Oh dat geloof ik graag! Geeft een heel bijzonder effect. Hopelijk valt het met je teen uiteindelijk mee.
Ik ben er steeds meer van overtuigd dat onze kat vegetariër is. als de kaas uit de koelkast komt, strijkt ze je zo lang langs je benen dat je haar wel wat moet geven. worst blieft ze niet: geen ham, kipfilet of fricandeau voor onze kat, maar voor kaas doet ze dus een moord. na het kerstdiner kreeg ze wat eend in haar bakje: niks! Ze kijkt er niet naar om een blikje brokjes ( natvoer) eet ze ook gewoon niet, alleen droge vis brokjes En net ligt er een stukje boterkoek op tafel die ze in alle gauwigheid van tafel pikt, wat ze nooit doet en heerlijk zit op te peuzelen raar beest
Dat ik er zo van baal dat vriend zijn verlof is ingetrokken. We zouden komende week op vakantie gaan. Nog even met z’n allen weg zonder rekening te moeten houden met een baby. Veel leuke activiteiten op de planning staan, daar oud & nieuw vieren. Keken er echt naar uit. Nu gaan we (denk ik) zonder vriend en maken we er wel wat van, maar echt leuk is het niet meer.
Personeelstekort… snap de reden ook wel, kon echt niet anders. En hij wordt er zeer ruim voor gecompenseerd, maar je baalt wel.
Hé bah daar zou ik ook ontzettend van balen. Kan hij misschien deels mee? Of is het eventueel aan te rijden zodat hij na zijn werk kan komen?
In België kan dit in bepaalde omstandigheden en binnen bepaalde takken (zorg, politie, brandweer, nood centrale,...). Je word dan zogezegd opgevorderd . Daar moet er gewoon een minimum bezetting zijn.
In Nederland ook. Het bedrijfsbelang mag voorrang hebben wanneer het echt in de knoei komt bij onderbezetting en er dus echt een gegronde reden voor is. Het wordt echter zelden gedaan
Ik vind het ook nogal een verschil wat het "bedrijfsbelang" precies is. Moet de koekjesfabriek 1 van de 5 productielijnen stil leggen. Of worden de bewoners van het verzorgingshuis deze week pas om 12 uur uit bed gehaald, en niet gewassen. Klein verschillende in impact zeg maar. In geval 1 kan de baas de pot op. Vakantie = vakantie. In geval 2 zou ik het niet over mijn hart kunnen verkrijgen vrolijk vakantie te gaan vieren. Probleem is wel dat precies geval 2 tevaak voorkomt, waardoor precies die beroepsgroep te zwaar onder druk staat waardoor die zelf in de zorg belanden door fysieke overbelasting of burn-out.
Ja dat is zo. Mijn reactie was een gevolg van een reactie op deze onderstaande post. In deze takken is ook ik Nederland vaker dat verlof wordt ingetrokken. En dat is dan niet enkel in het bedrijfsbelang maar gaat veel breder bijv maatschap belang.