(Gaat ni over mij..) Maar als je voor 50% in de ziektewet zit en zwanger bent dan is het toch normaal dat je ipv 4 weken van te voren 6 weken van te voren met zw verlof moet gaan?? Of geld dat alleen als je 100% in de ziektewet zit?
Ja dat klopt, ziek is ziek en dus 6 weken van te voren! Overigens mocht ik alleen 100% ziek en niet 50% ziek.
Volgens mij geldt dat idd alleen als je voor 100% in de zwangerschap zit, maar ik zou het wel voor zeker even navragen bij de ziektewet... Wat ik wel zeker weet is dat wanneer je als gevolg van een zwangerschap of bevalling in de ziektewet zit je salaris gedurende een bepaalde periode 100% door betaald moet worden.
ongeacht percentage ziektewet. Ziektewet betekent automatisch dat je 6 weken van te voren met verlof moet, ook al ben je maar 10% ziek.
Klopt, ik werk sinds deze week ook 50 % en de andere helft zit ik in de ziektewet. Nu ben ik wel verplicht 6 weken van te voren met verlof te gaan.
Zelfs al werk je gewoon en wordt je in bijv. de 5e week een dagje verkouden of niet lekker; dan gaat direct je verlof in....!
Nee hoor, het moeten echt wel zwangerschapsgerelateerde klachten zijn waarmee je je ziekmeldt, om je verlof in te laten gaan 6 weken voor de uitgerekende datum. Pff stel je voor zeg, je zou je dan al die tijd niet 1 keer ziek mogen melden met een griepje!
Dat klopt niet Soley. Als het binnen de 6 weken valt dan maakt de aard van de ziekteklachten niet uit en dan moet je het optellen bij je zwangerschapsverlof. Dit staat ook zo op de website van het UWV. Wanneer tellen mijn ziektedagen mee als verlof? Wordt u ziek in de periode tussen 6 en 4 weken vóór de dag na de vermoedelijke bevallingsdatum, en is uw verlof nog niet begonnen? Dan tellen uw ziektedagen mee als zwangerschapsverlof. Uw verlof is in dat geval eerder afgelopen dan u had gepland. Het maakt hierbij niet uit of uw ziekte te maken heeft met uw zwangerschap of een andere oorzaak heeft. [
Bij "in bijv. de 5e week" nam ik aan dat de 5e week van je zwangerschap bedoeld werd, zo las ik dat namelijk...vandaar.
@druif, heb je misschien die link voor me waar je dat vandaan hebt? Gaat over een collega van me man, die werkt al minder vanaf de zesde week voor dr verlof en mn man geloofde me niet dat ze dus vanaf toen al met verlof moest.. maar ze werkt nu nog gewoon en heeft vanaf maandag verlof en zit dan in week 36 beetje lullig... maar hoort uwv hier okk niks van te zeggen want daar scijnt ze wel contact mee te hebben