Wellicht weet iemand dit; hoeveel bovenwettelijke vakantiedagen mag je per jaar verkopen? Wij hebben geen cao. Kan het antwoord niet echt duidelijk vinden op internet en in de AAV staat er niets over in, dus misschien hier iemand die dit weet?
Vanuit het arbeidsrecht gezien mag je al je bovenwettelijke uren verkopen. Maar als jullie geen cao of arbeidsvoorwaardenregelement hebben waar iets in staat hierover dan weet ik niet of een werkgever verplicht is hier aan mee te werken.
Vakantiedagen laten uitbetalen Bovenwettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u door uw werkgever laten afkopen. U en uw werkgever kunnen elkaar hier niet toe verplichten. Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u niet laten uitbetalen. Alleen aan het eind van uw contract is dit wel toegestaan. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/vakantiedagen-en-vakantiegeld/vraag-en-antwoord/hoe-kan-ik-mijn-vakantiedagen-opnemen
Oké dus als je nog van 4 jaar bovenwettelijke dagen hebt dus bijelkaar 4 weken mag je dit allemaal in één keer verkopen?
Nee dat weet ik dus ook niet. Heb een medewerker die nog van 4 jaar bovenwettelijke dagen heeft. Weet nu niet of dieven dus deze 4 weken in zijn geheel mag verkopen.
Deze ken ik inderdaad maar er staat nergens duidelijk of er een Max aan het aantal te verkopen dagen met jaar zit.
Er is geen bovengrens als dat nergens is vastgelegd. Maar als werkgever moet je je wel afvragen of je dit wilt laten gebeuren. Waarschijnlijk is het uurloon nu hoger dan 4 jaar geleden. Dus als iemand niet door de uren heen komt zou ik in het vervolg eerder afspraken maken over opname of verkoop.
In dat geval neem ik aan dat jullie als werkgever bovenwettelijke uren niet laten vervallen (bij ons ook niet, maar er zijn werkgevers die dit wel doen om te voorkomen dat mensen stuwmeren krijgen en uiteindelijk laten uitbetalen)
Het gaat er niet om dat de medewerker niet door de uren heen komt maar deze persoon gaat een huis kopen en heeft wat extra geld nodig. Idee is om vakantiedagen te verkopen. Enkel De vraag rijst of er een Max is wat verkocht mag worden. Maar waarschijnlijk niet dan.
Ja want een CAO mag alleen positief afwijken van de wet. Dus dit is het minimale ook als er geen cao is.
Daar zit geen grens op, maar bij ons wel de regel dat je in het jaar dat je uren wilt laten uitbetalen je minimaal 2 weken aaneengesloten vakantie moet hebben gehad.