Ik moet alleen afstemmen met de directe collega, die mij kan vervangen. En die heeft geen kinderen, dus dat is eigenlijk nooit een probleem.
Wij stemmen het onderling af en ik weet nog van 2 jaar geleden. Ik vroeg of ik mijn vakantie al voor 1 januari kon vastleggen ivm vroegboekkorting (scheelde 400 euro). Collega zei: omdat jij vroeg wilt boeken, worden wij gedwongen om ook vroeg de vakantie vast te leggen. Jouw voordeel (vroegboekkorting) betekent een nadeel voor de rest. Nou, deze redenatie slaat toch nergens op!? Je mag toch wel kijken wat er wél mogelijk is, of er een kans is dat we elkaar niet in de weg zitten? Mooie was dat die betreffende collega ander type werk doet en dus zelf geen 'nadeel' van mijn 'voordeel' ondervindt. Nou, laten die andere collega's met hetzelfde werk dan voor zichzelf opkomen.
Bij man is het volgens mij wel goedgekeurd deze keer. Vorig jaar en de jaren ervoor was het ook een heel gedoe. We boeken dan toch vaak lastminute iets, vaak gewoon iets heel simpel of dichtbij omdat de periode vaak onzeker was. Maar deze keer durf ik niks vastleggen omdat we volgende week weer naar fertiliteit moeten. Dus wie weet hebben we in die periode belangrijke afspraken, of ben ik hopelijk zwanger en dan blijf ik IVM hoog risico liefst op max 2 u van het ziekenhuis. Man zou graag nu al vastleggen en nog eens richting Griekenland gaan maar snapt ook wel dat ik dat nu nog niet aandurft.
Hier in september dus al. Tja, huisarts, dus er moet een HAP-rooster gemaakt worden. Dat kost veel tijd, dan kun je niet zo laat opgeven. Maar ik vind het zeker niet altijd leuk. Juist omdat vriend pas december hoeft. Al vaak gehad dat onze vakanties niet gelijk liepen.
Normaal geldt binnen 2 weken geen reactie dan goedgekeurd. Er zijn afwijkingen voor de zomer en kerstvakantie (voor 1 november en voor 1 juni aanvragen, na uiterlijk 6 weken bericht). Dit jaar is er lokaal iom de or ook een afwijking voor bepaalde momenten in de meivakantie. Dat moest ook voor 1 november aangevraagd worden. Van mijn team ben ik de enige die dat daadwerkelijk heeft gedaan. Ik heb nu toegekend verlof en voor de rest is er een verlofstop. Wil niet zeggen dat de rest wordt ingezet, maar de roosters moeten eerst rond voor verder verlof toegekend mag worden. Heeft de organisatie die jullie heeft overgenomen geen afwijkende afspraken in cao/personeelslgids staan?
Bij mijn man mag je aanvragen maar het zal voor een bepaalde datum niet goedgekeurd worden. Reden : het waren altijd dezelfde die bepaalde weken namen en niet in overleg gingen met collega's. Resultaat : allemaal wachten tot ...
Bij mij vragen ze het aan op 1 januari voor een heel jaar. Uitgezonderd het eerste kwartaal, die mag al in het laatste kwartaal van het jaar ervoor. Zomervakantie was dit jaar echt een moeilijke evenals de meivakantie. Ik heb dus helaas aanvragen moeten afkeuren en een alternatief aan moeten bieden. Deze puzzel was zo mega groot dat ze ook niet binnen de 2 weken een reactie kregen maar.. dat heb ik ze wel laten weten. dus dat is ook een reactie feitelijk gezien.
Hier voor 1 jan intekenen en dan binnen 2 weken goedkeuren. Maar ik doe zelf de planning, dus kan vaak wel aardig inschatten wat er mogelijk is.
Wij krijgen voor 1 maart reactie, ik vind dat rijkelijk laat omdat wij altijd iets huren op een camping en kleinere campings zoeken dus die zijn snel volgeboekt. Ik vind het irritant eigenlijk
€400 is toch best een aardig bedrag waarvan je een hoop leuke dingen kan doen. Maar bijzondere reactie van die collega, vooral omdat hij zelf geen nadeel ondervond. Daarnaast was hij toch niet verplicht om direct zijn eigen vakantie daadwerkelijk te boeken?
Ja ik snap het bij jouw werk ook nog wel idd, maar lijkt me zeker heel vervelend. Niet samen vakantie hebben of niet de hele tijd lijkt me wel een ding.
Ja, zelfs al weleens gehad maar 2 weken samen met dochter. Moest zij alweer naar school, had ik nog een week vrij.
Pas net goedgekeurd bij mijn man Eerder lukte niet en dit jaar is het nog vroeg. Hij moet altijd afstemmen met anderen en we kunnen nooit zelf de weken bepalen. Wel jammer want de leuke plaatsen en betaalbaar zijn dan soms al weg. Maar goed het is wat het is..
Mij hoef je niets te vertellen, ik vond het net zo raar Mooie is, dat zij (geen hij ) dit jaar in oktober al vroeg wanneer ze vrij kon zijn omdat ze een verre reis wilde maken en eea moest vastleggen. Had bijna willen zeggen dat ze tot januari moest wachten
Ik heb hem vorige week aangevraagd en zal binnenkort wel wat horen verwacht ik. De vakantie was al geboekt voor ik bij dit bedrijf gestart ben. Ik werk maar 16 uur en ga meteen de eerste week van de vakantie weg. Ik (maar ook de manager) verwacht geen probleem. Mijn man hoeft alleen aan zichzelf goedkeuring te vragen
Ik bepaal zelf wanneer ik wil gaan en geef het door aan mijn collega's. En zij doen hetzelfde. Soms is er wat overlap, maar met 7 directe collega's komen we er altijd wel uit gelukkig. Niet iedereen is gebonden aan de zomervakantie, dat scheelt. Mijn man heeft een solofunctie en kiest gewoon wanneer hij wil gaan. Wij boeken dus altijd al in sept/okt.
Ik start bijna met een nieuwe baan. Ik heb dus al een vakantie geboekt. Ik ga heel solistisch werken. Ik heb 1 directe collega die eigenlijk weer een heel ander taken pakket heeft. Maar wij vervangen elkaar wel tijdens vakantie. Ik heb de gok dus gewoon genomen.
wij konden pas deze maand de voorkeuren doorgeven, 1 maart krijgen we te horen of het word goed gekeurd, is wel altijd een heel gedoe, want ik werk op een groot vakantie park. en dus mega drukke tijd tot nu toe wel altijd in de zomervakantie 3 weken vrij kunnen krijgen. ik heb ook geen andere keus, ik ben alleenstaande moeder en moet dus wel in de vakantietijd anders kan ik nooit met de kinderen weg.