ja en een goeie ook heb 2 nachten niet ggeslapen , kreeg niks mee van ha alleen pcm . gister ochtend weer geleld en ab gekregen moet zeggen dat ik nu al een stuk opgeknapt ben gelukkig
bij ons (kwantum) krijg je als je je 3x in een jaar ziekmeld een gesprek. zo kunnen ze erachter komen of het gewoon domme pech is of dat er meer speelt waardoor je je vaker ziekmeld. ik vind 2x in 1jaar dus acceptabel, maar dat was niet je vraag. ik denk dat je wel ontslagen kan worden, maar niet zomaar omdat je je een keer teveel hebt ziekgemeld volgens je baas. als hij je kwijt wil moet hij denk ik met wel wat meer komen dan alleen een ziekmelding. maar helaas is het tegenwoordig zo dat als ze je kwijt willen het wel makkelijker gaat dan vroeger. ik denk dat als je weer beter bent je een gesprek moet aangaan met je baas en gewoon openkaart moet spelen. sterkte met je keelontsteking. liefs doris
Hahaha hoe je dat ook opschrijft! Je had wel een duidelijk statement afgegeven als je dat wel had gedaan.
Met een vast contract hebben ze niet snel een poot om op te staan om je echt te ontslaan. Wat veel vaker gebeurd (ook bij mij) is dat ze gaan aansturen op een arbeidsconflict. In mijn geval omdat mijn verzoek tot minder werken (van 36 naar 24) werd afgewezen. Uiteindelijk heeft het na het weigeren van een uren verlaging nog ruim 6 maanden geduurd voordat ik met een vaststellingsovereenkomst weg ben gegaan. Onstlagvergunning aanvragen is een lang en kostbaar proces voor de werkgever.
nou weet je wat ie gedaan heeft !!!! staat hier ineens een controleur aan de deur van de arbo !! tttssss hij gelooft me dus niet , je stuurt toch niet iemand langs omdat ik me 1 dag ziek meld ! t was alleen gister dat ik moest werken en dan nu aankomende maandag weer nou en dan is t wel over met antibeotica .... dus 1 dag ziek melden en meteen een controleur , hoe zielig zeg !!!! en wa da niet kost , niet da da mij wa uitmaakt maar volgens mij is da ook nog es kei duur . iemand een idee wat hij nu kwijt is aan zo´n arbo man
Nou ik snap dat ergens wel hoor Als ik als werkgever twijfelde of iemand meldt zich meerdere keren ziek dan zou ik het ook laten controleren. Is toch helemaal niet erg? Ik bedoel, je bent toch ook echt ziek dus dan ziet die controleur dat ook en weet je werkgever het nu ook. Alleen maar fijn.
Ik durf niet te zeggen wat dat kost, maareh dat mag hij niet eens doen weet je dat? Pas na 3 dagen ziekmelding mogen ze een bedrijfsarts toesturen... En dan moet je eerst door het meldpunt ziekteverzuim gebeld zijn ivm klachten, etc. Je baas is dus een beetje argwanend mannetje...
Dat is niet waar hoor ... als ik ziek ben, wordt ik op dag 1 gecontroleerd (bij ons telefonisch). Het is maar net wat je werkgever heeft afgesproken met de arbodienst ...
Ikzelf werk bij een grote keten, en mijn zusje ook (verschillende ketens) Daar is bij allebei afgesproken dat je eerst door meldpunt ziekteverzuim wordt gebeld, en dan pas na 3 dagen een arbo-arts thuisgestuurd krijgt. Maar volgens mij is het tegen de regels om dezelfde dag nog een arts te sturen?
Nee hoor, ligt echt aan je werkgever. Sommige bedrijven kennen een 100% controle, sommige alleen als het vaker voorkomt ... sommige tellen dag 1 als een vakantiedag en dus voor rekening van de werknemer ... en sommige sturen een controleur op dag 1 langs ...
Ik vind daar niets mis mee. Als je je ziek meld dan mag dat gecontroleerd worden. Hij zal z'n reden hebben omdat hij het al na 1 dag doet. Je hebt je niet voor niets ziek gemeld.....
Nee hoor, je mag altijd een controleur sturen, zelfs als er een ander standaard protocol geldt. Ik heb ook wel eens op dag 1 controleur gestuurd naar iemand waarvan ik serieus het vermoeden had dat die meer zin had in winkelen dan werken. Klopte helaas ook nog. En dat terwijl er ook een protocol was waarbij je op dag 1 belt en pas later onaangekondigde controles konden zijn.
t is helemaal niet erg dat ie geweest is hoor lag toch met me gare kop op de bank . heb alle medicijnen op tefel gegooid en t was m toch wel duidelijk dat ik ziek was . ik heb altijd een goeie band met me baas gehad en snap niet dat t zo moet ik werk er al 5 jaar en ben dus wel een paar x eerder ziek geweest in die 5 jaar nooit geen controleur gehoord of gezien maar ja ...moet hij ook weten zijn geld die die nu voor niks weg gooid . lekker boeiend dus
Ach weetje, probeer het niet te persoonlijk te zien. Wie weet had hij gewoon een off-day (of een off-week ) of zijn er andere collega's geweest die veel ziek zijn en werkt dat weer door op jouw ziekmelding. Ziek lekker uit en ga daarna weer met frisse zin aan het werk! Beterschap!
en wie weet is het gewoon een (beleid) van het bedrijf waar je werkt, wat maakt het nou uit dat er controle komt, dan is je baas toch niet ineens argwanend. Als ik baas zou zijn (en dat ben ik gelukkigniet) enik verantwoordelijk zou zijn voor personeel en die ook zelfmoet betalen dan zou ik ook het lijntje tussen werk en ziek personeelslid kort houden.
Even over vast contract en ontslagen worden....dit kan echt heel makkelijk. Zelf vorig jaar ontslag gekregen. Hebben ze gezegd door financiele omstandigheden en heel makkelijk een ontslagvergunning gekregen hoor. Dus het kan heel snel gaan jammer genoeg. Hier nog steeds geen werk weer gevonden nu bijna een jaar bij huis inclusief verlof dan...
En over controle tja een bedrijf doet bij dag 1 controle de ander later pas. Heeft iedereen zijn eigen beleid over. Ik vind het heel logisch dat een baas er voor kiest om het te controleren.