Hoi allemaal! ik ben nu ruim 10 weken zwanger en mijn contract loopt 1 mei af. Ik heb echt een zak van een baas en het word alleen maar erger, al mijn collega's zijn zo ongeveer aan het solliciteren. Ik kom elke dag dat ik werk (3 dagen per week) gestresst thuis en ben dan ook gewoon doodop en val meteen in slaap, wat mijn vriend goed begrijpt maar ik vind dit natuurlijk niet leuk voor hem. Mijn contract loopt 1 mei af, op mijn werk weten 2 collega's/vriendinnen dat ik zwanger ben en die houden het wel stil. Nu denk ik dat mijn baas mijn contract niet verlengt als hij weet dat ik zwanger ben. (wat k niet eens erg vind, want ik wil na mijn verlof zowieso daar meteen weg, ben t zo zat daar en t beinvloed mijn hele priveleven zo!) Als hij hem wel wil verlengen dan ga ik hem wel melden dat ik wel op zoek ga naar iets anders. Maar stel hij verlengt hem niet, krijg ik dan wel gewoon geld van het UWV? Ik weet wel als ik zelf opzeg dat ik dan ook geen geld krijg van het UWV.... Weet iemand wat ik het beste kan doen? Thanks!@ gr.
Geen idee, maar ik zou gewoon ff het UWV bellen. Daar kunnen ze je in no-time alles uitleggen over hoe het zit
als hij niet je contract verlengt krijg je eerst een ww uitkering (70% en als je met verlof gaat een zwangerschap uitkering die is 100% van je laatst verdiende loon
Ik zou gewoon even afwachten...misschien valt het mee. Maar stel dat je contract per 1 mei afloopt en niet wordt verlengd, kun je je bij het UWVwerkbedrijf (voorheen CWI) inschrijven als werkzoekende, dan kun je aansluitend een ww-uitkering aanvragen. Dit kan gewoon online op www.werk.nl met je Digi-D. Dan krijg je vanzelf post van een "werkcoach" met een uitnodiging om op gesprek te komen. De eerste maand ontvang je 75% van je salaris en de opvolgende maanden 70%. Zodra je zwangerschapsverlof ingaat krijg je weer 100% van wat je normaal verdiende. (heb het zelfde gehad.... alleen bij mij liep mijn contract af tijdens verlof, voor de bevalling nog)
Zelf ontslag nemen raad ik je af... want dan heb je geen recht op WW. Als je er echt niet meer wilt werken kun je misschin in goed overleg samen overeenkomen om het contract niet meer te laten verlengen (in de trant van niet genoeg gemotiveerd bladiebla..) Ik ken iemand die ook geen contractverlenging wou, maar niet zonder inkomsten wou zitten... en dan in de ww een andere baan zoeken ipv daar nog langer te werken en zoeken. Maarjah aangezien je zegt een zak van een baas te hebben, weet ik niet of hij hier wel open voor staat. Of je werk heel kut doen dat je contract sowieso niet verlengd wordt. Of de kiezen op elkaar en doorzetten, ook met contractverlenging... WW is ook niet alles... je hebt sollicitatieplicht en moet steeds op afspraken verschijnen op het cwi enz... (nah jah daarentegen, als je verlof hebt heb je even geen sollicitatieplicht en gezeur van het cwi)
Hoi Hoi! Ik neem inderdaad geen zelf ontslag....tis best wel een zak maar denk dat hij ook van personeel af wil, hij is gewoon een lul tegen zn personeel en gaat ook niet goed met ze om....Ik denk dat hij en ik er wel uit kunnen komen wat jij zegt om in goed overleg het contract niet te verlengen....dan krijg ik wel ww toch? Gr. R
wel als je minimaal een half jaar werk hebt. Anders krijg je ook niks, maar dat zal wel denk ik. Vervolgens als hij t contract niet verlengt krijg je ww. De lengte van ww ligt aan hoeveel jaar je al werkt. Als je bijv 10mnd ww krijgt dan krijg je vanaf mei ww. Dan zwanger en bevallingsverlof en daarna weer ww. Na die 10mnd ww stopt het dan. En als je samenwoont enz heb je verder nergens recht op. Tijdens je ww moet je solliciteren. Dat heb ik ook gehad. Helaas werd ik nergens aangenomen omdat ik zwanger was (werk in de zorg agressie dus konden er niks mee) Mijn werkcoach was heel leuk en schappelijk en snapte dat volkomen. Dus ik voldeed aan de sollicitatieplicht. Die plicht is sowieso verandert, ze kijken naar je opleiding en de werkgelegenheid in dat vakgebied. Is er veel werk te vinden dan heb je bijv een plicht van 4 brieven per maand, is het een zeldzaam beroep is het er bijv 1. Het eerste half jaar hoef je ook niet onder je niveau te solliciteren. Hopelijk vind je snel een baan waar je wel met veel plezier naar toe gaat! Zeker na de bevalling, want dan is naar t werk gaan al lastiger (vind ik dan) en als je dan geen leuke baan hebt dan gaat t je snel tegenzitten. Ga voor je duimen
Yep dat krijg je dan. Maar de duur hiervan hangt idd af van jouw werkgeschiedenis. Inlove wat bedoel je met : "En als je samenwoont enz heb je verder nergens recht op." bedoel je een eventuele bijstandsuitkering? dat ligt toch ook aan wat je partner verdient... Ja heb er zelf geen ervaring mee of recht op, na mijn periode van 7 maanden WW gaat de geldkraan dicht...
idd als je samenwoont dan gaan ze kijken naar t inkomen van de man/ vriend of moeder enz waar je ook mee samenwoont. Ze kijken naar de bezittingen enz en dan kom je al heel snel boven het niveau uit. Zeker als je man gewoon een baan heeft. Maakt dan niet uit of je getrouwd bent of niet. kunt ervan uit gaan dat na de ww idd de geldkraan dichtgaat