Waar heb ik recht op?

Het enige waarop ik je een antwoord kan geven is dat als je een uitkering toegewezen krijgt je helaas een sollicitatieplicht hebt. Je werkcoach bepaald hoeveel sollicitaties je per week moet doen. Ik heb zelf ook een uitkering en ik moest 1x per week een sollicitatie doen, maar geloof mij als ze weten dat je zwanger bent nemen ze je toch niet aan. Stel ze nemen je aan, ze werken je in en vervolgens ben je weer 4 maanden weg ivm zwangerschapsverlof dus die moeite willen ze meestal niet doen. Ik hoef nu niet meer te solliciteren aangezien ik me ziek heb gemeld.

Ik hoop voor je dat je je dingen snel op een rijtje hebt waardoor je weer even kan adem halen!!

Succes en heel veel sterkte!!!!

 

Volgens mij mag je gewoon gaan werken, ondanks een kindje van 7 maand en zwanger.
Tegenwoordig is een uitkering niet zo makkelijk meer.
En buiten dat, vind ik dat nogal logisch, mensen in jouw situatie werken ook gewoon!
Er bestaat tegenwoordig een kdv, en je krijgt gerust voorang om te gaan werken!

 

Maar die mensen hoeven meestal niet alles alleen te regelen , toch ? Een partner kan heel veel betekenen in dit geval , denk alleen al aan een auto , vervoer , kindje ophalen van kdv enz. dus vind jou reactie erg kort door de bocht .... Er staat ook nergens dat ze niet wil werken ze vraagt gewoon hoe alles in zijn werk gaat het is toch logisch dat ze zolang ze nog geen werk heeft een inkomen wil hebben om woonruimte te zoeken en voor haar kindjes te zorgen !

Hoe het precies zit bij een scheiding weet ik niet dat zou je even na moeten vragen weet wel dat als je een bijstandsuitkering krijgt als je alleenstaande moeder bent je ex man ook allimentatie moet gaan betalen voor de kids en je ook toeslagen kan aanvragen bij de belastingdienst als je eigen woonruimte hebt . Zou gewoon gelijk dinsdag contact opnemen met het uwv werkbedrijf en van daaruit verder kijken over het hoe en wat .... heel veel sterkte met de situatie en succes ....

 

nou volgens mij kun je iets aanvragen waardoor je geen sollicitatieplicht hebt, je bent immers zwanger, wie zit daar nou op te wachten..als bedrijf zijnde dan he. Niet verkeerd bedoelt.
Ik heb hetzelfde, ben nu bijna 16wk en heb een zoontje van 11 mnd. Maar ik hoef ook niet te gaan solliciteren als mijn bijstand erdoor is. Dus ik zou het gewoon aangeven en bij mij deden ze niet moeilijk.
Succes met aanvragen, ik ben ook nog steeds bezig pfff wat een geregel en wat een werk..

 

Ik zit ongeveer in het zelfde schuitje, Mariya.
Ik heb een kindje van 8 maanden en ik ben nu 5 weken zwanger van de tweede. Mijn relatie is zo goed als over, alleen woont hij nog hier omdat hij niks anders heeft. Ik weet nog niet wat ik ga doen met deze tweede ongeplande zwangerschap... Vind het héél eng.

Ik heb wél net een eigen nieuwe woning (ook huur, op mijn naam) en ik heb wel werk voor 4 dagen. Een contract tot 31 december 2010. Als ik wel voor deze zwangerschap ga, dan kan ik een verlenging wel vergeten denk ik. Ben dan uitgerekend begin december 2010.
Ik loop dan ook kans om in de bijstand te komen als ik niet iets anders vind. Ik vind dat geen fijn vooruitzicht, om het zacht uit te drukken.
Ik weet ook niet hoe lang je recht hebt op bijstand... als ik jou was zou ik snel het CWI bellen. Via google vind je ook veel info.

Jij ook veel sterkte en succes..

 

Beetje laat antwoord sorry!!
Ik ben nog nooit op gesprek geweest. Ik doe nml via het internet sollicitatieformulieren invullen. Daarin vragen ze gaat u nog op vakantie. Ja zeg ik dan 4 maanden ivm zwangerschapsverlof.
Nou dan nodigen ze je ook niet uit hoor!! Bij mij doet het UWV er niet moeilijk over.

Ik weet niet of je hiervoor werk had. Ik kwam vanuit een loon zeg maar daar krijg ik 70% van. T is echt geen vet pot. Maar als je niet werkte dan weet ik het niet. Moet je even op UWV.nl kijken.

 

QUE.. waar jij het over hebt is een WW uitkering.. daar krijg je 70 % van je laatstverdiende loon van en dat loopt via het UWV/CWI...

Een bijstandsuitkering vraag je aan bij je gemeente en dat is max rond de 800 euro per mnd.. een sollicitatieplicht is er idd wel, maar je kunt daar ontheffing voor aanvragen wanneer je kinderen hebt onder de 5 jr met een max van totaal 6 jaar... Niet iedere gemeente schijnt daar even schappelijk mee te zijn.. hier doen ze daar niet moeilijk over en krijg je die ontheffing zo.. andere gemeentes menen dat dit geen reden is om niet te werken ook al heb je geen oppas mogelijkheden etc.. nou ja anyhow.. dat kunt je iig wel aanvragen.. daarnaast krijg je alimentatie voor de kinderen en moet je man ook zorgalimentatie voor jou betalen (ligt aan lengte huwelijk etc) wanneer jullie gescheiden zijn...wat het bedrag hiervoor is weet ik niet.. per kind zal het minimum rond de 100 euro per mnd liggen vermoed ik als ik zo in mijn omgeving rondkijk..maar ook dit wordt naar draagkracht van je ex bepaald.. verdiend hij veel zal hij meer moeten betalen..

wat betreft je huurhuis.. heb jij evenveel recht als hij.. maar omdat de kinderen bij jou blijven zul je wanneer het echt hoog oploopt vermoedelijk via rechter kunnen afdwingen dat hij vertrekt of via woningbouw (omdat je misschien te duur woont) urgentie kunnen krijgen mbt een goedkopere woning.. ook kun je direct huurtoeslag aanvragen.. dit scheelt al een hele boel..

