Dat zal vast schelen, en ik geloof dat je hartstikke ziek bent geweest. Maar ik moet eerlijk zeggen dat ik dat testen ook al lange tijd niet meer snap en de reden waarom je ziek bent imo ook niet zo van belang is. Als je zo ziek bent blijf je toch thuis.
Ik vroeg aan google of dit in Nederland mag . Het antwoord is nee. Volgens de wet is het de werkgever niet toegestaan te vragen naar medische klachten, symptomen of naar de aard of oorzaak van de ziekte
Het mag officieel niet, maar in coronatijd heeft mijn werkgever gevraagd of we gevallen van corona wel door willen geven, op vrijwillige basis. Omdat ze graag in de gaten wilden houden hoe corona zich verspreidde op de werkvloer en of hun maatregelen afdoende waren. Deze “regel” was afgelopen week nog niet ingetrokken, dat zal ergens de komende weken nog wel komen.
Nee dat geloof ik direct hoor. Maar in de praktijk (ook ver voor corona) gebeurde dat dus wel. En tijdens corona meldden mensen dat dus meestal zelf. In begin van de pandemie natuurlijk logisch ivm quarantaine enz. Maar op een gegeven moment merkte ik dus dat men het wel lekker makkelijk vond. Want corona, dus verder geen vragen.
Nee. Ik bel mijn manager, zeg dat ik ziek ben. En klaar. Komt ook geen dokter aan te pas. En ik hoef ookniet te vertellen wat ik heb. (Doe ik meestal wel. Inclusief een indicatie hoe lang ik denk dat dat gaat duren. Maar het moet niet) Duurt het langer dan een week dan belt manager met de vraag hoe het gaat. Gaat er echt langere tijd overheen dan eerst de bedrijfsarts ingeschakeld. Op dit moment heeft een van de collega's corona. Was er in de ochtend (online) en melde dat ze zich niet goed voelde en eerder ging stoppen. Volgende dag mededeling via app dat ze zich ziek gemeld had. Week later op de groepsapp dat ze corona heeft en dat t er harder inhakte dan gehoopt. En dus nog even afwezig. Ze had niet hoeven testen (maar voel je je zo verrot, dan wil je weten wat er is) ze had het ook niet hoeven vertellen. Maar de openheid wordt wel gewaardeerd.
Ik vind het ook een vorm van meeleven. "Ik ben ziek" "Vervelend voor je. Wat heb je?" Als je dat vervolgens niet wil delen dan moet dat ook gewoon kunnen. Helaas werkt dit alleen binnen een gezonde werksituatie. En zijn er ook situaties waarin mensen zich onder druk gezet voelen.
Voor mezelf. Ik wil het juist weten. Maakt in de praktijk niet uit. Maar in mijn hoofd is het een soort van 'rechtvaardiging ' voor ziek zijn als je kan benoemen wat je hebt. Liefst zou ik een test hebben die gelijk alle mogelijke ziektes meetelt.
Ja dit heb ik ook! En ik had al 2x een pittige buikgriep gehad deze winter… toen ging het even weer beter en daarna stortte ik weer in… dan wil ik toch weten wat er aan de hand is. Moet ik misschien langs de huisarts omdat mijn klachten eigenlijk over iets achterliggends gaan? Oh nee, deze keer is het corona. Nou ja dat wordt dan ook weer uitzitten dan. Als er een thuistest was voor “griepen” zou ik die ook doen.
Ik snap het ook al lange tijd niet meer. Vriendin appte mij van de week met een positieve test. Had haar even gebeld, ze ging testen omdat ze naar haar opa en oma zou gaan. Na de test vroeg ze zich af waarom ze eigenlijk getest had, ze voelde zich nl echt niet lekker dus thuis blijven was sowieso een beter idee.
Ik kreeg de afgelopen tijd ook nog meermaals foto's geappt van positieve testen. Geen idee wat ik dan moet reageren hoor. Beterschap slaat nergens op, want degenen waar het om ging waren helemaal niet ziek.
Ik ben ook wel benieuwd hoe werkgevers en scholen hiermee omgaan. Bedrijven mogen nog steeds hun eigen beleid maken, maar dat lijkt me zo verwarrend. Ik heb een collega die zich al ruim 2 jaar zich zo goed als opsluit om haar moeder te beschermen. Zij moet al even eens in de zoveel tijd op kantoor komen. We mogen thuiswerken, maar moeten wel 1x per week naar kantoor. Dus ik ben benieuwd wat de ruimte voor persoonlijke omstandigheden wordt. Als er maar geen willekeur komt
Hier vandaag wel ff getest, pas een trouwfeest gehad met 150+ man en vandaag de verjaardagen vieren terwijl er eentje mantelzorg doet voor een 90+'er en een ander geregeld bij ouderen op de koffie gaat tegen vereenzaming. Normaliter gaan we gewoon langs zonder testen, tenzij beroerd of verkouden maar gezien t voorliggende feest vond ik dit keer verstandiger om toch maar ff te checken.
Ja dat was bij ons ook. Heb je corona en ben je er een week (of langer) niet ? Geen probleem. Is het een gewone ziekmelding dan kun je bijna dagelijks een update gaan geven of zul je je wel aanstellen.
Ja asociaal gewoon. Vriendin had het ook in de winter van 2021, hartstikke ziek van de griep. Meldde zich ziek, kwam de vraag: heb je corona, nee, dan kom je maar gewoon werken. Terwijl als iemand met corona belde: joh, rot voor je, tot over 10 dagen. Bezopen gewoon.
Als leidinggevende zou je er wel alert op moeten zijn dat je dat dus niet mag vragen. Je kunt toch ook op andere manieren je medeleven tonen? Vragen naar wanneer iemand weer denkt te kunnen werken mag overigens wel, je mag ook vragen of het gerelateerd is aan het werk.
Klopt. Het hangt ook samen met de onderlinge relatie. Als die goed is kan je meer vragen. En kan je ook makkelijker weigeren te antwoorden. Ik zit me te bedenken dat ik het zelf doorgaans spontaan meld aan team en manager. Nouja... tenzij ik iets heel gênants zou hebben Het is ook goed voor medewerkers om je bewust te zijn dat je volledig in je recht staat als je het niet wil delen. Vragen over wanneer je verwacht te kunnen werken kunnen als druk gevoeld worden. Maar zijn wel heel terecht. Als leidinggevende wil je een beeld hebben van de planning. Als je verwacht dat het lang gaat duren jan er direct actie ondernomen worden. (Vervanging, schuiven van diensten). Ben je binnen enkele dagen opgeknapt, dan is dat vaak niet nodig. Als het gerelateerd aan werk is, dan is een vervolg-afspraak met een arbeidsdeskundige oid een goed plan. Wat kan er veranderd worden in de werksituatie om weer aan het werk te kunnen (en blijven).
Pfff. Zou vandaag op kraamvisite gaan, maar werd verkouden wakker Hoesten. Snotteren. Zere keel. Heb de mama een Appje gestuurd. Laat het aan haar of ze wil uitstellen. Is echt nog een mini. Ruim voor de datum geboren. En nog maar een paar weekjes oud.
Niet persé corona idd. Maar ben me er sinds corona wel veel meer bewust van. Kan me eigenlijk ook niet herinneren dat iemand bij mijn kinderen heeft afgebeld wegens verkoudheid. Twee winterkinderen. Dus er zijn vast snotverkouden mensen hier geweest. Nooit over nagedacht.