Wegens psychische klachten kan ik op het moment een bepaald deel van mijn werkzaamheden niet uitvoeren. Ik heb een angststoornis. Ik ben niet ziekgemeld maar heb de vorm van diensten die ik niet aankan op het moment geruild. Nu heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende en daarin staat dat het niet met acceptabel is dat ik mij na 1 januari 2011 ziekmeld met de reden paniekaanvaal. Tijdens het gesprek is dit wel ter sprake gekomen maar niet met zoveel woorden. Ik heb mij tot tweemaal toe kort voor een dienst ziek moeten melden met de reden paniekaanval, vandaar dat ze het zo gezegd hebben. Mijn situatie was al besproken me de bedrijfarts en p&o. Ik heb een plan van aanpak gemaakt om dus eind van het jaar dit stuk van de werkzaamheden weer uit te voeren, dit wil ik uiteraard ook maar ik moet het psychisch wel kunnen. Nu heb ik morgen een gespek met de arboarts om de situatie ook met hem te bespreken. Maar als ik mij ziek meld ben ik toch niet eens verplicht om de reden door te geven? Heb gemaild dat ik niet akkoord ga met het verslag en wat erin staat, ik moest het verder met de arboarts bespreken. Ik ben actief bezig om mijn ziekte te boven te komen en nogmaals niet eens ziekgemeld. Eerlijk gezegd sta ik daar wel op het punt toe om te doen maar eerst morgen in gesprek met de arboarts. Wie weet hier iets meer over en zou mij kunnen adviseren? Heb trouwens een vast contract.
het is niet jouw leidinggevende die bepaald of jij je wel of niet terrecht ziekmeld... de arboarts geeft daar een mening over...en een paniekstoornis staat aangeschreven als een bekende psychische klacht waaraan helaas heel veel mensen lijden... in mijn werk zou het echt niet verantwoord zijn om te werken en paniekaanvallen te hebben en van paniekaanvallen staat bekend dat je er beter op tijd bij kunt zijn en even pas op de plaats als dat moet ,dan dat het totaal zijn eigen leven gaat leiden... en volgens mij hoef je inderdaad geen reden op te geven aan je leidinggevende... gewoon je verhaal doen bij de arboarts.... en hij zal ook samen met jou een plan van aanpak maken als dat nodig is... gr Jose
De arbo-arts heeft inderdaad een leidende rol in dit verhaal. Jouw leidinggevende moet meewerken aan het advies van de arbo.
Ik heb inmiddels advies ingewonnen bij het juridisch loket en ze mogen mij niet verplichten dat ik mij om die reden niet meer ziek mag melden. Sta dus morgen sterk in het gesprek met de arboarts. We zullen zien wat het brengt.
Nee alleen, mijn man moet thuis blijven bij de kleine, heb geen oppas en hem meenemen vind ik ook geen optie. Ben eerder bij dze man geweest, dus weet wie ik voor me heb en dat is opzich wel ok.
sterkte, toevallig ook geen vriendin die meekan ofzo, ik zou mij altijd prettiger voelen als ik niet alleen was. En 2 horen meer dan 1.
tulip, helaas geen vriendin die mee kan, vind het ook niet erg om alleen te gaan, ik weet alleen dat ik me niets aan moet praten en zeker niets ga tekenen of mee akkoord ga. De vrouw van het juridisch loket vond het ronduit asociaal van mijn werkgever. Heb verder een goede band met mijn leidinggevende dus opzich zit het wel goed, wil alleen niet op papier hebben staan dat ziekmelden om die reden niet acceptabel is en consequenties heeft, want daar hebben zij geen recht toe. Ik mag mij altijd ziekmelden.