Hoi, Ik werk op kantoor en werk 3 vaste dagen. In principe wil ik gewoon 3 dagen blijven werken na mijn verlof. De kleine zal dan 2 dagen naar de opvang gaan en mijn moeder wil graag 1 dag in de week oppassen. Alleen de enige dag dat ze op kan passen is een dag dat ik normaal vrij ben. Ik wil deze dag dan ook omruilen. Nu werk ik met 2 collega's en ze zijn allebei niet bereidt om te ruilen. De ene geeft als reden op dat ze dinsdag gewoon een vervelende dag vindt om vrij te zijn en de ander wil niet een lang weekend en daarna 4 dagen achter elkaar werken.... Ik vind het erg jammer en weet nu niet wat ik moet doen. Ik kan er natuurlijk voor kiezen om 3 dage kinderopvang te nemen maar dit is eigenlijk niet wat ik wil. Een tijdje geleden hebben hun min of meer voor mij beslist dat ik op de maandag zou werken in plaats van de dinsdag (zonder het te vragen). Hier heb ik nooit moelijk over gedaan terwijl ik het altijd fijn vond om de maandag na het weekend vrij te zijn. Nu denk ik erover om wat anders te zoeken maar dat zal ook niet zo makkelijk zijn en in principe heb ik het hier naar mijn zin. Wat vinden jullie? Het hier met mijn manager over hebben? Of is het onredelijk van mij om te vragen dat hun een dag omruilen?
Ik vind het niet meer dan normaal dat er over dit soort zaken wordt overlegd. Ik vind het dan ook eigenlijk niet kunnen dat die twee collega's jou hebben "verplicht" om op een andere dag te gaan werken, zonder dit met jou te overleggen. Zelf zou ik het in ieder geval bespreekbaar maken bij je manager, kijken of die evt een oplossing kan aandragen. En is het voor jou moeder ook geen optie om haar week anders in te delen?
Ik ga vanmiddag vertellen aan mijn manager dat ik zwanger ben en het "probleem"aangeven. Mijn moeder heeft het idd al nagevraagd op haar werk maar dit is helaas voor haar niet mogelijk....
Tja, het is niet zo netjes dat zij jou maandag als werkdag hebben gegeven zonder overleg. Maar ten eerste vind ik dat je dan toen had moeten protesteren en ten tweede vind ik niet dat je van hun kunt verwachten dat zij op een andere dag gaan werken omdat je moeder anders niet op kan passen. Ik werk nu 4 dagen en heb de woe altijd vrij, als een collega aan mij zou vragen wat jij aan jouw collega's vraagt zou ik ook nee zeggen. Ik ben erg blij met mijn vrije woensdag en ga dat echt niet omruilen omdat een collega's moeder dan niet op kan passen. Ik denk dat je het gewoon anders moet proberen op te lossen. Je moeder zou bijv. ook kunnen kijken of zij een werkdag kan ruilen zodat ze op kan passen. EDIT: Ik lees nu dat het voor je moeder niet mogelijk is om haar dag te ruilen. Sorry, maar in mijn ogen is het dan helaas pindakaas.
Bedankt voor je reactie Mermaid. Idd had ik er toen beter wat van kunnen zeggen maar ik had zoiets van het is misschien minder fijn maar als het niet anders kan en het komt zo uit dan is het niet anders. Ik ben het ook zeker met je eens dat het hun eigen recht is om te zeggen van dat zie ik niet zitten. Maar vind het wel jammer aangezien ik ook heel vaak voor hun klaar sta met ruilen. Tijdens mijn vakantie werken ze allebei misschien 2x extra in 3 weken terwijl ik in hun vakantie elke week wel een extra dag werk. Volgende week heb ik bijvoorbeeld 1 dag vrij genomen. En al weken geleden aangevraagd. In principe kan de collega die vrij is wel werken zegt ze maar ze heeft er gewoon geen zin. Hierdoor hebben we voor die dag eigenlijk een probleem. Ik ga nu ook niet zeggen van dan neem ik geen vrij want heb het ruim op tijd aangegeven. In zo'n situatie zou ik wel gewoon komen werken (als ik niks heb die dag). Dit is uiteraard weer anders dan een vast dag ruilen dat begrijp ik wel maar het is gewoon een beetje alles samen. Maar goed, ik denk dat je gelijk hebt met helaas pindakaas...
Ik ben ook bang dat Mermaid gelijk heeft... 't Feit dat jij makkelijk ruilt, zegt nog niet dat anderen dat ook moeten doen. Ze hebben natuurlijk dat recht om nee te zeggen en hoeven geen verantwoording af te leggen daarvoor; ook al gaat 'n collega (die wel kán werken die ene dag) de hele dag uit zijn of haar neus eten, doet er niet toe... Je bent verder stilzwijgend akkoord gegaan met 't werken op dinsdag, dus inderdaad, helaas pindakaas... Maar 't nadeel is vaak wel, dat zulke zaken als waar jij nu tegenaan loopt de sfeer vaak niet echt ten goede komt en dat 't natuurlijk ook niet bepaald leuk is te merken dat het niet 'geven en nemen' is...
Ja precies, je hoopt natuurlijk dat dat wel zo gaat (dat als je wat doet er ook wat voor terug krijgt). Er zal niks anders op zitten. Of 3 dagen opvang of ander werk zoeken. We gaan er over nadenken. En wat de sfeer betreft, ik doe gewoon normaal, besef natuurlijk ook dat het geen zin heeft om dwars te liggen. Alleen zal ik ook minder geven....misschien heel kinderachtig maar goed! Ben zwanger en voel me anders als anders dus vind het altijd even fijn om de meningen van anderen te pijlen hihi! Fijn zo'n forum!
Ik snap heel goed dat het voor jou natuurlijk hartstikke vervelend is, helemaal als jij wel vaak bereid bent om te ruilen. Hoewel ik een keer een dag ruilen wat anders vind dan voor vast een dag te ruilen. Ik heb er bijvoorbeeld ook helemaal geen problemen mee om eens een dag te ruilen als dat een collega beter uit zou komen, maar een vaste dag ruilen zou ik dus niet zomaar doen. Ik hoop voor je dat jullie alsnog een bevredigende oplossing kunnen vinden. EDIT: Oh, en die dag dat je volgende week hebt vrijgenomen zou ik ook echt niet opgegeven hoor. Kom zeg, je hebt het op tijd aangegeven en als jouw collega's dan zo flexibel als beton zijn dan is dat op die dag even niet jou probleem. Je kunt ook te makkelijk zijn hè en daar wordt uiteindelijk (helaas) vaak misbruik van gemaakt.
ik hoop dat je tot een goede oplossing komt. maar denk inderdaad dat je die dag niet geruild krijgt zo als ik het lees.
Ik zou mijn dagen niet willen ruilen, ook niet als iemand vaak extra werkt. Ik heb ook moeten vechten voor mijn dagen toen ik een kindje kreeg, en heb ook een jaar op niet mijn gewenste dagen gewerkt, maar nu dan wel...
Ik zou wel je manager inschakelen en kijken of hij/zij iets eraan kan doen. Ik vind het wel kulsmoezen om niet te willen ruilen omdat ze anders 4 dagen achter elkaar moet werken of omdat ze dinsdag geen leuke dag vindt m vrij te zijn. Grrr ik geloof dat ik mijn collega`s op dat moment het liefst zou vermoorden! Tja ook zwanger he ?! Ik vind het wel een andere reden als ze kinderen heeft en op dinsdag geen opvang kan regelen, dinsdag is een van de drukste dagen in opvangland.
Ik zou eerlijk gezegd niet weten waarom iemand een dag moet ruilen (voor vast, dus niet eenmalig een keertje) omdat anders oma niet op kan passen. Ik vind dat veel te ver gaan. Natuurlijk is het hartstikke leuk als oma een dag op kan passen, maar als het gewoon niet zo uitkomt, tja jammer dan. Dat zou ff lekker wezen dat bijv. collega's zonder kinderen hun werkdagen dan maar aan moeten passen aan collega's die wel kinderen hebben/krijgen.
Zelf werk ik de maandag dinsdag en donderdag en als ze mij nu zouden vrgen om te ruilen zou ik dat ook niet doen. Ben zeerz blij met deze dagen zeker ook met het oog op de toekomst. Dus kan wel begrijpen dat een ander ook niet zou willen ruilen. En ik zou net als je collega er ook niet voor kiezen om 4 dagen achter elkaar te werken
kulsmoezen.... ze hoeven helemaal geen uitleg te geven nee is gewoon nee en zeker bij een vast contrackt ik werkte altijd zonder kids ma di wo do en toen wouden mijn collegas dat ik de vrijdag vast kwam werken zodat hun ook eens lang weekend hadden. toen ging ik terug naar 2 dagen werken en ik had me er al op ingestelt dat daar vast de vrijdag bij zou zitten ivbm jaloezie. maar nee mijn baas wou mij 2 dagen uit mijn vaste rooster dus ik werk nu ma en wo als imand mij vraagt te omruilen voor vast doe ikdat echt niet. en een ander gaat het niets aan wat voor rede ik daar voor heb.
Ben het helemaal eens met voorgaande reacties, ik zou ook zeker niet zomaar mijn dagen om gaan ruilen, ben je gek. Wat je voor reden ze ook hebben, het is toch jouw probleem dat je anders geen opvang hebt en niet dat van hun. Hoeven zei toch niet voor je op te lossen? Zou het zelf in elk geval niet doen en ik ben echt wel collegiaal en voor een keertje, geen probleem, maar zeker niet voor vast.
Ik zou mijn vaste dagen ook niet ruilen, hoor! Zo nu en dan ruilen zou ik wel doen, maar geen vaste dagen. Heel cru gezegd, maar jij hebt gekozen voor een kindje, dus dan moet je zelf ook voor opvang zorgen. Je collega's zijn daar niet verantwoordelijk voor. Anders blijf je natuurlijk aan de gang en kun je met iedereen rekening houden. Hun redenen om niet te ruilen hebben er niks mee te maken, ze zijn jou geen verantwoording schuldig. Iedereen wil het graag voor zichzelf goed geregeld hebben en ik zou dat niet omgooien vanwege het feit dat de moeder van een collega anders niet kan oppassen. Dan zul je of andere dagen moeten werken, op een andere manier flexibeler moeten zijn, of je moeder moet zich aanpassen. Succes!
Ik ben het met de andere meiden eens. Je kunt idd niet van je collega's verwachten dat zij hun vast dag omruilen. Vragen kan altijd maar goed ze willen dus niet, niets aan te doen. En af en toe een dag ruilen is idd echt wat anders. Dat ze jou op maandag hebben laten werken zonder het te bespreken is niet netjes van ze, maar dan had je meteen aan de bel moeten trekken. Ik zou het persoonlijk ook niet doen als de dag me minder goed uit zou komen. Mijn souders konden ook alleen op maandag oppassen en mijn man kon alleen op maandag ouderschapsverlof krijgen... dus onze zoon gaat nu 2,5 dag naar de opvang. souders passen dus niet op. Dat hebben we ook niet kunnen regelen. Het is niet anders. Gelukkig heeft onze zoon het erg naar zijn zin op de opvang en staan ouders en souders altijd klaar met calamiteiten. Dat is ook heel wat waard. Succes met het vinden van een oplossing. Komt vast allemaal goed.