Hoi Meiden, Even wat van me afschrijven.. misschien heeft iemand van jullie advies? Ik werk 24 uur (en meer), als verzorgende in een verpleeghuis. We hebben +-32 mensen met gedragsstoornissen (waarvan er 2 zichzelf redden de rest is allemaal afhankelijk), en staan qua personeel gewoon zwaar waardeloos. Vaak starten we met 5 a 6 man op, en blijven smiddags met zon 2 a 3-en over. Nou is dat niet het ergste wat ik niet beroerd om te werken.. maar nu ik zwanger ben, trek ik het gewoon niet. S'ochtends ben ik zwaar beroerd (heb emesafene, maar dat werkt ook niet optimaal meer), en smiddags doodmoe. (het idee dat mn wasmachine op zolder staat te piepen omdat ie klaar is en ik daarvoor 2 trappen op moet is al waardeloos). De werkdruk ligt gewoon loeihoog, iedereen klaagt erover en heeft lichamelijke klachten. In mei dit jaar had ik een ontstoken arm op 2 plekken, overbelast. Van mw de manager moest ik gewoon komen, terwijl de huisarts 5 dagen rust adviseerde en medicijnen meegaf. Ze heeft me nog 3 lates laten draaien, waarna ze inzag dat ik toch niet zoveel kon. Nu heb ik me gister ziekgemeld omdat ik al vanaf zondag aan 1 stuk zo beroerd was. Gisterochtend belde ze al om 8 uur, wat ik had, wanneer ik weer kwam, en ze zou aan het einde van de dag weer wel bellen.. :x Inmiddels is mn emesafene op, en door een foutje worden ze pas morgen na 4 uur geleverd. Ik heb morgen een late dienst, die begint om kwart voor 3. En als ik me voel zoals ik me nu voel, ben ik niet bekwaam, al helemaal niet om daar mn verantwoordelijkheid te nemen. Ik weet zeker dat ze me zo gaat bellen en me gewoon verplicht te komen.. Kan/mag ik weigeren..? Wat kan ik uberhaupt verwachten daarna, de arbo?
Als jij ziek bent dan ben je gewoon ziek klaar! Zeker met een zwangerschap mogen ze je niet verplichten om te komen werken als jij ziek bent... Als ze je belt dan zou ik tegen haar zeggen dat je gewoon niet komt werken omdat het niet goed gaat en dat ze anders maar de arboarts moet inschakelen die dan contact met jou op kan nemen... Ik heb een beetje hetzelfde, ik heb vorige week in het ziekenhuis gelegen (in mijn vakantie :S ) omdat ik niks binnen hield en aan het uitdrogen was, mijn gynaceoloog adviseerde om deze week niet te gaan werken. Ik bel vrijdag mijn manager op en krijg een reactie als "en dan is het nog wel vakantietijd, zit ik er mee opgescheept!" Ja dus? alsof ik voor mijn lol ziek ben! Ik moest dus maandag weer bellen en vandaag ook weer heb gewoon gezegd dat het niet ging en dat ik gewoon niet kon gaan werken! Uiteindelijk heeft ze maar toegegeven en nu hoef ik maandag pas weer te bellen... Vandaag heeft het uwv mij gebeld (want jou werkgever kan geld terug vragen omdat jij ziek bent t.g.v je zwangerschap) heb ik het verhaal uitgelegd en hij zei "oké geen probleem, veel beterschap en ik bel je over een paar weken wel weer" (nu verwacht ik wel binnen een week ofzo weer te gaan werken maar goed die zijn er schijnbaar een stuk makkelijker in) Dus mijn advies: poot stijf houden! je moet aan jezelf en je kindje denken... en gaat ze daar niet mee accoord dan moet ze de arboarts maar contact met jou op laten nemen!
De pest is.. ze lult je altijd vast. Alles en iedereen wat zich ziek meld komt bij haar dus gewoon werken.
Je kunt ook zelf een afspraak maken bij de bedrijfsarts. Vaak zijn zij idd wel wat meer begaan met een zwangere, dus dan heb je een stok achter de deur. Houd er erg in dat je vanaf 12 weken zwangerschap gèèn onregelmatige diensten meer hoeft te werken. Dus als jij dan geen late meer wil omdat het je te zwaar is, hoef je die niet te doen. Het mag wel, maar je baas kan je er niet toe verplichten. Dat geld trouwens ook voor de nachtdienst.
