hoi, na aanleiding van het salaris topic ben ik het cao van mijn vriend eens gaan bekijken. hierin viel mij al op dat er een aantal dingen niet overeenkomen, maar dit is toch wel de meest opvallende, en vraag me af of ik het goed begrijp: Artikel 20 Overwerk 1. Overwerk is de door of namens de werkgever opgedragen en verrichte arbeid waardoor de werknemer in een kalenderjaar de standaard arbeidsduur van 2.080 uren overschrijdt. 2. Overuren worden gedurende het kalenderjaar gecompenseerd in tijd, tenzij het bedrijfsbelang zich verzet tegen compensatie in tijd. Voor ieder uur overwerk geldt een vergoeding van één uur vrije tijd. 3. De werkgever berekent aan het einde van elk kalenderjaar het resterend aantal overuren. Deze overuren worden uitbetaald tegen 100% van het uursalaris. 4. Indien de werknemer, met inachtneming van de voor hem geldende opzegtermijn, besluit zijn arbeidsovereenkomst voortijdig te beëindigen, zal op dat moment het saldo min- of meeruren worden bepaald. Dit saldo zal met hem worden verrekend tegen het voor hem geldende uurloon, nu is het zo bij mijn vriend dat hij extreem veel overwerkt, dit word omgezet in tijd-voor-tijd uren, maar als hij deze uit wil laten betalen, betaalt hij hierover 50% belasting. zoals ik het dus zie, van de 100 uren die hij nu heeft staan, zou hij er maar 50 uitbetaald krijgen en heeft hij er dus 50 voor niks gewerkt. mijn vraag is dus, mag dit wel? is het inderdaad zo dat overuren zo zwaar belast worden?
Hoi Miffy, Ja helaas mag dat omdat het gezien word als overwerk ( wat tevens ook extra belast word ) Alle uren boven de 40 uur per week word gezien als over uren en words helaas ook extra belast. Dus ook je tijd voor tijd.. Hij kan ze dus beter opnemen als vrije dagen
Hier is dat helaas ook zo. Uren die niet op contract staan worden maar voor de helft uitbetaald. Mooi balen. Ben 3 mnd geleden begonnen met thuiswerken. Zo'n 8u per week. Deze uren staan nog niet op contract. Dus krijg maar de helft. Ben eigenlijk wel boos dat mijn baas me dit niet vtv verteld heeft.
idd suzie ik heb dat dus ook ( gelukkig werk ik 32 uur ) dus tot de 40 uur krijg ik "normaal" betaald maar werk ik meer als 40 uur pw en dus meer als 160 uur per 4 weken word dit extra belast door de belasting dienst En neem k dus ook tvt zodat ik dat als vrije dag extra kan opnemen omdat dat uit eindelijk voordeliger is
balen zeg.. hij heeft nu zo veel vakantie uren en tvt uren dat hij 3 maanden vrij kan nemen.. had het liever gezien als 1 maand vrij, en 2 maanden uitbetalen voor de vakantie
Belasting over bijbaan en overwerk | Financieel: Belasting Overwerk Ook over extra inkomsten uit overwerk kunt u geen gebruik maken van de heffingskortingen. Het geldende belastingtarief moet dus betaald worden over het gehele extra bedrag. De heffingskortingen zijn namelijk al verwerkt in uw maandelijkse vaste inkomen. > Komt er dus op neer, dat overwerk niet zwaarder belast is, maar je krijgt er geen kortingen op. Tijd voor tijd is dus voordeliger dan tijd voor geld.
oke, dank je voor de link! maar begrijp ik het dus goed, dat je zonder heffingskortingen dus 50% belasting betaald?? vind dit vrij veel namelijk...
je betaalt geen 50% belasting maar zoveel als in welke tariefgroep je zit Inkomstenbelasting 2010 & tarieven belastingen en schijven | Financieel: Belasting zie tabel 1
maar dan zou hij toch 42 % moeten betalen over die overuren ipv 50 %? of begrijp ik er nou niks van? waarom heb ik niet beter opgelet bij economie? of is dit incl die heffingskortingen?
