Beste uwv, Ik heb een vraag over de berekening van mijn zwangerschapsuitkering. Ik ben op 17 november 2015 in dienst getreden bij een payroll bedrijf met een uitzend overeenkomst fase a. Als ik in juni met verlof ga werk ik dus pas een half jaar bij dit bedrijf en ik las op de site van het uwv dat de uitkering berekend wordt op basis van het voorgaande jaar. Hoe gaat dat in zijn werk als je nog geen jaar in dienst dienst bent? Als er namelijk op dezelfde wijze gerekend wordt dan daalt het bedrag van mijn uitkering namelijk met 50%...
Dag annenas87, Allereerst hartelijk gefeliciteerd met je zwangerschap. Wat de berekening van je dagloon betreft hoef je je geen zorgen te maken. In principe kijken we inderdaad naar een periode van een jaar. Die eindigt op de laatste dag van de op 1 na laatste volledige maand of de op 1 na laatste volledige 4-wekenperiode voor de eerste dag van je verlof (referteperiode). Er is dus altijd 1 volledige maand of 4-wekenperiode die niet meetelt. Als je korter dan een jaar in dienst bent bij de werkgever dan berekenen we het dagloon op basis van je loondagen. Je loondagen zijn dan de werkdagen vanaf het begin van je dienstverband tot en met de laatste dag van de referteperiode. Wij delen je sv-loon door dit aantal loondagen. De uitkomst is je dagloon. Voor actuele informatie over de berekening van het dagloon voor de WAZO zie hier. Ik wens je een goede bevalling. Met vriendelijke groet, Peter UWV Webcare Team