Tis eenflinke rompslomp, maar er is overal een potje voor.. geen vetpot, maar t kan...

heel veel sterkte trouwens.. snap die mannen echt niet hoor...pfff....

 

mensen roepen idd snel.. ach je hebt kdv..kun je dus best werken..
enig idee wat dat kost???????? als ik dat zou meoten doen zou ik geld toe moeten leggen om te kunnen werken.. dat schiet dus niet op he... zou ik ruim 20 euro per uur kwijt zijn aan kinderopvang netto.. dat verdien van mijn leven neit per uur.... dus een kdv is voor mij echt GEEEN optie...gelukkig ishet ook NIET aan de orde..

 

Ichtus, niet aanvallend bedoeld maar ik snap je berekening niet helemaal. Bedoel je misschien een oppas die geen papieren heeft voor de Wet Kinderopvang en waar je daarom geen kinderopvangtoeslag krijgt? KDV is namelijk niet duur. Voor 4 kinderen en een modaal inkomen (€33.000/jaar) betaal je bij de richtprijs (€6,25/uur) maar €2,- zelf en krijg de overige € 23,- als toeslag. Om aan € 20,-/uur te komen zou je 40 kinderen naar de opvang moeten doen. Bij een lager inkomen krijg je alleen maar meer toeslag.

 

Ik weet niet of je er op dit moment nog iets aan hebt, maar als je op dit moment een uitkering zou krijgen heb je volgens mij geen sollicitatieplicht hoor..
Als je een kindje onder de 5 jaar hebt kun je je arbeidsplicht weigeren, je moet dan alleen wel verplicht een opleiding gaan volgen..

 

Ik ben wel benieuwd waar jullie dat vandaan halen, dat je die arbeidsplicht mag weigeren? Mijn zus zit in de bijstand en die moest toch echt wel solliciteren!

 

Kan iemand me vertellen wat "babypakket" is en waar moet je hem aanvragen.En word dat als lening bekeken of als bijstand?

 

zou gek zijn als jij het huis uit moet, zwanger en wel. dat lijkt me niet. Het beste kan hij wat anders zoeken, dat zou ik hem ook duidelijk laten merken.

Verder, ligt het er een beetje aan hoe je getrouwd bent, maar het lijkt me dat als je niet gaat werken, maar een bijstandsuitkering aanvraagt hij (een deel van) jouw/jullie onderhoud mag betalen in de vorm van alimentatie en niet de gemeente. Zolang jullie nog niet gescheiden zijn is dat niet aan de orde en leef je van beide inkomens.
veel sterkte in deze heftige situatie.

 

Overheid.nl | Overheidsloket - Producten

hier staat dat van de ontheffing

toen ik jaren geleden alleen kwam te staan deed gemeente niet zo moeilijk.
Ik kreeg bijstand en mijn exman kreeg een bedrag opgelegd dat hij maandelijks moest bestalen.
Dat was achterlijk veel ( bijna mijn volledige bijstand) en hij hield zelf nog maar 70 euro over per maand na zijn lasten om van te eten, zich te kleden, zijn auto te rijden etc.
Na beklag kreeg hij reactie van gemeente: ja meneer, de een red het met 50 euro en een ander heeft met 250 euro nog niet genoeg.
Dit was voor mij reden om zo snel mogelijk de bijstand uit te gaan, want we waren dan wel uit elkaar, maar ik was diegene die weg wilde.. en ik vond het niet eerlijk dat hij er financieel zo sterk voor moest opdraaien.

 

Hmmm, dit gaat vast veel vervelender overkomen dan ik het bedoel dus zie het alsjeblieft niet als een perssonlijke aanval. Maar ik snap het echt serieus niet. Je schrijft dat je al járen in een slecht huwelijk zit.....wat bezielt je dan in vredesnaam om toch twee keer zwanger te raken van deze man? Nu zijn twee kleine kindjes de dupe (en de belastingbetaler maar dat even ter zijde....). Dus ik denk eerlijk gezegd dat je alleen "recht" hebt op alimentatie gedurende een aantal jaren maar voor de rest mag je blij zijn met alles wat je krijgt van deze verzorgingsstaat. Ik mag toch hopen dat vrouwen in jouw situatie verplicht zijn te solliciteren want waarom niet? Je bent toch niet ziek? En wat hierboven al werd gezegd, als je weinig verdient hoef je ook maar héél weinig te betalen voor het kdv. Sterkte met het afwikkelen van de echtscheiding.

 

buiten dat ze sollicitatie plicht heeft, wie neemt iemand aan die alleenstaande moeder van een kind van 7 maanden is en 10 weken zwanger???? geen een baas neemt dat risico! dus denk dat je je daar geen zorgen over hoeft te maken