Ik heb een werkgever gehad daar lusten de honden geen brood van. Had in 1 jaar een rib uit de kom, een abces op mijn rug en was van de trap gevallen en mijn enkel zwaar gekneusd. Het jaar erop werd ik ontslagen (we fuseerde met een andere vestiging dus dubbel collega's en de "beste" won). Bij het "afscheidsfeestje" tussen mega aanhalingstekens, kreeg ik een citruspers en sinasappelen mee met de mededeling "dat ik aan mijn gezondheid moest werken". Ik heb daar zo een knauw aan overgehouden dat ik mezelf meer dan verplicht voelde, bij mijn huidige werkgever, om door te gaan tot je neer viel. Zij merkten dat op, hebben gesprekken gevoerd met juist de nadruk wel aan te geven als het niet ging en mezelf gewoon ziek te melden. Ze vonden het verschrikkelijk dat ik mezelf zo voelde. Werk hier nu 10 jaar, heb (zie onderschrift) heel veel meegemaakt, veel afwezig geweest, nog nooit een verzuim gesprek gehad op die manier maar alleen gesprekken over hoe het ging en of ze konden helpen. Ook open gesprekken dat mijn afwezigheid uiteraard zorgde voor meer druk bij anderen maar dat zij dat konden dragen en nooit een lullig woord of scheef gezicht. Ben mijn collega's eeuwig dankbaar dat ik die vrijheid heb gekregen.
Wat lullig. Echt een trap na. Wat vervelend voor jou. Heel fijn dat je huidige werk er heel anders mee omgaat!
Zeg dat, maar ik heb echt altijd de meest slechte werkgevers loterij getrokken. Tot hier. Zou een boek kunnen schrijven
De dagen dat ze ziek zijn moeten ze weer inhalen Als ze zich op een zondag hebben ziek gemeld dan werken ze er ook een zondag voor terug Het word ook bijgehouden en er volgt een gesprek met school en begeleider vorig jaar iemand die meldde zich bijna elke maand wel ziek Tja of ze nou wel of niet echt ziek is laat ik dan in het midden maar daar kan je niet van op aan in de zorg dus dan moet je je afvragen of zo iemand wel op de juiste plek zit