@lizab nee hoor het is eigenlijk tot de 9e maandverjaardag. Dat staat ook in de link die je post: "In de praktijk zal het vaak zo uitgelegd worden dat je, op je werk doorbetaald kunt blijven kolven, tot de tienmaandenverjaardag van je kind. Feitelijk kolf je dan een maand langer doorbetaald dan wettelijk geregeld is." Helaas hanteren ze bij mij de wettelijke 9 maanden @MamavanSimone oh ja jij bent ook IT-er net als ik! helaas moet ik mijn uren tot op de minuut verantwoorden voor dit project, dus smokkelen met kolfpauzes zit er niet in. ik kan wel kolven op thuis-dagen, maar ik kolf tussen de voedingen door echt maar heel weinig en ik wordt verschrikkelijk chagrijnig als ik steeds voor 30ml weer mn kolf schoon moet gaan maken Ik denk toch dat we dan maar een flesje kv gaan doen... bedankt dames!
Hmm. Dan heb ik dus mazzel. Ik twijfelde zelf ook, vandaar dat ik het vandaag even navroeg. Van onze lactatiekundige kreeg ik overigens de tip dat je echt gewone koemelk mag geven hoor. Niet volledig, maar als het om 1 flesje gaat kan dat prima.
Als je 8 uur werkt dan MOET je na 5 uur een pauze hebben. Meestal is dat je lunchpauze, maar als er tijdens je lunch overleg is, dan is je lunch werktijd. Dus hoor je eigenlijk daarvoor of daarna nog een pauze te hebben! Maar goed, een kind van 9 maanden kan de dag ook wel met minder moedermelk overbruggen. Als er geen verhoogde allergiekans is dan mag al vanaf 6 maanden een deel van de zuivel in de vorm van aangezuurde zuivel (yoghurt of kwark) gegeven worden en vanaf 9 maanden mag met water aangelengde dagmelk ook. Naast natuurlijk voldoende gevarieerd ander eten.
Och moeten, moeten.... Het blijft wel eigen tijd hoor! Als ik veel reistijd heb en bij een klant zit kan die pauze me gestolen worden en werk ik liever 8 uur achter elkaar zodat ik nog voor het eten thuis ben. Ik eet dan aan mijn bureau....
Helaas gaat dat niet altijd zo in de praktijk. Als ik het mij goed herinner, is Cowgirl een manager in de IT sector, en dan heb je wel regelmatig dit soort dingen. @Cowgirl: Zolang je kindje minimaal 500 ml melkvoeding krijgt, is er geen probleem. Als je dat dus met borstvoeding haalt, dan hoef je geen extra kunstvoeding bij te geven. De 2 voedingsmomenten overdag zou je dan kunnen vervangen door een fruithapje en een groentehapje. Om z'n mondje een beetje te spoelen na elk hapje, zou hij een klein beetje water kunnen drinken, ipv melk. Dit is hoe ik het doe met mijn dochter. De 2 voedingsmomenten onder werktijd heb ik afgebouwd, en vervangen door fruit- en groentehap. Voor de zekerheid geef ik wel wat melkpoeder mee voor 1 flesje, in het geval ze niet goed heeft gegeten. Dan is er nog altijd een backup plan Ik geef nog 3 borstvoedingen per dag, ik ga ervan uit dat ik hiermee minimaal 500 ml geef. Als ze 7 maanden is, heb ik het 1 maand zo gedaan, en ga ik meten en wegen om te zien of ze hier goed mee groeit.
hoe weet je nou hoeveel je kind aan borstvoeding binnen krijgt? Dat is toch elke dag anders? vraagje: waarom prefereren jullie koemelk boven kunstvoeding?
Dat weet je niet precies nee, hoeveel een kindje binnen krijgt aan borstvoeding. Je kan echter wel merken of een kindje actief drinkt, door te letten op het zuig en slik patroon (klinkt heel fout eigenlijk, maar goed ). Daarom ga ik ervan uit dat ze met 3 BV's per dag wel minstens 500 ml melk binnen krijgt.
Met 9 maanden dus na je kolfrecht kun je ook een voeding vervangen door een bakje yoghurt. Soms kun je in overleg met je werkgever nog gewoon doorkolven. Houd de dialoog open. Ik heb zo tot de eerste verjaardag van mijn zoontje kunnen kolven zonder problemen. Maar ik was dan ook hooguit een kwartiertje weg en niet de gestelde 2 uur (!).