Hey Ik krijg een verplichte cursus aangeboden op mijn werk. Ik werk als schoonmaakster op een school. En nou was er paar weken terug een vergadering en daar werd bekend gemaakt dat we een cursus moeten volgen. Het is een cursus van 6 weken lang dat alleen op de woensdagen gehouden word, wat wilt zeggen dat ik dan een half uur langer moet werken. Maar het is pas net bekend gemaakt wanneer de cursus vanstart gaat en wanneer het eindigd. Het begint aankomende woensdag, en eindigd met de examen op 15 december. Probleem is.. In december kan ik al met verlof gaan, EN verloopt mijn contract, dus het is nog de vraag of die wel verlengt wordt. Dus ik zit zelf te denken dat dit een probleem kan worden voor die cursus, ik loop al met bekken/rug klachten (loop al bij de mensendieck) maar ben bang dat dat niet in 1x over gaat en dat ik misschien wel meer last kan krijgen en dus al met 34w al met verlof kan gaan (dat is dus in de cursus periode) wanneer de examen is ben ik al in mijn 35e week. Ik weet niet of ik het nog kan afzeggen, maar wat zouden jullie doen? gewoon werken tot de 36e week met cursus, of liever toch geen cursus en hopen dat je na je verlof (als je daar nog werkt) alsnog de cursus kan volgen? ik moet vandaag weer beginnen met werken dus zal ik het aan mijn begeleider voorleggen en afwachten wat haar reactie is. sorry voor het lange verhaal, hoop dat jullie het beetje konden volgen Note: Laat ik er ff bij zetten dat er in de brief stond dat als een medewerker niet aan kon meedoen, het dan bij de werk gever te melden en dat die een SCHRIFTELIJK afmelding bevestiging moet sturen ofzo, maar kreeg de brief in de herfst vakantie en was ik vrij, mijn begeleider werkte wel gewoon. (Hoorde ik achteraf van een collega die ik tegen kwam) en ze maakte best wel lange uren. Dus was onzeker of ik wel of niet zou moeten bellen er over.
Ik zou gewoon beginnen en kijken waar het schip strand. Voor het zelfde geld voel je je geweldig ( had ik wel juist rond die tijd in de zwangerschap) en kun je na de cursus lekker je verlof in.
Je kan de laatste cursusdagen toch doen als je met verlof bent? Als je dit aangeeft toon je goed initiatief om je contract te laten verlengen en het is dus maar 2 woensdagen een half uur of begrijp ik je verkeerd? Ik ben zelf nog naar bepaalde cursussen en werkbesprekingen gegaan sinds ik in de ziektewet zit.
Ik zou we met verlof gaan en dan alleen voor die laatste twee cursusdagen komen. Mooie middenweg, toch?
Nee het gaat om 6 woensdagen ik heb net ook ff mijn contract er bij gepakt blijkt dat die 6 december verloopt. Cursus wordt gewoon tijdens het werken zelf gehouden. Als ik er aan meedoe, dan moet ik het dus tot de examen volhouden, kan het dus niet een week overslaan ofzo.
een cursus is toch altijd een verrijking voor jezelf, dus je zou het kunnen zien als een geschenk van je werkgever. Ik denk dat je werkgever het daarom vreemd zou vinden wanneer je niet meedoet. Maar ik persoonlijk zou daarom meedoen en dan kijken waar het schip strand.
Ik denk ik idd gewoon er voor moet gaan, maar moet wel ff me contract meenemen en laten zien dat (mochten ze me contract nietverlengen) het dan geen nut hebt om er aan mee te doen aangezien de examen 15dec is en mijn contract 6 dec verloopt, dus denk dat de keuze dan meer aan hun is =3
Ik zou dat juist niet doen! Geen slapende honden wakker maken Trouwens...als ze je contract niet gaan verlengen...dan zouden ze je toch ook geen cursus laten doen?
