Vanmiddag had ik het met een collega over mijn verlof dat precies in de drukke vakantietijd (zomer) valt. Ik zeg tegen die collega: als ik pech heb, loop ik 2 weken overtijd en ben ik nóg later terug van verlof. Zegt mijn leidinggevende: nee hoor, dat klopt niet. Je hebt in totaal maar recht op 16 weken, ongeacht wanneer de baby komt Ik dacht bij mezelf: zit je me nu gewoon uit te testen? Maar het zit me toch niet lekker dus ik heb vanavond even wat geprint van de site van de Rijksoverheid en het UWV waarop staat dat je, wanneer je bijv. 2 weken overtijd bent, recht hebt op 18 weken verlof. Die papiertjes ga ik morgen even onder haar neus leggen, kijken wat ze erop te zeggen heeft... Sorry hoor, jullie hebben er niks aan, maar ik was zó verwonderd hierover
Volgens mij ligt het er aan hoeveel weken je vooraf hebt gehad. Ik neem bijvoorbeeld maar 4 weken vooraf dus 12 weken na de geboorte. De regel is dat je minimaal 10 weken na de bevalling moet hebben dus als ik nu 2 weken overtijd ben, is mijn verlof nog gewoon hetzelfde.
Nee hoor, lees deze info maar eens: Duur van een zwangerschaps- en bevallingsverlof Hoe lang duurt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? | Rijksoverheid.nl
Dit klopt niet! als je 4 weken voor neemt en je loopt overtijd krijg je ook gewoon de weken extra. Anders zou je nl 'gestraft' worden als je tot 4 weken tevoren door zou werken. Ik heb bij de oudste 4 weken tevoren verlof gehad, met 41 weken bevallen en 12 weken na de bevalling weer gaan werken. Dit is door het UWV zelf gecommuniceerd en ik kreeg toen een startdatum van hen die 12 weken na de bevalling lag.
Precies! Je moet goed weten en uitzoeken waar je recht op hebt bij sommige werkgevers....tis eigenlijk te triest voor woorden
Zou het niet zo kunnen zijn dat hij of zij gewoon in de veronderstelling is dat het zo geregeld is? Waarom meteen van het negatieve uit gaan? Er zijn genoeg mensen die niet weten hoe de regeling in elkaar zit (en ja, je werkgever is ook maar gewoon een mens)...
Wat Takhen zegt klopt wel volgens mij (en zo lees ik het ook in die linkjes). Als je 4 weken van te voren verlof opneemt en je kindje komt later zodat je bijvoorbeeld zes weken hebt voor de bevalling, dan heb je totaal gewoon je 16 weken. Alleen als je over de zes weken voor je verlof gaat, wordt je verlof totaal langer omdat je altijd 10 weken na de bevalling hebt. Als je 4 weken voor je bevalling hebt, dan heb je natuurlijk gewoon 12 weken na de bevalling. De regel is dat je altijd 16 weken verlof hebt, en alleen als je kindje veel te laat komt heb je soms mazzel en heb je langer verlof.
Nee je kent mijn baas niet Zij vind dat wij niet als mens behandeld hoeven te worden en fouten zijn ook niet menselijk (haar woorden!) dus ik geloof er niets van dat ze zich niet ingelezen heeft Ik kan de hele werksituatie wel uit gaan leggen maar dat kosten eeuwen Maar ik zal het toch nog eens nalezen omdat Rosao nu toch ook zegt dat wat ik dacht wel klopt *helemaal in de war*
nee hoor wat duikster zegt klopt als je 4 weken van te voren gaat en je gaat overtijd heb je gewoon nog 12 weken na je bevalling. Staat echt in de tweede link die hier eerder genoemd wordt. En die is heel duidelijk en van de overheid dus het zo wel heel vreemd zijn dat dat niet klopt. En het is wel zo eerlijk. Dan buffel je voor niets door tot 4 weken
Ik heb ook altijd gedacht dat je alleen extra weken krijgt als je anders minder dan 10 weken na de bevalling hebt. Maar hoe dan ook, ik weet niet hoe je relatie met je baas is, maar ik zou er nu nog geen punt van maken kans is groot dat het helemaal niet bij je van toepassing is. (tenzij je daardoor anders je verlof in zou plannen natuurlijk)
Je krijgt inderdaad gewoon 12 weken na je bevalling. De exacte datum krijg je trouwens per post opgestuurd van het UWV na de bevalling, er gaat er dan ook een naar je werkgever. Het zou natuurlijk kunnen dat ze het echt niet weet en dan kan je het haar laten lezen.
Ik ben 4 weken van te voren gestopt, mijn dochter was 10 dagen te laat en ik heb van het uwv toen een brief gehad dat mijn verlof 10 dagen later pas afliep dan in eerste instantie. Dus nog wel 12 weken na mn bevalling. Zal toch wat wezen zeg dat je die weken dan niet meer krijgt, dan loopt niemand toch expres door tot 4 weken voor de bevalling?
topicstarter heeft helemaal gelijk. je hebt recht op 10 weken na bevalling in totaal, maar stel dat het kind late rkomt, dan heb je dus gewoon recht op die tien weken. ook al kom je over de 16 weken. maar meestal laten de artsen het kind niet langer dan 1 week extra zitten, het brengt immers veel ste veel risco´s met zich mee voor kind
Ik ben 6 weken voor uitgerekende datum gestopt met werken, en zit nu dus al 7,5 week thuis want ik loop overtijd. Toch heb ik straks wel 10 weken na de bevalling (iedereen heeft minimaal 10 weken na de bevalling), dus zal totaal rond de 18 weken verlof uitkomen.
Laat je geen oor aannaaien hoor! Wat hierboven gezegd werd, klopt: als je 4 weken van tevoren stopt, krijg je altijd 12 weken na de bevalling. En als je 6 weken van tevoren stopt, krijg je er na de bevalling altijd 10. Ik ben bij mijn zoontje 4 weken van tevoren gestopt, en hij was 9 dagen te laat, dus ik kreeg in totaal ruim 17 weken. Dit wordt allemaal betaald door het UWV - die betaalt jou direct, of via je werkgever - dus als die jou eerder laat beginnen, steekt hij/zij het geld van het UWV gewoon in zijn/haar eigen zak.
Juist. Die 10 of 12 weken na je bevalling (hangt er dus vanaf of je tot 6 of tot 4 weken voor je datum doorwerkt) gaan pas in vanaf je echte bevalling. Daarom moet je het geboortekaartje ook opsturen (tenminste dat moet ik bij mijn werkgever)