Voet bij stuk houden, punt uit! Opkomen voor jezelf en je kleine! Het kost een werkgever niets als jij tgv een zwangerschap ziek meld, daar zijn ze ook voor verzekerd. Kom nou zeg.... dit is toch te zot voor woorden? Sterkte ermee!
Heb ik ook gehad op mijn werk. En idd ook mijn teamleidster weet het altijd wel zo te brengen dat je wel moet komen werken. Ik met m'n stomme kop heb dat ook vaak gewoon gedaan, omdat ik bang was dat anders m'n contract niet verlengd zou worden per november. Uitkomst nu is dat ik en niet voldoende gerust heb (waardoor de baby niet goed groeit) en dat ik per november toch op zoek moet naar ander werk. Gewoon thuisblijven als je zelf vindt dat het niet gaat. Succes.
Arbo inschakelen meid, gewoon zelf bellen. En tegen je leidinggevende zeggen dat je eerst advies van de arbo-arts wil voordat je verdere afspraken met haar maakt. Eventueel advies inwinnen bij je VK zodat je zelf wat sterker voelt staan tov je manager. Wel zou je misschien aan kunnen geven dat je wel bereid bent vervangend werk te doen (als dat wel lukt, administratief ofzo?). groetjes en succes, Marit
Ja, dat is de pest met ons zorgjes hè... We voelen ons toch verantwoordelijk, en daardoor komen we vaak niet goed genoeg voor onszelf op. En zo te zien, Lala, maakt je leidinggevende daar schaamteloos misbruik van. Maar als ik je verhaal zo lees dan hebben jij en je kindje gewoon rust nodig. En jouw kind is nu het belangrijkst. Belangrijker dan je ruim dertig gedragsgestoorde mensen, belangrijker dan je collega's en zeker belangrijker dan je leidinggevende. Je bent NU zwanger, en dat kun je maar één keer doen. Je hebt alleen deze negen maanden om ervoor te zorgen dat je kind straks sterk en gezond ter wereld komt. Ik hoop dat je met je bedrijfsarts of je arbo-arts beter kunt overleggen dan met je leidinggevende. Er zit er vast wel eentje bij die meer begrip voor je heeft. Succes meid!
Ook ik werk in de zorg(ben verzorgende I.G.in een verzorgingshuis) en had hetzelfde probleem.Het werk is zwaar en ik kon het op een gegeven moment niet meer bijbenen.Ik ben in gesprek gegaan met mijn teamleidster en die was in mijn geval gelukkig coulant genoeg om me gedeeltelijk in de ziektewet te zetten.Later in mijn zwangerschap werkte ik nog 4 uur per dag met aangepast werk.(administratie,bellen e.d.)Het klopt dat er een speciaal potje is voor je werkgever waar ze aanspraak op kunnen maken als er een werknemer ziek wordt als gevolg van zwangerschap.Ik heb diverse gesprekken gehad met de arbo arts hoe het ging en zij hield alles goed in de gaten.Mijn teamleidster had zich wel te houden aan de adviezen van de arboarts.Probeer daar dus een gesprek te krijgen,zij zijn er om jou te beschermen(zo zou het moeten zijn in ieder geval).Blijf angeven dat je het niet trekt en geef evt.aan wat je wel wil en kan doen.Laat zien dat je wel wil. Sterkte en succes!
Als jij ziek bent door je zwangerschap dan worden de uren die je ziek staat uitbetaald door het UWV. Ik weet niet of je je teamleider al verteld heb dat je zwanger bent maar misschien helpt het met haar inlevingsvermogen. Als ze het weet kan ze er rekening mee houden neem ik aan en anders naar de bedrijfsarts stappen.
Teamleiders hebben we niet.. alleen de manager. Ze is momenteel eng aardig.. ze laat me nu therapeutisch werken op de dagen dat ik moet werken van 8 tot 1 uur. Lichte werkzaamheden, als ik mezelfte suf voel om medicijnen te delen, geen medicijnen, en gewoon wat activiteiten met de mensen. Daar kan ik me momenteel wel in vinden, zij past zich aan, dus doe ik dat ook. Ze denkt alleen dat het na het weekend wel weer over is....................................
