doodongelukkig van want je doet alles en iedereen te kort. Uiteindelijk kwam mn leidinggevende van destijds (eerdere werkgever) met nog een sneer daarover. Tuurlijk is mijn werk er ook niet blij mee dat een of beide kinderen ziek zijn. Maar ipv me in een spagaat te dwingen gaan ze er relaxed mee om en ik maak doorgaans mn uren toch wel, zweep heb je niet nodig eerder een rem. Blij met deze werkgever wat dat betreft (en op meer punten, ik blijf me verbazen met ze). Mijn werk kan iedereen doen, de zorg voor de kinderen zeker met ziekte kan ik mn collega niet laten doen.
Fijn dat jij blijkbaar een man met een dusdanig inkomen hebt, dat je de luxe hebt om zo te denken en te doen. Edit: je laat in diverse posts doorschemeren dat jullie ruim in je slappe was zitten en bepaald niet bezuinigen op spullen, eten en verre reizen. Dus ik vraag me een beetje af tegen wie je het nu hebt. Of je snapt echt niet in welke bevoorrechte positie je bent.
Ik ben met je eens dat mensen heel veel willen. Wij wonen in een standaard tussenwoning, heel goedkoop vergeleken met wat we verdienen, maar wij vinden dit prima. Blijven mensen zich over verbazen: "ik snap niet dat jullie niet allang groter wonen". Nou, wij zijn zo tevreden en mocht er iets mis gaan zitten we niet direct dik in de problemen.
Probeer zo goed mogelijk op de hoogte te zijn van wat er in je contract staat, zodat je leidinggevende zo min mogelijk kan bluffen. Je bent in deze niet volledig afhankelijk van de makke van je leidinggevende, je hebt rechten. Zorg dat je daar zo goed mogelijk van op de hoogte bent voor je het gesprek aangaat. Ik vind je leidinggevende nogal stug reageren. Ziek kind is een ziek kind en er is een oplossing voor die je met beide handen aanpakt.
Ik heb het geluk thuis te kunnen zijn, maar vele hebben die financiële mogelijkheid niet. Ik zou niet weten hoe iedereen dat financieel gezien zouden moeten bolwerken. Hoe zie jij dat voor je?
Ik denk dat sommigen niet beseffen dat al volop in het leven staan en alles rond krijgen totaal wat anders is dan als starter er nu aan beginnen.
Mijn opvatting over jouw opvatting is inmiddels ook wel bekend, maar meid wat moet het toch heerlijk zijn om de hele dag lekker te kunnen forummen met een kopje koffie op de bank terwijl je kinderen op school zitten en je man het geld binnenharkt. Hoewel ik zelf liever gewoon voor mijn kinderen zorg én tegelijkertijd werk, want wat is werken toch fijn ♡ Mijn dochter ziet me als een groot voorbeeld voor later, en dat geeft me toch een partij voldoening!