Ik werk in de zorg, cao GGZ. Wat ik begrepen heb, is dat je tijdens je zwangerschapsverlof het laatst verdiende loon ontvangt.. dus ook de ORT. Geldt dat ook voor overwerktoeslag? Ik draai bereikbaarheidsdiensten en wordt af en toe gebeld. Wanneer ik gebeld wordt, krijg je daar overwerktoeslag voor. Zal dat ook meetellen als laatst verdiend salaris?? Alle beetjes zouden helpen. Laat ook al veel km geld liggen. (moet veel rijden naar ambulante cliënten e.d. dus is altijd een mooi extra centje wat ik tijdens mijn verlof moet missen )
Ik weet 't niet zeker, maar bij mij is mn loon wel hoger als toen ik in de ziektewet zat vanwege CTS operatie dit voorjaar. Toen kreeg ik ca 1000 euro gestort ( Mn basisloon ) en nu was het 2x ca 1200 euro. Ik heb wel een brief ontvangen dat er geen weekend vergoeding word uitgekeerd, maar het fijne weet ik er niet van....
ik val onder een ander cao maar ik krijg idd een gemiddeld van mijn ort en overuren uitbetaald tijdens mijn verlof. En ook nu al tijdens mijn ziektewet.
Dan ga ik dat eens nakijken. Ik van onder CAO VVT en krijg het niet. Omdat ik in ieder geval 1 weekend per maand werk, scheelt het wel weer. Overigens krijg ik het gemiddelde van de laatste 13 weken doorbetaald ipv je laatst verdiende loon.
Bij ons krijg je het salaris van de maand ervoor, wat ik begrepen heb. Dus ook ORT van die afgelopen maand. Maar of dat geldt voor overwerktoeslag weet ik eigenlijk niet.
bij ons is het een gemiddelde van de afgelopen ?? maanden. zou wel een beetje gek zijn als je het van 1 maand kreeg, dan spaarde je toch alle overuren op om ze dan te laten uitbetalen?
Het gaat niet om de overuren, maar om je standaard salaris. Het UWV kijkt (bij ons) naar wat je die maand ervoor verdiende als standaard/basis salaris, maar wel incl ORT! Ik heb er daarom voor gezorgd dat ik deze maand twee weekenden werk. (normaal werk ik er maar 1) Alleen nu ben ik gisteren gebeld in mijn bereikbaarheidsdienst en krijg daarvoor een half uur 100% overwerktoeslag (dus geen overwerkuren!). Ik vroeg me ineens af, of ik dat dan ook doorbetaald zou krijgen...maar ja, dat zullen we dan wel zien.
hier ook CAO GGZ maar bij mij ook over de laatste 13 weken een gemiddelde salaris... ( ort en overwerk)
Ik krijg straks mijn basis salaris plus het gemiddelde bedrag van wat ik in de laatste 3 mnd voor mijn verlof aan ORT heb ontvangen. Overwerk is bij mij nooit aan de orde dus dat weet ik niet.
Blijkbaar zijn er dan toch wat verschillen als ik dat zo lees, en dan met name over de periode waarna ze terugkijken. Dan wacht ik het maar gewoon af. Off topic..@Dreamwish...Hoe is het, wat leuk om je hier tegen te komen!
haha ja leuk he, ik moet me er nu toch ook zo'n beetje in gaan verdiepen, al heb ik natuurlijk nog een hoop weken te gaan. Ben liever goed voorbereid. maar verder gaat het helemaal goed. Jij moet nog een paar daagjes en dan heerlijk met verlof lees ik. Ik moet zeggen vind de tijd echt heel hard gegaan bij jou jij ervaart het misschien anders haha maar ik hoop dat de tijd bij mij ook voorbij vliegt. Heb je alles al gereed of ben je nog druk bezig met het kamertje e.d.? Even off topic kom even kijken op ons topic er is nogal goed nieuws voor een oude vertrouwde van ons meer zeg ik je niet dus ff lezen en banners kijken haha
Ik zal wel es ff kijken! Maar, de tijd gaat idd best snel, helemaal als ik terug kijk op alles. Ik moet nog 9 weekjes, maar voor mijn gevoel duurt dat toch nog wel behoorlijk lang hoor. Haha. Verder zijn we idd bezig met de babykamer, wordt al helemaal leuk. Begint steeds meer te leven. Maar echt super dat je zwanger bent. En voor je het weet ben jij ook aan je verlof toe! Helemaal als je terug kijkt, gaat de tijd super snel! Tot later, en succes met je zwangerschap! Voel je je trouwens verder goed?
