Hallo allemaal, Het onderwerp zegt het al. Ik heb 2 collega's waarvan er 1 al een kindje heeft en de ander is over 8 dagen uitgerekend. Voordat wij onze nieuwe chef kregen, was het nooit een probleem om onder werktijd naar de vk te gaan. Dit viel onder bijzonder verlof. Toen we de nieuwe chef kregen is dit echter veranderd. Ik snap best dat je moet proberen om zeveel mogelijk afspraken in je eigen tijd te plannen, maar soms is dit gewoonweg niet mogelijk. Nu mogen we dus ook de tijd die we missen, niet meer opschrijven. Hoe zit het bij jullie op jullie werk? Hetzelfde of hebben jullie hier een regeling voor?
Dit valt gewoon onder artsbezoek hoor, je hebt daar recht op. Je zwangerschap moet toch gecontroleerd worden, dat is in nederland nu eenmaal met de vk geregeld en daar moet je werkgever ruimte voor bieden. Als je het niet geregeld krijgt buiten werktijd, dan heeft ie gewoon pech!
Volgens mij hangt het sterk af van je arbeidsvoorwaarden. Wij mogen overdag wel naar een arts, tandarts, vk etc. Maar moeten de verloren tijd vervolgens wel op een ander moment inhalen. Dat kan soms knap lastig zijn als je ivm zwangerschap vaak naar vk, echoburo, fysio of wat dan ook moet.
Als het niet lukt om buiten je werktijden een afspraak te regelen bij je vk, dan vind ik toch wel dat je werkgever je de ruimte dan moet bieden om te gaan en eventueel je verloren tijd in te halen. Je moet naar de vk dus dan vind ik dat ie maar pech heeft, je kindje en je controles gaan voor!!! Maar das mijn mening natuurlijk, weet niet wat de regels en voorwaarden hiervoor zijn die voor iederen geldt.
OP de website van SZW: Ook kunnen de werktijden en rusttijden worden aangepast. Op de volgende zaken hebt u recht maar overleg wel altijd met uw werkgever: regelmatige werktijden en rusttijden extra pauzes (maximaal 1/8 van uw werktijd) een geschikte, afsluitbare ruimte om te rusten (met bed of rustbank) geen overwerk en nachtdiensten zwangerschapsonderzoek onder werktijd zie: SZW – Zwanger en werken – Zwanger en veilig werken: informatie voor werknemers
Precies, zoals inkiewinkie het zegt: je hebt recht op zwangerschapsonderzoek, ook onder werktijd. het is wel zo netjes om het zo veel mogelijk buiten werktijd of in de rand van je werkdag te plannen, maar je hoeft er geen vrije uren voor op te nemen!
Ik plan het wel onder werktijd, omdat ik in het ziekenhuis werk en daar ook de verloskundigenpraktijk zit. Dit is wel alleen voor controle dus vaak zo klaar. De 20 weken echo heb ik bv wel op een vrije dag gepland, maar dit heb ik ook gedaan, omdat ik daarna met mijn vriend wil gaan genieten (als alles goed is uiteraard). Als de praktijk buiten het ziekenhuis zat, zou ik de afspraken zoveel mogelijk buiten werktijd plannen. Dat vind ik wel zo netjes. Als het een keer niet lukt mogen ze idd niet moeilijk doen!!
Je hebt gewoon recht op die tijd, hoor, zoals ook blijkt uit de link naar de site van het ministerie van SZW... Ik heb ws gewoon heel veel geluk met mijn baas, want die doet nergens moeilijk over, maar als ik me niet vergis mag je deze uren sowieso altijd als kort verlof schrijven, net als huisarts en tandarts. En ja, natuurlijk is het het mooist als je het zo kan regelen dat je baas er zo min mogelijk last van heeft, maar ja... Ze kunnen bij je vk nou eenmaal niet ALLE afspraken aan het begin of het einde van de dag plannen. Pech voor je baas, dus
Ik wil nog even inhaken op de site van het ministerie van SZW. Ze gaan er daar wel van uit dat je full-time werkt. Als je part-time werkt, moet je je afspraken wel buiten werktijd inplannen. Lijkt me ook wel zo netjes richting je werkgever toch?
Ik denk niet dat het MOET, maar je moet het wel proberen zo te regelen. Vaak ben je gewoon afhankelijk van de ruimte in agenda's en zeker als het ook nog eens afspraken met specialisten betreft. Dus je hebt het gewoon niet altijd voor het zeggen.... en dus ook je baas niet.
Als dat kan is het zeker wel zo netjes, maar stel nou... Ik werk straks 4 dagen (di t/m vr), maar mijn vk heeft alleen op di-wo-do spreekuur tussen 9 en 16... Dan heb ik weinig keus, toch..?
Het is wel zo netjes om het buiten werktijden te plannen. De VK's houden vaak ook s'avonds spreekuur. Ik probeerde altijd mijn gynaecologen bezoeken buiten werktijd te plannen (op mijn vrije dag bijv.) maar als het niet anders kon, dan niet! Schreef het nooit op en haalde nooit die uren in.
ik werk fulltime en loop bij de gyn. Die is er alleen smorgens en smiddags. Dus ik moet tijdens werktijd. Nu gaat het ook nog om een tweeling, dus ik moet erg vaak. Gelukkig heb ik een fantastische baas en doet hij hier nooit moeilijk over. Hij vindt een zweangerschap die goed verloopt echt belangrijker dan ons werk.
ik ging ook altijd onder werktijd naar de vk maar ik werkte ook fulltime en mijn vk hield geen spreekuur 's avonds, dus ik moest wel hier werd niet moeilijk om gedaan en ik hoefde er ook geen uren voor in te leveren, viel onder bijzonder verlof
Ik heb dan het geluk dat ik 32 uur per week werk en altijd de vrijdagen vrij ben. Ik probeer dan ook zoveel mogelijk de afspraken met de VK te plannen op de vrijdagen, maar nu ben ik overgedragen aan de Gyn. in het ziekenhuis en daar is het toch een stuk lastiger om afspraken in te plannen, zeker als je meerdere afspraken met verschillende disciplines moet maken. Ik heb dit toen aan mij leidinggevende voorgelegd en zij zag ook wel in dat ik het niet altijd op mijn vrije dag kon inplannen, dus als het niet anders kan dan ga ik onder werktijd. Wat ik wel probeer om de afspraak dan zo vroeg mogelijk te maken of aan het eind van de werkdag zodat het verzuim op mijn werk zo minimaal mogelijk is.
Ja zo deed ik het ook hoor. Ik werkte voor de bevalling ook gewoon fulltime. Ik zorgde er dan voor dat ik 's morgens als eerste bij de HA kon zijn (ipv VK) en dan was ik om 8 uur aan de beurt. Soms kon ik dan zelfs de aansluitende trein van half 9 nog halen. Maar meestal kwam ik pas rond kwart over 10 op kantoor. Evt onderzoeken in het ziekenhuis kon ik gewoon onder werktijd doen.... kantoor zat toen nog tegenover het ziekenhuis Toen ik later werd overgedragen aan de VK kon ik het meestal wel op mn ADV-dag inplannen.
Volgens mij heb je daar gewoon recht op, mijn werkgever is niet moeilijk en ik probeer zelf altijd buiten werktijden te plannen, maar dat lukt niet altijd.