dat is ook wel zo, maar hoe weet ik dat het psychisch is dan? moet ik dan weer naar de ha of moet ik dan gewoon weer aan het werk gaan
Maar ja, dan zijn ze zelf zo dom natuurlijk.. en als jij dr "niks" voor terug krijgt? ik zou gewoon gaan als het dan tijd is.
ach stom, ik weet niet, ieder zn ding, maar tijd is tijd, en ik wil best langer werken enzo, geen enkel probleem.. maar dan wel vergoed. Maar jah, misschien kan ik ook nogal koppig zijn daar in hoor Ik moet er toch ook optijd zijn? en als je dat bent.. kan je ook weg als je tijd er opzit
Alleen als ze het echt aan kunnen tonen: 5. Controleer de ontslagprocedure Een ontslag is niet zomaar rechtsgeldig. Zeker bij ontslag wegens de kredietcrisis is het belangrijk de te volgen ontslagprocedure goed te controleren. De werkgever mag de kredietcrisis niet als smoesje gebruiken om personeel te ontslaan. Nagegaan moet worden of het ontslag daadwerkelijk noodzakelijk is en of er plaats is voor een ontslagvergoeding. Dit stukje tekst komt van de site van de Jurofoon. Dit hoorde er ook nog bij: 7 tips bij ontslag: 1. Ga nergens mee akkoord Wanneer je te horen krijgt dat je ontslagen wordt, is het belangrijk dat je hier nooit mee akkoord gaat; teken er dus niet voor! Als je werkgever je een voorstel heeft gedaan, laat je dan niet onder druk zetten. Vraag je werkgever het voorstel op papier te zetten en vraag om bedenktijd. 2. Maak direct bezwaar Maak meteen bezwaar tegen het ontslag zodra je het ontslag te horen krijgt. Doe dit mondeling, maar bevestig het ook schriftelijk aan je baas (het liefste aangetekend want dan beschik je over bewijs van verzending). Vermeld hierbij dat je beschikbaar en bereid bent om te blijven werken. 3. Blijf doorwerken Je hebt bij je baas schriftelijk aangegeven, dat je bereid bent om te blijven werken. Blijf daarom werken totdat je van je ontslag of vrijstelling van werkzaamheden schriftelijke bevestiging hebt. Neem niet zomaar genoegen met de boodschap van je baas dat je niet meer hoeft te komen werken. 4. Geef bedrijfseigendommen niet af Als je over een auto, mobiel of laptop van de zaak beschikt, ben je doorgaans niet verplicht om deze meteen bij het bekend worden van het ontslag in te leveren. Met het inleveren van deze zaken, zou je het signaal af kunnen geven dat je met het ontslag instemt. Wacht dus met het inleveren van deze zaken, tot je schriftelijke bevestiging hebt van het ontslag. 5. Controleer de ontslagprocedure Een ontslag is niet zomaar rechtsgeldig. Zeker bij ontslag wegens de kredietcrisis is het belangrijk de te volgen ontslagprocedure goed te controleren. De werkgever mag de kredietcrisis niet als smoesje gebruiken om personeel te ontslaan. Nagegaan moet worden of het ontslag daadwerkelijk noodzakelijk is en of er plaats is voor een ontslagvergoeding. 6. Zoek hulp Zoek juridische hulp om je bij te staan bij de vragen en problemen die op je afkomen. JuroFoon heeft veel ervaring met arbeidsrechtelijke zaken. Onze arbeidsjuristen zijn iedere werkdag van 8.00 - 20.00 uur bereikbaar. 7. Schrijf je in Schrijf je uiterlijk op de eerste dag na werkloosheid in bij het UWV WERKbedrijf als beschikbaar voor werk. Dit is onder meer van belang voor je recht op een eventuele WW-uitkering.
Ja als ik dat eens zou weten.....................misschien als je maar lang genoeg denkt dat je ziek bent en dan ook maar eens blijft denken over het feit dat je een andere baan wilt?????
misschien heb je wel gelijk maar misschien ook niet...ik weet het niet heb me in ieder geval nog nooit ziek kunnen denken