Dames, Ik zit met het volgende. Ik heb te horen gekregen dat m'n contract per 1 januari niet verlengd wordt. Mijn verlof gaat in op 3 januari. Heb al een zwangerschapsverklaring ingeleverd op het werk, moet ik die terugvragen? En zelf bij het UWV doorgeven dat ik per 1 januari op straat sta. En daar dus m'n verlof aanvragen?
Vervelend zeg dat je contract niet verlengd is... Misschien even bij je werk vragen hoe dit nu moet..ik zou het niet weten.
M'n werkgever vertrouw ik in dat soort dingen helaas niet. Is zelf nog laks met dingen regelen en verdiept zich er ook niet in.. Maar bedankt voor het meedenken.
Wat lullig dat je contract niet wordt verlengt. Had je het verwacht? Het heeft hopelijk niet te maken met je zwangerschap? Je kunt het denk ik het beste zelf aanvragen bij het UWV (WAZO-uitkering). Je moet dan kijken bij de info voor mensen met een uitkering, want op het moment dat je verlof ingaat heb je geen werk en ik neem aan dat je in principe vanaf 1 januari recht hebt op WW. Er zijn mensen die sowieso zelf de zwangerschapsuitkering via het UWV (moeten) aanvragen. Het hoeft in elk geval niet via je werkgever te gaan, heb ik begrepen. Succes ermee en geniet in elk geval van je verlof!
Hoe het met verlof aanvragen zit weetn ik niet, maar ik ben wel bang dat je de komende maanden zult moeten solliciteren. Je weet immers nu al dat je vanaf 1 januari werkeloos zult zijn. Als je je best niet doet om een andere baan te vinden, heb je waarschijnlijk ook geen recht op WW... Ook dit zou ik even bij het UWV navragen.
denk niet dat ze voor 2 dagen hoeft te werken ze zegt namelijk dat haar verlof 3 januari in gaat tipje mijner zijds
Ik weet niet of het zo werkt. Tijdens je zwangerschapsverlof kun je uiteraard niet solliciteren. Ik kan me voorstellen dat ze in de tijd tot haar verlof wel moet solliciteren zodat ze na het verlof een baan heeft. Of dat gaat lukken is een tweede natuurlijk, maar ik kan me voorstellen dat ze wel moeite moet doen.
Ga je 4 weken van te voren met verlof of 6? dat maakt ook verschil nl. Je hebt de keuze om 4,5 of 6 weken van te voren met verlof te gaan. Als je 6 weken van te voren met verlof gaat en je werkt dan nog bij je werkgever dan moet hij je verlof aanvragen. je kan ook zelf even bellen met het uwv. Succes
JE kunt het beste even het uwv bellen, dan weet je het zeker. Ik weet wel dat als je contract afloopt binnen 10 weken voor de uitgerekende datum, dat je nog steeds gewoon recht hebt op een Wazo uitkering, maar of je die dan zelf moet aanvragen weet ik niet. Je hoeft je zwnagerschapsverklaring niet terug te vragen, laat die maar op je werk liggen, altijd handig als je bijv ziek word ten gevolge van je zwangerschap, dan hebben ze hem nodig om jouw salaris terug te krijgen via het uwv. Je kunt bij de vk zo een nieuwe krijgen.
Je hebt overigens pas een sollicitatieplicht als daadwerkelijk je ww ingaat. Althans dat zij mijn werkcoach tegen mij.
Nee, ze heeft geen 2 dagen maar bijna drie maanden want ze weet het nu al. Als ze niet zwanger was geweest zou ze nu ook moeten gaan solliciteren omdat ze weet dat ze per 1-1 zonder werk zit. Ik denk niet dat zwangerschap daar wat aan verandert. Alleen zal ze nu pas later kunnen beginnen. Maar als ze wacht tot na het verlof met solliciteren, is de kans klein dat ze direct aansluitend een baan heeft en is ze mogelijk verwijtbaar werkeloos. Niet leuk, maar het leek me beter om haar daar nu voor te waarschuwen dan dat ze er later achterkomt en dan geen WW krijgt.