dat zou je idd wel denken ja, maar deze cursus is verplicht voor de gene die al een contract hebben, en het is een soort van groepscursus, zoeen 20 man doen er aan mee (ze doen het alleen met groepen van min 8personen tot max 12personen per groep, dus 2 groepen) maar heb verder niks over mijn contract nog gehoord, daarom ben ik zo onzeker over die curses >.<
Dan lijkt het me juist een uitstekend moment om te vragen naar je contract. Je wilt toch voor je met verlof gaat wel een beetje zekerheid? Mocht er nou een kans bestaan dat je mag blijven werken, dan zou ik zeker beginnen aan de cursus. Mocht je door ziekte het niet volhouden tot het eind, dan heb je iig goede inzet getoond.
als je niets zou zeggen, wordt je contract stilzwijgend verlengd. maar aan de andere kant wil je ook zekerheid. heeft je werkgever nog niets laten blijken dan?
Nee, ik zie hem niet vaak, meestal gaat het allemaal via mijn begeleidster, en af en toe komtie langs voor bepaalde zaken, als ik hem zie vraagt hij wel hoe het met mij en de zwangerschap gaat, en toont daar verder wel intresse in maar hoor niks over mijn contract of mijn mannier van werken. Een tijdje terug vroeg er naar, over wat als mijn contract niet verlengt werd enz, toen zei hij al datie op het moment niet wist of die wel of niet verlengt zou worden, maar als hij niet verlengt zou worden zou ik na mijn verlof gewoon weer kunnen solliciteren. Maar hij zou 3 weken van te voren het met me over hebben. Dus ja daar schiet ik ook weinig mee op, het is wel fijn om te horen dat ik dan wel als mijn contract niet verlengt wordt gewoon weer mag solliciteren =3
Dat hoeft niet hoor, het mag ook stilzwijgend aflopen Ik heb bij mn vorige baan zo'n soort situatie gehad. Er was een cursus van 4 middagen, dus eigenlijk een maand lang. Aangezien ik ontslag had genomen en halverwege de cursus weg zou gaan, sprak mn leidinggevende me aan; of ik het erg vond niet mee te doen aan de cursus aangezien ik hem niet af zou maken. Ik zou zelf je leidinggevende/begeleidster/wie dan ook boven je staat aanspreken met je vraag. In verband met je zwangerschapsverlof en je contract.
Met de kans dat je dan dus geen contract meer hebt na einddatum, zonder dat je je daar op hebt voor kunnen bereiden. Bij een tijdelijk contract waarvan de einddatum bekend is loopt ie niet stilzwijgend door (tenzij in CAO anders aangegeven), dus is het juist van belang om tijdig navraag te doen over het wel of niet vernieuwen van contract.
Hey Ik had gisteren toch maar mijn contract mee genomen en het rooster met de datums van de cursus. Had die laten zien aan mijn begeleidster en ze zei dat ze het met me baas over zal hebben. Hoop er vandaag iets van te horen aangezien morgen de curses van start gaat. Dus ben benieuwd =3
Weet je al meer? Ik zou zoveel je kunt aan die cursus meedoen, maar dan wel onder de voorwaarde dat je het examen mag afnemen, ook als je contract niet verlengt wordt. Dat is namelijk heel mooi voor je CV, mocht je een andere baan moeten zoeken. Met zo'n cursus achter de rug ben je ook meer waard en kun je meer vragen. Succes!
daar heb je idd gelijk in, was eigenlijk wel blij om te horen dat we verplicht mee moesten doen en als we de examen halen dan een certificaat ofzo krijgen, hoewel het ons verder qua geld niet meer opleverd bij mijn huidige werkgever, maar misschien dat een ander werkgever wel meer zou betalen, maar je kan in iedergevaal wel bewijzen dat je een cursus hebt gevolgt en dus weet hoe je te werk moet gaan
Misschien wel als je straks opnieuw moet solliciteren bij je dezelfde baas. Je kunt het op z'n minst grappig zeggen, zo van: Oja, bij mijn vorige werkgever heb ik ook nog dit certificaat gehaald. Misschien snapt ie de hint.