Volgende keer zeg je gewoon oké en neem je je zoon stilletjes mee. En als je daar dan aankomt zeg je "oppas heeft op het laatste moment afgebeld en ik kon niet onmiddellijk iemand anders vinden" . Ik vind het erg jammer dat ze je niet de kans geven om op een andere dag alsnog langs te komen. Maar misschien maar goed want wil je voor zo'n wg werken? Wat als je kindjes ziek zijn ofzo en je moet thuis blijven? Kun je vast ook op weinig begrip rekenen.
Ik heb aangegeven, met een gastouderbureau bezig te zijn. En nee in jullie en haar ogen heb ik mij dan niet flexibel opgesteld. Want ik weet gewoon serieus niet waar ik in de ochten/middag mijn jongste kan heen brengen. Zoals ik aangaf, mijn vriendinnen werken overdag, en familie heb ik hier niet. En als ik dan naar Brabant zou moeten rijden, zou ik niet weten hoe te combineren met de oudste 2, dat is dus lastig.
Idd dat ga ik de volgende keer proberen, eens kijken wat ze dan zeggen! Maar idd, achteraf gezien vind ik het onvriendelijk. En net wat jij nu zegt, zullen ze dit ook wel doen als mijn kindjes ziek zijn. En sorry hoor, maar mijn kinderen gaan dus wel voor mijn baan. Dus nee voor zo'n bedrijf wil ik al niet meer voor werken.
Je had toch zelf kunnen vragen of het misschien op een ander moment had gekund omdat je dan bijv. meer tijd had gehad om oppas te regelen? Het komt nu op mij over alsof het 'zo of niet' was. Dan kom je haar dus ook niet tegemoet. Jij bent nu boos over haar starre houding, maar eigenlijk doe je zelf precies hetzelfde.
Ik vind van wel. Je word bij de planning van een sollicitatiegesprek al afgewezen, omdat je een kind hebt waarvoor je niet zo snel opvang kan regelen. Dan word je afgewezen op basis van geslacht. Je was een geschikte kandidaat, anders belde ze je niet.
Dat had gekund ja, maar dan had ik toch in dezelfde positie gezeten? Stel dat ik dat idd had voorgesteld, maar geen oppas is geen oppas. Wat had ik dan volgens jou moeten doen? Niet iedereen heeft de luxe om zomaar even je kinderen naar een oppas te kunnen brengen, aangezien de meeste mensen overdag werken. Oppas s'avonds en in de weekenden is geen punt, mijn kinderen gaan zo vaak naar mijn vriendinnen. Maar doordeweeks overdag is dat dus wel een probleem. Dan ben ik ook maar star Mare als ik zo brutaal mag zijn, iemand hier van dit forum die in de buurt woont, die op mijn jongste wil passen Heb het dan in ieder geval gevraagd toch
Je hebt meerdere kinderen zei je. Ken je nou werkelijk helemaal niemand die niet fulltime werkt? Je kinderen hebben toch vriendjes en vriendinnetjes? Er is heus wel een kennis te vinden die even kan bijspringen. Ik denk dat de vrouw die je aan de lijn had net zo zit te mopperen als jij. Ik zou een werknemer die geen enkele oppas weet, op geen enkel moment, ook geen fijne werknemer vinden. Wat nou als de gastouder ziek wordt?
Als je met zo'n houding gaat solliciteren vrees ik dat je lang kunt wachten. Je werkt er nog niet eens en oppas is al een probleem, zo denkt een bedrijf. Je kunt gewoon geen kinderen meenemen naar een sollicitatie
Ja mijn kinderen hebben vriendjes en vriendinnetjes, maar dat is meer hier in de buurt. Op school ook wel, maar heb geen close contact met deze ouders. En zo groot zijn mijn sociale contacten hier nog niet, want woon nog niet zo overdreven lang in Amersfoort. Heb hier 3 goeie vriendinnen, en die werken alle 3 overdag! Maar ik zal eens hier bij de buren gaan aanbellen, kijken of zij een keer kunnen oppassen.
ja, en zo kun idd op alle slakken zout leggen ze is m.i. afgewezen ivm met een inflexibiliteit (dat nu met kinderen te maken heeft), maar het zegt wel iets over de algehele houding van iemand. Het zou voor mij ook een afknapper zijn en dat zou het ook zijn als het een man is. Heeft niets met geslacht te maken.
Maar hoe had je je dat dan voorsteld in zijn algemeenheid? Ik ga solliciteren en dan zie ik wel of ik kan? Je moet toch wel iets van een plan van te voren hebben hoe je dat gaat oplossen op moment dat je solliciteert? Als je solliciteerd zit er natuurlijk een kans in dat je uitgenodigd wordt. Dat is het "risico" van solliciteren Maar idd ik denk dat je met deze starre houding wel vaker de deksel op je neus zal krijgen ... jammer, maar helaas wel de praktijk.
Houding? het is een feit dat ik NOG geen oppas heb! Als ik eenmaal oppas heb, ben ik pas flexibel! Dus het heeft niks met mijn houding op dit moment te maken. Maar gewoon het feit dat ik doordeweeks overdag de luxe niet heb, om mijn zoontje ergens te brengen! Maar jij mag ook wel op mijn zoon passen Dan laat ik zien dat ik wel degelelijk flexibel ben!
je kan beter bij in holland solliciteren zit ook in heel nederland en een stuk vriendelijker en schijnen beter te betalen dan thn ik heb bij thn bijna 2 jaar gewerkt of het geld wat te laat en krijg je het pas bij de volgende betaal ronde(dus een maand later) of ze waren weer eens me briefjes kwijt noem maar op altijd gedonder en omdat het maar afwachten is dat je elk maand betaald word zou ik toch bij een ander bedrijf gaan werken
ja of ze laten niks van zich horen en gooien je brief gewoon weg als alle bedrijven nou wat terug sturen hoef je niet in onzekerheid te zitten en dan kan je na een week dat je een brief hebt getuurd wel bellen maar dat haalt toch geen zak uit hoor je niks gewoon verder gaan met brieven sturen zij denken toch voor jou 10 andere
Heb daar ook gesolliciteerd, maar waren op dit moment geen vacatures in Amersfoort. Maar ze zouden mij op de hoogte brengen, als er weer vacatures open stonden.
Ja, en voor hun ook 10 anderen? Is mijn instelling altijd geweest hoor. Hun verlies dat ze mij niet aan wilden nemen? Moet ik zeggen dat ik nog nooit niets heb gehoord van al mijn sollicitaties, ik ben altijd gebeld of heb een brief ontvangen.
Ik begrijp je helemaal hoor. Het is van de zotte dat ze je niet eens een kans geven. Kom aan zeg hoe kun je zo snel een oppas regelen he. Helemaal als je alleenstaand bent,ze kunnen niet van jou verwachten dat je je kindje van 3.5jr ff alleen laat. Nee ik vind het niet netjes ze hadden op ze minst even een andere datum kunnen voorstellen!