Nee, gebruikelijk is als je weer aan het werk gaat als je baby 12 weken oud is. Vind het nog te snel hoor, maar gelukkig niet met 6/8 weken, haha..
waar heb je het nou toch over ? de duur van zwangerschaps- en bevallingsverlof is gewoon wettelijk geregeld hoor. daar kan een dreigende werkgever helemaal niets aan veranderen.
Het is ook gebruikelijk dat man en vrouw hetzelfde verdienen, in praktijk komt dat vaak ook nergens van terecht.
gebruikelijk is idd 10/12 weken maar vaak word er van te voren al ge-oefent maar daarnaast 10/12 weken is toch ook nog erg jong, misschien dat ze het zo bedoeld, bij ons op het KDV heb ik meerdere kindjes van 6/8 weken voorbij zien komen hoor. Niet dat ik het eens ben met alles wat Isla zegt misschien bedoeld ze dat??
Je hebt recht op 16 weken verof. Minimaal 4 weken voor de bevalling, maximaal 6 weken ervoor. Dan nog 10/12 weken na de bevalling, afhankelijk vanaf wanneer je voor de bevalling met verlof bent gegaan.Dit is wettelijk zo geregeld dus hier heb je recht op. Als je eerder wil werken kan dat natuurlijk, maar je krijgt sowieso 16 weken verlof.
Nee ik verdiende gemiddeld meer als mijn man is een kwestie van gewoon goed zijn nee kidding maar heel eerlijk als voormalig werkgeefster snap ik dat wel in sommige gevallen, mannen zijn toch wat "betrouwbaarder" dan vrouwen hebben geen "last" van zwangerschappen, verlof e.d. ik denk als vrouwen afstand zouden doen van alle "voortrek" regelingen (wat uiteraard logisch is dat het bestaat hoor) zouden ze evenveel verdienen omdat ze evenveel ook kosten, heel eerlijk vrouwen kosten meer geld dan mannen (als werkgever gesproken) dat zegt niets over de kwaliteit van het werk natuurlijk of over het feit dat vrouwen hier recht op hebben, dat staat er even gewoon even buiten... Ik heb even alles tussen " gezet omdat niet perse DE waarheid is maar zo denken veel werkgevers wel .. Op een rijtje; een man heeft geen last van zwangerschappen en dus geen verlof (of maar 2 dagen hihi) een man hoeft geen BV te geven en dus afkolftijd te hebbenm ouderschapverlof is er tegenwoordig wel voor een man maar das vrij modern zeg maar.. en meestal gaan de vrouwen naar huis als een kind ziek is en een man niet.
Mijn dochter ging met 12 weken naar de opvang, vond het zelf ook veeeel te vroeg maar had helaas geen keus Wat mij betreft mogen ze het verlof in NL wat langer maken, zeker ook voor de papa's!
Ik denk dat wij vrij traditioneel zijn. We zijn getrouwd toen we 20 en 22 waren en hebben nu ook jong een kindje, hebben geen tv (wel een laptop met uitzendinggemist etc ), de maxi cosi maken we vast met een gordel, de afwas doen we met de hand, manlief werkt en ik blijf thuis met Imee. Een mobiele telefoon is om te bellen+smsen en ik heb niks met mp3/mp4/elektronisch speelgoed. Opvoeden doen we lekker ouderwets met rust en regelmaat, en we lezen regelmatig een goed boek (gedrukt op papier welteverstaan ) Dingen als een magnetron, hyves en digitale fotoalbums heb ik dan weer wel. En een eigen auto
Ja goed ik vind dat je daar zelf ook ruimte voor kan maken (financieel) voor onbetaald verlof zou ik ook voor zijn want ik vind kinderen krijgen je eigen verantwoordelijkheid, het kost nu al zoveel geld en energie. Echter als je dit zelf wilt financieren dan zou dit moeten kunnen inderdaad, eventueel kan je sparen voordat je een kleine krijgt om dit te kunnen bekostigen. Maar dat is puur omdat ik heb gezien hoeveel dat soort dingen allemaal kosten en hoeveel energie en werkverlies erin zit. Je kan zelf toch ook langer verlof opnemen zonder dat het je baas moeite kost?
Ook hier geen tv meer op de slaapkamer en wat is dat heerlijk uitgerust wakker worden! Wij hebben maar 1 auto, alleen vriend heeft een rijbewijs dus wat moet ik met een eigen bolide? Mijn mobiel gebruik ik alleen om te bellen en af en toe een sms te versturen. de mobiel van mijn vriend werkt zelfs nog op prepaidkaarten Boeken(papier) worden hier nog wel gelezen en komen ook zeer regelmatig uit de bibliotheek Ik weet nog dat ik als kind het vreselijk vond om s'middags over te moeten blijven op school dus ik weet nog niet hoe ik dat ga doen met kinderen opvoeden en werken (ik blijf nu voorlopig nog thuis zolang het financieel haalbaar is) verder zal er het 1 en ander in de opvoeding geleerd worden aan de kinderen die wij zelf van onze ouders hebben meegekregen en waar we zelf veel waarde aan hechten.
even een vraagje hoor? maar wat is er ouderwets aan ''een maxi cosi vastmaken met de gordel??? die dingen worden toch altijd met de gordel vastgezet??? of heb ik het nu verkeerd??
Ik had er nooit voor gekozen zwanger te raken als ik buitenshuis zou moeten werken, dus ik denk dat je dat wel ouderwets kan noemen dan. Zo zijn er nog wel meer dingetjes, maar ik vind dat allemaal best persoonlijk en prive..
Ik snapte er ook al ff geen bal van. Ze zullen het wel over die nieuwe klik dingen hebben waarin je de maxi cosi gewoon vast kan klikken, lekker lui.
verlof is miminaal 16 weken, en max 6 weken min 4 weken voor je bevalling. Je hebt zowieso altijd minimaal 10 weken na je bevalling (in mijn geval, dochter 2 weken te laat en ik dus 18 weken verlof) Je kind is dus of 10 of 12 weken als hij/zij naar opvang gaat. Das al weer een heel verschil met 4 of 6 weken. Mijn dochter ging met 11 weken 2x wennen en met 12 weken naar de opvang
maar wel veiliger omdat het niet meer verkeerd kan worden vastgemaakt wat vaak word gedaan met de gordel, daarnaast is het gewoon sneller dus minder kans dat je beebje wakker word als je vast en los moet maken..