Alvast bedankt voor jullie reacties, meiden! XAPH: Ik denk niet dat ik nu al hoef te solliciteren, dit oa omdat ik in de ziektewet zit. Maar bedankt voor het meedenken in ieder geval! Is wel iets om over na te denken. En omdat het nog niet zwart op wit staat dat m'n contract niet verlengd wordt. M'n baas heeft er 'alleen maar' een opmerking over gemaakt. ("Ben blij dat je maar een jaarcontract hebt!") Ik ga er dus vanuit dat het niet verlengd wordt! Ik had nooit problemen op m'n werk, dat is pas sinds kort! Sinds ik in de ziektewet zit... Helaas... Niet leuk! (Eigenlijk ben ik niet ziek geweest dit jaar, 1x 2 weken vanwege miskraam.. Verder niet!) Mocht m'n baas het nog een keer aangeven en weet ik het écht zeker, dan zal ik gelijk WW aanvragen! En dan hoor ik het wel.. Zitten inderdaad dan maar 2 dagen tussen 'ontslag' en verlof. Dat is dan inderdaad 6 weken vantevoren. Zoals ik op de site van uwv lees... Als je een WW-uitkering krijgt, moet je zelf je WAZO-uitkering aanvragen. Ik wacht het dus nog even af, denk ik.......... Lastige situatie! (waar ik eigenlijk niet mee bezig wil zijn, zit niet voor niets in de ziektewet.. Voel me hartstikke slecht!)
Ik zou even met het UWV contact opnemen, dan weet je het gelijk zeker. Via het UWV krijg je namelijk je WAZO (zwangerschaps-/bevallingsverlofuitkering). Je hoeft nu nog niet te gaan solliciteren hoor, want je zit nog niet in de ww. Bovendien weet je niet eens wanneer je kan gaan beginnen, want je weet nog helemaal niet wanneer je gaat bevallen. Pas als je daadwerkelijk in de ww zit heb je sollicitatieplicht.
Hier bijna hetzelfde probleem, behalve dat ik niet in de ziektewet zit... Mijn contract loop af op 28 februari en 6 weken voor de bevalling kom ik uit op 5 maart. Dus ik zou voor 4/5 dagen de ww in moeten. Deze kan ik nu nog niet aanvragen, dan geeft het UWV systeem aan dat ik te vroeg ben en dat het nog geen zin heeft.. Wanneer moet ik dat wel gaan doen ?? Ik krijg natuurlijk pas eind maart m'n loonstrook over februari (overuren..) en daarop wordt m'n wazo gebaseerd.. via m'n baas een wazo aanvragen kan niet meer omdat ik officieel dan niet meer in dienst ben... Kortom ik kan pas laat m'n ww uitkering aanvragen voor die 4 dagen, en daarbij gelijk m'n wazo uitkering..... ik ben bang dat ik straks een maand zonder geld zit.... aaaahhh zenuwen.
maand zonder geld kom je inderdaaad te zitten, heel vervelend maar zo gaat het wel. wazo uitkering kan je de papieren trouwens wel eerder voor opvragen, want dat moet je zelf regelen, en ik wacht nu al 2 weken op de papieren, en over 4 weken en 3 dagen gaat mijn verlof in. aanvraag wazo uitkering duurt 4 weken, dus zal ook wel weer te laat worden. het is echt lekker geregeld hoor allemaal, schiet niet op. voor 2 dagen zou ik niet solliciteren, en je hoeft zolang je nog een contract hebt ook niet te solliciteren, zeker niet als je zwanger bent, want je zal toch niets vinden, zonde an al je energie, kan je nu beter gebruiken. sterkte met je zwangerschap, en alle perikelen omtrent uitkering,
Goed dat ik het weet, dan zet ik de kerstbonus even opzij dit jaar.. wel jammer want die wilde ik gebruiken voor de nieuwe kinder'kamer' ... Dit staat nog op Internet Ik ben vrijwillig verzekerd of krijg een uitkering U bent vrijwillig verzekerd voor de ziektewet of u ontvangt een WW-, Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Om uw zwangerschapsverlof en -uitkering (WAZO) aan te vragen doet u het volgende: Bel UWV Telefoon Werknemers 0900 - 92 94 (lokaal tarief) en vraag om het formulier Aanvraag WAZO-uitkering. Doe dit uiterlijk 8 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum.
Je WW kun je dan al wel aanvragen, denk ik. Misschien lukt het wel als je 2 maanden vantevoren doet? En hoe dat dan zit met je WAZO aanvragen? Geen idee! Dat moet ik dus zelf ook nog even navragen...
Balen joh! Als je even 'tekort' hebt... Maarja, dat is dan niet anders. Jij hebt het dus ook zelf aan moeten vragen? Zit jij nu dan in de WW, ofzo?