Heelfunctie afhankelijk. Bij mijn man op het werk mag iedereen een auto, begint bij een audi a1 dat is de bedrijfsauto met reclame en daarna hoe hoger je rang hoe hoger budget je krijgt voor een auto uit te zoeken.
Wat zegt je CAO? Overigens is (on)bereikbaarheid van je werkplek(ken) of klanten geen criterium bij veel organisaties. Man heeft ooit werk gehad in het havengebied van Rotterdam, moest naar allerlei verschillende chemische bedrijven daar. Compleet desolate uithoek met alleen die grote bedrijven. OV was nihil, want er woonde toch niemand, en al helemaal om 5/6 uur 's ochtends of zelfs s nachts als hij daar moest zijn, en de afstanden aanzienlijk. Maaaarrrr hij viel qua arbeidsvoorwaarden onder de gemeente, dus ook onder het auto ontmoedigingsbeleid. En kreeg dus amper reiskostenvergoeding voor de eigen auto. Dat slokte echt een groot deel van zijn toch al karige salaris op.
Bij ons is het ook afhankelijk van de functie en eigenlijk vanaf minimaal 32 uur werken, ik heb 'm met 28 uur alsnog gekregen als arbeidsvoorwaarde.
Ligt ook aan het bedrijf. Man heeft een collega met auto van de zaak die alleen woon-werk rijdt en af en toe een andere vestiging. Ik rijd regelmatig naar klanten, maar een auto van de zaak is hier sowieso geen sprake van, niemand, ook de directeur niet. Misschien dat je het in bepaalde branches kunt vergelijken, maar alles wat daar buiten valt niet. En als je werk doet waar bijna geen personeel voor te krijgen is valt er wellicht nog wat te onderhandelen.
Volgens mij is er weinig tot niets algemeens over te zeggen en is dit iets om met je werkgever te bespreken.
Hier heeft man er ook geen, maar huurt een auto op kosten van de zaak als hij verder weg moet. Of hij declareert zn kilometers. Die worden behoorlijk goed vergoed, daar kan geen leaseauto tegenop in zijn geval.
Bij ons heeft de directie, het MT en de buitendienst sales een lease auto. Mijn man had vanuit sales bij zn vorige werkgever een mobiliteitsbudget. Het loopt enorm uiteen bij bedrijven of en wat ze regelen. Ik denk dat je voor jezelf het beste kan kijken naar vergelijkbare functies in de markt en intern naar wie een lease auto rijden en hoe die functies zich verhouden ten opzichte van jouw functie. Dan heb je de beste maatstaf om eventueel in gesprek te gaan met je manager.
Bijna elk bedrij heeft een moniliteitsregeling, of dat staat als paragraaf in het personeelshandboek. En voor de rest kun je er altijd om vragen. Nee heb je, ja kun je krijgen. Ik heb trouwens nee gezegd tegen een leaseauto en rij gewoon tegen kilometer vergoeding. Leasen is echt lomp ongunstig voor mij omdat de auto erbij zou zijn maar wel veel privé wordt gebruikt.
Dank je! Vergelijkbare functies zijn er niet en er zijn zo goed als geen collega’s dus ook daarmee vergelijken is lastig.