Lekker laat was het topic weer eens kwijt maar ook vergeten Ja vind het ook super, had niet verwacht zo snel weer zwanger te zijn na die miskraam, dacht dat wordt weer lang wachten. Vind het nu toch ook wel snel gaan hoor maar idd het lijkt me heerlijk als alles achter de rug is en je lekker kan genieten van verlof en van de kleine... Verder voel ik me heel goed, maar ipv aankomen val ik af. Eten gaat niet heel denderend. Ja broodmaaltijd gaan prima maar de warme maaltijd gaat heel wisselend. Als het wel gaat op een goede dag dan eet ik denk ik 1 opscheplepel groente en dat is het meer gaat er niet in... Goed hopelijk veranderd het straks weer en kan ik straks wel weer gewone maaltijden op!
Hoi Vlinder, het UWV kijkt naar je SV (sociaal verzekering) loon. Als je een digid heb kun je dit precies nakijken op de website van het UWV onder mijn UWV daar staat precies je SV en ook je dagloon die ze berekenen. Of als je dit niet hebt kijk even op je loonstroken van de laatste 13 weken. Daar staat ook een sv loon op.
Van de site van het UWV: Hoogte van een zwangerschaps- en bevallingsuitkering De hoogte van uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering hangt af van uw persoonlijke situatie. Ik heb een werkgever Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in de loonperiode van 4 weken of 1 maand vlak vóór uw zwangerschaps- en bevallingsverlof. Was uw loon in deze periode lager door ziekte of verlof? Dan kijken wij naar de daaraan voorafgaande loonperiode van 4 weken of 1 maand waarin u niet ziek was of verlof had. Uw uitkering valt zo niet lager uit. Bij de berekening van uw dagloon tellen alle vaste onderdelen van uw loon mee. Bijvoorbeeld: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, 13e maand en ploegentoeslag. Spaarloon, pensioenpremie en onkostenvergoeding tellen niet mee. Er geldt wel een maximumdagloon voor de uitkering. Meestal betalen wij de uitkering via uw werkgever. Hij betaalt uw loon dan gewoon door tijdens uw verlof. Wij kunnen de uitkering ook rechtstreeks aan u betalen. Dit kan op uw verzoek of op verzoek van uw werkgever. Ik heb een uitkering van UWV Als u een uitkering van UWV heeft, kunt u in een aantal situaties een zwangerschaps- en bevallingsuitkering krijgen. Uw uitkering is altijd 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het gemiddelde loon per dag in de loonperiode van 4 weken of 1 maand vlak vóór uw verlof. Meestal is uw dagloon dus gebaseerd op uw uitkering. In de volgende situaties krijgt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering: u heeft een Ziektewet-uitkering; u heeft een loongerelateerde WGA-uitkering; u heeft een arbeidsongeschiktheidsuitkering anders dan een loongerelateerde WGA-uitkering én u bent nog in dienst bij uw werkgever; u heeft een WW-uitkering. U hoeft tijdens uw verlof niet te solliciteren. U hoeft ook geen werk aan te nemen of ingeschreven te staan als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf.
Ik heb bovenstaande info idd zien staan! ik wacht wel af of die overwerktoeslag dan doorbetaald gaat worden... zal het in november wel zien.
Goh... had ik dat maar even geweten... dan had ik nog wat extra zondagen gepakt! Wat een ingewikkeld verhaal.
ja, je ort wordt wel doorbetaald. Ik geloof dat er een gemiddeld ergens van genomen wordt. Ik vond het helemaal super. haha, had het niet verwacht. En inderdaad, had ik maar wat meer zondagen gewerkt en hele periode voor mn verlof. hahahaha