hey meiden, Mijn man heeft sinds december een nieuwe baan na 5,5 jaar ergens anders gewerkt te hebben. Het bedrijf van zijn oude werkgever loopt niet goed meer en daarom is hij daar weggegaan. Nu werkt hij bij een bedrijf waar alles ook niet lekker lijkt te lopen. We hebben 2 maanden moeten wachten op salaris ( en zitten al met schulden ) en vervolgens krijgt hij te horen dat zijn contract niet verlengd zal worden. Dit omdat het bedrijf moet inkrimpen, en mijn man is er als laatste bijgekomen. Per juni is hij dus werkeloos. Ik weet dat we nog even tijd hebben maar omdat nieuw werk vinden erg moeilijk is zijn we toch al bezig. Probleem is. Mijn man heeft geen diploma`s ( ja middelbare school ) en geen noemenswaardige ervaring in een vakgebied. Verder is hij `al `32 jaar en voor veel dingen te oud. Hij wil graag leren maar daarvoor is hij te oud. Heeft er iemand misschien tips om toch wat te vinden? Wij zitten namelijk echt met de handen in het haar. Waar hij nu werkt was toen al onze laatste optie en gaf zoveel hoop. Helaas niet gegrond. Liefs
Waarom is 32 jaar te oud om te leren? Naar mijn weten ben je nooit te oud zolang je hersens nog goed functioneren. Je geeft aan dat hij minder kansen op de arbeidsmarkt hebt omdat hij alleen zijn middelbare schooldiploma heeft. In dat geval zou ik echt investeren in een studie. Ik neem ook aan dat hij recht heeft op een ww uitkering en jullie niet helemaal zonder geld komen te zitten. En trouwens, cia UWV kun je volgens mij ook studeren. Ik zou dus zeggen aan de studie om zijn kansen te vergroten.
Als je werkloos wordt, kun je via het uwv wel een opleiding doen, als je niet snel passend werk vindt. Misschien is dat wat voor hem.
hij heeft wel recht op ww ja maar als hij daarin terecht komt redden wij het niet in de maand. Onze salarissen zijn al niet royaal te noemen. Ik weet dat er veel mogelijkheden zijn om ergens voor te leren maar gezamelijk daarmee moet hij wel kunnen werken. Doordat ze voor iemand van 18 minder hoeven te betalen grijpen ze dat sneller aan. Iemand van 32 is dan dus te oud. Wij hebben ook zelf niet het geld om een opleiding te betalen dus het moet wel echt samen gaan met werk. Liefs
Dit kan niet zomaar hoor, mijn vriend zat vorig jaar een jaar thuis. En heeft echt gesmeekt om een opleiding. Maar nee, teveel werkelozen dus dat koste schijnbaar geld. Wat hij nu gedaan heeft is zolang even een minder leuke baan wat wel aardig verdiend. Hiermee wat sparen en ondertussen op zaterdag een opleiding begonnen,. Het is misschien druk maar als je anders niet weet wat te doen?? Onze situatie is wel vergelijkbaar met TS.
Mijn vriend heeft ook in de ww gezeten, die wilde graag een opleiding tot heftruckchauffeur en die mocht hij halen.
dat is niet zo leuke situatie en zeker niet als je 2 maanden op het loon hebt moeten wachten en je daardoor schulden hebt die kun je moeilijk inhalen lijkt me maar 32 is niet te oud voor werk te vinden cwi betaald inderdaad niet snel meer een opleiding maar wat voor werk zoekt je man
en dat heeft hem geen geld gekost? De ww zouden wij financieel niet redden. We zitten al aan de grond zeg maar. Mijn man is naar allerlei banen aan het kijken. Ook de minder leuke, maar zelfs daar word hij afgewezen omdat hij niet de juiste ervaring heeft. Liefs
we zijn niet specifiek naar een baan op zoek. Hij wil wel in een magazijn werken, bij een pakketservice en nog meer verschillende dingen. De schulden zijn niet alleen door de 2 maanden wachten op geld. Ook voor die tijd ging het al minder i.v.m mijn zwangerschapsuitkering. Die was erg laag vergeleken bij het normale salaris en toen kwamen we ook niet rond. we waren weer bezig met opkrabbelen maar nu zitten we weer in hetzelfde schuitje. Wel minder maar nog steeds schulden. Liefs
@skatjuh dat is inderdaad minder dat jullie al schulden hadden en dan nu dit erbij is dan inderdaad niet erg leuk voor jullie
mijn man werkt nu als glasvezel monteur, maar net een paar maanden. Is dus niet genoeg ervaring. En hij heeft in de ict-onderhoud gewerkt maar daar mag hij een jaar niet weer in werken. Dat is een clausule in zijn contract. Liefs
Nee, het is nu wel een jaar terug of zo maar dat kreeg hij gewoon, op den duur kost het meer om iemand in de ww te houden dan een opleiding te betalen. Ja je moet niet verwachten dat je een zoveel-jarige opleiding aangeboden krijgt maar gewoon een praktijkopleiding waarbij je in een of twee weken een vak leert, is wel haalbaar. Ligt er ook aan waar je zit en wie je werkcoach is natuurlijk..
Dat zou ik dus eens even uitzoeken want zoals ik het lees heeft hij niet zo'n heel hoge functie en een concurrentiebeding is over het algemeen niet zo waterdicht en zeker niet voor iemand die uitvoerend is.
Inderdaad en sterker nog: concurrentiebeding stelt tegenwoordig in de huidige arbeidsmarkt helemaal niks voor. Als een bedrijf hiermee naar de rechter gaat dan worden ze gegarandeerd met niets naar huis gestuurd. In deze moeilijk tijd waarin werk vinden niet zo makkelijk is zal geen rechter zo'n bedrijf in gelijk stellen.
hij heeft idd geen hoge functie, maar was in dat bedrijf wel 1e man. Maar het staat wel echt in zijn contract en het klopt ook. Hij heeft ook een ondertekende brief moeten sturen naar zijn oude werkgever dat hij niet in dit vakgebied op zoek is naar werk. We zijn zelf ook al aan het kijken via een uitzendbureau. Een vriend van ons werkt bij 1 en had een vacature gevonden. Ook als glasvezelmonteur maar helaas staat er nu in zijn contract dezelfde clausule. Leifs
nou ik vond als hij daar weg moet hij er niks aan kan doen en ook vind hij werk in dat vakgebied zou ik het toche baas er gaan doen denk dat zijn huidig baas daar weinig aan kan doen anders rechtst winkel of cwi eens bellen zou knap zijn voor die dingen wat hij heef geen gedaan nu geen werk in mag zoeken zou het even uitzoeken hoor je kan ook eens op www.werk.nl kijken
En toch zou ik toch kijken of je er werk van kan maken? Ben je lid van een vakbond, zou ik het daar eens voorleggen. Een concurrentiebeding kan als onredelijk bezwarend worden gezien indien het de kans op een baan aanzienlijk beperkt en het lijkt me dat dat hier het geval is. En indien hij bij zijn 1e werkgever wegmoest / ontslag, dan is een concurrentiebeding sowieso niet rechtsgeldig: http://www.computable.nl/artikel/ict_topics/loopbaan/2966277/1458016/gedwongen-ontslag-stopt-concurrentiebeding.html