In november hebben we de nieuwe tarieven van de bso toegestuurd gekregen. Gisteren kregen we een nieuwe mail waarin aan werd gegeven dat de prijs nog een keer omhoog gaat. Dit doen ze omdat de toeslag ook omhoog gaat. Heel fijn, maar ik verwacht dat de belastingdienst dit pas in juli ofzo voor elkaar heeft. Ik vraag mij af of dit zo maar mag?
Wat een zakkenwassers zeg. Ik zou sowieso even contact zoeken met de oudercommissie hierover. En ik zou even kijken wat er in je contractvoorwaarden staat over prijswijzigingen. Het is namelijk gewoon een overeenkomst die je hebt en de voorwaarden bepalen of zoiets mag.
Nouja! Wat onbeschoft! En wij krijgen -nog- geen salarisverhoging hè, want de nieuwe CAO is er nog geeneens door. Volgens mij mogen ze maar 1x per jaar een prijsverhoging doen toch?
Heb even gekeken naar onze eigen organisatie. Daar is hun eigen set algemene voorwaarden van toepassing maar ook de algemene voorwaarden van de brancheorganisatie kinderopvang en daar staat dit in: De Ondernemer is bevoegd om de overeengekomen prijs na drie maanden na de Ingangsdatum aan te passen, waaronder te verhogen. De Ondernemer kondigt een dergelijke prijswijzigingen van te voren aan. De prijswijziging gaat niet eerder in dan één kalendermaand, vermeerderd met één week na de aankondiging. Bij ons zou het dus mogen. Maar niet per 1-1 als het nu pas aangekondigd wordt.
Volgens mij mag het maar wel met een bepaalde termijn vooraf, zodat je als ouder nog de mogelijkheid hebt om het contract te stoppen. Voor ons als gastouders is het 6 weken. Ouders hebben een maand opzegtermijn en 2 weken bedenktijd.
Dit staat er in het contract: ... is bevoegd om de overeengekomen prijs na drie maanden na de Ingangsdatum aan te passen, waaronder te verhogen. In je Sas kondigt een dergelijke prijswijzigingen van te voren aan. De prijswijziging gaat niet eerder in dan één kalendermaand, vermeerderd met één week na de aankondiging. en: Wijzigingen van de Overeenkomst kondigt ....tijdig van te voren aan, met een termijn die minimaal één maand bedraa
Klopt. Nog niet erdoor. Vooralsnog krijgen we dus geen salarisverhoging maar knallen ze wel de tarieven omhoog. Schaamteloos!
Ik vind het sowieso schaamteloos om als argument voor een (tweede) verhoging het feit te gebruiken dat de KOT toch nog omhoog gaat. Bedoel het kon hiervoor kennelijk ook voor het lagere bedrag… @ts is de tweede verhoging ook echt de verhoging van de KOT of wijkt dat ook nog af? Ben je nog steeds genaaid trouwens want niemand krijgt 100% van de verhoging.
Ons cao is er ook nog niet door en ook geen salarisverhoging, daarom was ik even in de war. En ik las gewoon verkeerd. Maar idd wel de prijs nu al omhoog gooien maar je medewerkers zien er ( nog ) niets van.
Ja helemaal mee eens hoor! Maar de eerste verhoging is in sommige gevallen echt al behoorlijk. Ze roepen ivm stijgende personeelskosten. Die zijn er nu dus (nog) niet eens? De tweede verhoging voelt een beetje van. Oh ze krijgen meer. Dus er is meer te halen. Verhogen maar!!
Precies, en wat ik al eerder voorspelde: ik zie de prijzen het jaar erna nog veel hoger worden als de overheid 96% gaat vergoeden. Want dan hebben ze dezelfde redenatie.
Bij ons stond er dit: 'De tarieven voor 2023 zijn gebaseerd op de huidige situatie. Het kan zijn dat we de tarieven volgend jaar nog tussentijds wijzigen als de ontwikkelingen van de inflatie en cao tegenvallen' Ik vond dat zo'n absurde zin. Ze gunnen hun personeel niet eens meer salaris...
Ja dat denk ik ook! Er wordt echt behoorlijk veel geld omgezet in de kinderopvang en ik heb zo’n idee dat ze dat zo willen houden. Overigs zie ik dat hele kinderopvang “gratis” idee vooralsnog niet gebeuren met het personeelstekort. Of ze gaan de eisen bijstellen en mag iemand met een cursus bij een gekwalificeerde medewerker zetten, zoiets. Wat ik een slechte ontwikkeling ga vinden als dat gaat gebeuren.