Dat heb ik nu dus ook! Mijn manager heeft me uiteindelijk gebeld of ik niet in het weekend gewoon op een soort van therapeutische basis kan werken, medicatie uitdelen, mensen eten geven etc. En dan zou het naar het weekend vast weer beter gaan zodat ik weer normaal zou kunnen werken :S
Hey Lala, Goed om te lezen dat je aangepast werk hebt gekregen! En wie weet gaat het binnenkort ook beter met je zodat je je eigen werk weer op kunt pakken: veel meiden knappen aanzienlijk op na de eerste 12 a 14 weken... Zou ik ook op hopen als ik jouw leidinggevende was (en als ik jou zelf was ook trouwens , ik heb zelf gelukkig tot het einde toe kunnen werken en vond dat wel zo lekker!). groetjes!
Ik moet na het weekend nog 2 weken werken, dan 3 weken vakantie.. dus dan ben ik 17 weken zwanger als ik terug ben. Hopelijk ben ik dan ook echt helemaal terug! Nou zou ik het niet erg vinden die 2 weken voor mn vakantie wat rustiger aan te doen, anders kan ik het in de eerste week van mn vakantie bekopen vrees ik.
ik werk ook in de zorg op een pg afdeling met 30 mensen..dat viel egt niet mee t werd steeds zwaarder kreeg ook veel last van harde buiken en zag gewoon sterretjes..toen heb ik aangegeven dat ik geen hele diensten meer wilde werken was dan totaal gebroken als ik thuis kwam..me teamleidster heeft me toen voor 20 procent ziek gemeld en werkte ik dagen tot half 1 ipv half 4..dat was wel te doen..heb nu gelukkig me 3 weken zomervakantie ook kunnen opnemen dus ben totaal 9 weken vrij voor de bevalling.. toen ik net zwanger was..was ik echt beroerd veel overgeven..toen zei me teamleidster na 4 dagen dat ik maar gewoon een halve dienst moest komen werken..maar hield echt al 4 dagen niets binnen en voelde me zwak..maar ze zei dat zwangerschap geen ziekte is dus ik moest komen..vond ik wel grappig ik naar me werk nog steeds hartstikke beroerd ging ik daar dus weer verder met overgeven toen mocht ik na een uurtje al weer naar huis .. heb igg respect voor me mede collega's in de zorg die ook zwanger zijn want het is echt zwaar..
Nou inderdaad.. Die van ons heeft afgelopen vrijdag ineens een werkoverleg in het leven geroepen voor vanavond. Ik heb vanavond 2 afspraken staan (nieuwe auto ophalen, en verzekeringsagent die langs komt..), en zij vind dus dat ze mij kan verplichten te komen. Ik heb geweigerd, nu moet ik om kwart over 5 op het matje komen. Ik ben benieuwd!
Een werkgever kan je idd verplichten om aanwezig te zijn op een werkoverleg ook al is dit buiten werktijd als het onder werktijd niet kan. Echter dit moet wel gecompenseerd worden duur de uren, bv ander moment vrij. Vind trouwens wel dat zoiets dan eerder aangekondigd had mogen worden en in overleg om te kijken wanneer iedereen kan, zeker op zo'n korte termijn want niet alle afspraken kun je verzetten. Trouwens een werkgever is verplicht om regelmatig werkoverleg te hebben dus als die er nu opeens mee komt en al die tijd niet dan is de werkgever ook niet helemaal volgens de regels bezig.
Nou ja ze is niet blij met me, zei in t gesprek ook "tot vanavond" heb haar nogmaals verteld dat ik echt niet aanwezig kon zijn. Ik werk nu therapeutisch, zij beweerd dat ze mijn vakantie in kan trekken als ik over een week nog ziek ben. Dan gaat mn vakantie beginnen.. Ik heb geboekt, nu verplicht ze me gewoon volgende week weer beter te zijn.
Ik zou eens even naar zo'n instantie bellen in hoeverre ze je vakantie in kan trekken of niet. Bv UWV of juridisch loket. Want mij lijkt het op zich beter als ze je op vakantie laat gaan, kan het daarna misschien weer een stuk beter gaan omdat je ff vrij hebt gehad.