Over de eerste 18.218 euro betaal je dus 33,45% Over het bedrag tussen 18.218 en 32.738 betaal je 41,95% Over het bedrag tussen 32.738 en 54.367 betaal je dan 42 % En daarboven betaal 52% belasting Dus als je vriend meer dan 54.367 verdient, dan betaalt hij over zijn overwerk 52% belasting
hoe kom je aan die 50%? want er gaat ook nog eens ZVW-premie af van je inkomsten, los van de loonheffing die eraf gaat.
was dat maar zo aan de hand van dat schema zou hij 42% moeten betalen. even zijn gewone salaris daar buiten gehouden (daar ga ik helemaal niet over na denken, dat snap ik toch niet..) maar dan zou hij toch 42 % over zijn overuren moeten betalen? of gaat daar nog meer shit vanaf?
dit is hem verteld door zijn baas. wij hebben een aantal maanden geleden een hoop tvt uren uit laten betalen voor de kinderwagen, daar ging precies 50% van af.
http://financieel.infoyo.nl/overige/21802-de-fabel-van-overwerken-loont-niet.html In Nederland kennen we een zogenaamd progressief belastingstelsel. Hoe meer je verdient, hoe hoger het tarief van inkomstenbelasting. Voor bijzondere betalingen, waaronder overwerk, vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, en dergelijke wordt door de werkgever verplicht een bijzonder tarief geheven. Heb je een inkomen dat belast wordt in de lagere schijven, dan ontstaat inderdaad het beeld dat je in verhouding maar weinig overhoudt van je overwerk. Uiteindelijk krijg je precies waar je recht op hebt. Iedereen die in een bepaald jaar redelijk veel overwerkt, kan namelijk in het jaar erop belastingaangifte doen per computer. Alle inkomsten worden dan samengevoegd en er wordt achteraf gekeken hoeveel belasting je nou werkelijk moet betalen. Omdat je bij overwerk een hoger tarief hebt betaald, maar wellicht over het totaal per saldo in een lagere schijf valt, ontstaat een teruggave. Uiteindelijk heb je dan netto waar je werkelijk recht op hebt! Aaarrgh, blijkbaar heb ik me toch vergist, overwerk gaat tegen bijzonder tarief, dat is dus een tariefgroep hoger dan waar je normaal in zit... Laat ik het maar op zwangerschapshormonen gooien. Maar dan nog klopt het 50% verhaal van die werkgever niet...
Zoals hierboven al verteld betaal je over je overuren de hoogste schijf waar je in valt, het zogenaamde BT tarief (deze staat als het goed is ook vermeld op je loonstrook) Dit BT tarief is gebaseerd op wat je vorig kalenderjaar bij de werkgever verdiend hebt. Kan het niet zijn dat er op zijn loonstrook een BT tarief staat van 52%? Dan hoef je niet te schrikken, want bij je jaarlijkse belastingaangifte wordt dit gewoon rechtgetrokken, en krijg je de eventueel teveel betaalde belasting terug. Anders kan het zijn dat er nog pensioenpremie is berekend over het overwerk, ik zou zeggen leg de 2 stroken (van een normale maand en die van de overwerk) maand naast elkaar en vergelijk wat de verschillen zijn. Er zullen namelijk ook sociale lasten ingehouden zijn op het uitbetaalde overwerk (voor zover hij gewoon niet boven het maximum uitkomt). De tijd voor tijd regeling is inderdaad wel fijn, maar je moet wel de mogelijkheid hebben om deze uren op te nemen . Verder wil ik heel erg graag kwijt dat ik er zo moe van wordt dat half nederland denkt dat ze MEER belasting betalen over overuren.... dat is echt een fabeltje! Want als je 100 in de maand bruto meer zou verdienen, zou je ook van deze 100 "maar" die 58% of 48% overhouden! (los van pensioen, en sociale lasten).