Beste uwv webcareteam, in juni 2011 ben ik vanuit zwangerschapsverlof direct overgegaan in de ziektewet ivm erge bekkeninstabiliteit en pijn. Ik werd afgekeurd voor mijn eigen functie en reintregratie traject volgde om me intern zowel extern te herplaatsen, hierbij zijn vele fouten gemaakt en heeft er toe geleid dat het uwv afgelopen juli '13 mijn werkgever een sanctie opgelegd voor 1 jaar. Reintegratie weer opgepakt nieuw reintegratie coach voor 2de lijn. Dit is in volle werking en ik zorg altijd dat alles optijd klaar is ect. Door omstandigheden kwamen wij voor moeilijke keuzes te staan aantal maanden terug, en inmiddels ben ik weer zwanger! waar we heel blij mee zijn, alleen dit gaat inmiddels ook niet zonder horten of stoten. Morgen heb ik wederom een afspraak met mn coach alleen ik krijg deze keer niet alle opdrachten af, en ik voel me hier echt belabberd over ook gaat mij steeds meer tegenstaan dat er intern echt gewoon niet gezocht wordt, in de afgelopen 2,5 jr heb ik alleen aantal tijdelijke functies gekregen, nu ook werk sinds een paar maand voor bureau kraamzorg/jgz wat super gaat maar wat er ook toe leid dat ik minder 'vrije' tijd heb voor de reintegratie opdrachten. En er is nooit oog op vaste functie.... het benauwd me en ik wordt er inmiddels behoorlijk moedeloos van. Wat kan ik hier verder mee / aan doen. en naast dat de zorg dat er sancties naar mij toe volgens, op welke gronden mag dat? met dat ik dit bericht typ val ik inmiddels bijna weer om van de moeheid na een paar uur gewerkt te hebben aan de opdracht groetjes, musty
Beste Musty, Gefeliciteerd met je zwangerschap ! Ik begrijp je ongerustheid en zorgen over je re-integratie. Het is voor mij lastig om daar een goed advies over te geven. Afspraken over re-integratie maak je met je werkgever en re-integratiecoach. Daarbij moet rekening worden gehouden met je gezondheid. Kun je vanwege je gezondheid niet voldoen aan de gemaakte afspraken? Bespreek met je werkcoach en/of bedrijfsarts of de gemaakte afspraken wel echt haalbaar zijn. Is dit niet het geval? Zorg dan dat er nieuwe aangepaste afspraken worden gemaakt en deze ook opnieuw schriftelijk worden vastgelegd. Op deze manier kun je (zoveel) mogelijk sancties naar jou toe voorkomen. Kom je samen met je werkgever en werkcoach niet tot een oplossing? Neem dan voor advies contact op met je vakbond, rechtsbijstandvezekering of het Jurisich Loket (0900-8020) Succes met je re-integratie. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare