Hoii ik heb een leuke vacature gezien voor niet al te veel uren (minimaal 15). Ik ben al heel mijn zwangerschap ziek mara nu voel ik me steeds beter en heb ik echt zin om weer wat te gaan doen. Niet dat ik perse die weken tot het verlof wil werken maar vooral voor erna. Ik ben 1 maand voor ik zwanger werd mijn baan kwijt geraakt (contract werd niet verlegd) vanaf week 5 doodziek geweest en niet meer gesolliciteerd ofzo. Wat zal ik nou doen. Ik wil graag op die baan reageren maar vind het ook knullig om hoogzwanger op het sollicitatiegesprek aan te komen. Moet je zoiets van te voren melden? Ik denk dat ze me dan niet eens meer uitnodigen ... moeilijk moeilijk. Ik kan er ook bij zetten dat ik per 1 juni/juli beschikbaar ben bijvoorbeeld, of zou ik dat ook niet doen?
Niet geschoten is altijd mis! Je hebt niets te verliezen Ik zou zeker solliciteren! Vraag me alleen af waarom je pas per 1 juni/ juli beschikbaar bent?
Hihihi ik denk dat je bedoeld in het 3e trimester Aangezien je al 33 weken ver bent lijkt het me wel verstandig er in de brief een opmerking over te maken. Of je laat het eerst, stuurt dus gewoon een sollicitatiebrief en wanneer ze je uitnodigen dat je dan telefonisch contact met ze zoekt en de situatie uitlegt. Dan zijn ze in ieder geval voorbereid. Succes ermee!
Owja stom, dan is TS natuurlijk komende zomer alweer beschikbaar. Ik zat verder weg te rekenen (2012), oeps!
Gewoon solliciteren! En als ze je uitnodigen, gewoon daar heen gaan, ik zou niet eens van te voren contact zoeken. Als ze je willen hebben, willen ze je toch hebben, zwanger of niet!
oja ik bedoel trimester LOL nou ja je snapt het Heb zojuist even gebeld om te peilen hoe te er tegenover staan maar dat was nogal negatief, na goed dan weet ik dat meteen weer.
Gewoon proberen! Niet geschoten is altijd mis en bovendien doe je weer wat sollicitatie-ervaring op en daar heb je altijd wat aan!
Hadden ze gewoon per direct iemand nodig? Anders vind ik dat ze direct hun glazen ingooien door zo negatief te doen. Wie weet lopen ze een hele goede kandidaat mis hier mee.
Ze zagen het niet zitten om iemand in te werken die vervolgens dan weer verdween. Tsja ik snap dat ergens wel, maar ja ik heb erg veel ervaring en door dr crisis mijn baan kwijtgeraakt gRRRr ... mja lekker die zwangerschapshormonen ga ik me er nog boos over maken ook. hahah
Ik was 34 weken zwanger toen ik op gesprek mocht komen. Had niets in mijn brief over mij zwangerschap geschreven, en uiteindelijk vonden ze het ook geen probleem. Moet er wel bij zetten dat ik in de kinderopvang werk, dus wij moeten het hebben van kids....
Nou wat vreemd dat ze bijvoorbaar al negatief doen Dan heb je zelf ook niet echt een goed gevoel bij het bedrijf of wel?