Hai ladies Ik zit met een aantal vragen.. Ik werk volgens een nul uren contract...nou hoorde ik van een vriendin...dat je wel een uitkering via het uvw kan krijgen met je verlof?! ( moet je werkgever dan alsnog iets betalen, of "krijg" je dit? Aangezien als jij onder nul uren staat, jouw werkgever je niet verplicht is?) Hoorde dat ze dan naar de afgelopen 13 wkn kijken voor je verlof, om het bedrag uit te rekenen...voor hoelag betalen ze je dan uit? En hoeveel procent van dat gemiddelde? En daarbij werk ik als freelance streetdance/zumba lerares...nou las ik op inet...dat er ook een zelfstandig ondernemerschap zwangerschapsuitkering bestaat? Moet je daarvoor bij het KVK ingeschreven staan, wil je daarvoor in aanmerking komen? En wanneer kom je daar dan voor in aanmerking? Ik hoop dat ik hier wat antwoorden kan vinden!? In elk geval bedankt liefs!
ja er is een speciale uitkering bij het UWV voor zelfstandige ondernemers. nee je hoeft geen KVK nummer te hebben. het is voor 16 weken, en als de kleine later komt dan blijf je 12 weken er na houden. dus dan word die verlengt. je kunt kiezen tussen 4 of 6 weken voor je datum te stoppen en je werkgever hoeft er niks aan bij te dragen. ik heb ong 75% van mn oude loon denk ik. en het is makkelijk aan te vragen, gewoon naar de website van het UWV en daar een formulier uitprinten.
Hey bedankt voor je uitleg! Weet jij toevallig of je werkgever dan iets moet betalen aan het uvw....of moet hij puur de aanvraag regelen en het geld doorgeven zegmaar!? liefs
Ook vanuit een nul uren contract krijg je een uitkering, alleen moet die wel door je werkgever worden aangevraagd. Ze kijken naar de laatste maand die je gewerkt hebt en op die basis berekenen ze je uitkering. Als je echt zeker wil weten hoe het zit zou ik gewoon even met het UWV bellen, dan weet je het meteen...
bij ons heeft mn werkgever er niks mee te maken gehad... en het koste hem ook niks... vraag het inderdaad voor de zekerheid maar na bij het UWV.
Oke bedankt !! Ik ga bellen als ik ver genoeg ben!...Ben benieuwd of ik dan voor beide in aanmerking kom...dus gewoon zsverlof/bevallingsverlof uitkering + ZEZ ( zelfstandig en Zwanger) Fijne avond! liefs!
ook met een 0 uren contract heb je recht op een verlof. Kost je werkgever niets, hij moet het alleen voor je aanvragen. Als je zelfstandige / freelance bent heb je ook recht op een verlof, deze moet je zelf aanvragen bij uwv. In jou geval zou je best recht kunnen hebben op 2 zwangerschapsverlofen. 1x wazo vanwege je 0 uren contract en 1x zez als zelfstandige je wazo bij je 0 uren contract wordt trouwens berekend over de laaste volle maand die je gewerkt heb voor je verlof. probeer dus de laatste volle maand voor je verlof aan zoveel mogelijk te werken voor een hogere uitkering.
Ik heb ongeveer de zelfde probleem. ik zit nu in me 9e week van me zwangerschap. en ik heb een 0 uren contract.Alleen ik heb begrepen dat je uitkering word berekend van je laatste maand voor je verlof. alleen juist vanaf mei/juni word het heel rustig bij ons. dat ik misschien nauwelijks 7 dagen werk :S in DE MAAND !!! Zou ik juist dan moeten vragen om extra uurtjes? Als ik dat dan wel aankan? dit is me 1e zwangerschap ik weet niet hoe ik me in de laatste maanden voel....
@fafje, voor de ZEZ-uitkering hoef je niet persé ingeschreven te zijn bij de KvK, maar als ondernemer ben je al een tijdje wel verplicht ingeschreven te zijn bij de KvK. Als je eerder onder de niet inschrijvingsplichtigen viel dan ben je sinds 1 januari jl. alsnog verplicht je in te schrijven. Meer info over de ZEZ-uitkering kun je ook vinden op een van mijn sites trouwens: Zwanger en Zelfstandig.