Ik werk op kantoor van een zorg instelling en met mij zitten er nog 3 andere op dezelfde afdelingen. Met een van hen deel ik mijn functie en dit gaat niet altijd even soepel. Ze is vrij veel afwezig. Dan weer ziek of iets anders. Ze is ruim 15 jaar ouder als mij en privé zien wij elkaar niet. Nu is het zo dat ze al ruim 4 weken niet op kantoor is omdat ze een tia heeft gehad. Ontzettend vervelend en begrijpelijk dat ze dan niet komt werken. Nu verloopt het contact over haar ziekteverzuim via mijn andere collega en heb ik hier verder niets mee te maken. Het toeval wilt zijn dat ik het nichtje van mijn zieke collega wel eens zie en spreek. Zo ook vanmorgen en vroeg ik hoe het met haar tante ging. Maar ze wist nergens iets vanaf! Terwijl ze elkaar regelmatig spreken en ook de afgelopen 4 weken. Ze heeft niets gezegd over een tia en ze zou haar bellen. Nu kreeg ik net een app dat ze haar had gesproken en deed alsof ze dom was. Ze was gewoon aan het werk zei ze en wist niets van een tia. Wat zouden jullie doen, haar verraden bij je collega's dat ze de boel in de zeik neemt of gewoon negeren. Want het is nu wel zo, nu ze afwezig is kan ik meer uren draaien en dus een beter salaris. Maar ik wil geen last krijgen van mijn geweten.
Dit is pure oplichting als het klopt dat ze niet ziek thuis zit en wel geld ontvangt. Bah Snap jou ook wel maar misschien kun je de arbo arts tippen?
Zo, dat is pas ziek dat ze daar over liegt. Ik zou het wel vermelden. Ook al is het inderdaad alleen maar voor je geweten. Eerlijkheid duurt het langst. Waarschijnlijk wordt ze hiervoor toch ontslagen en kan jij het mooi opvangen.
Hmmm lastige maar denk dat ze binnenkort toch naar de arbo moet (bij mijn werk kreeg ik na een week al een oproep voor de arbo) Ik zou dus debk ik mn mond houden.
Pfff, lastig hoor.. Zou eerst je collega confronteren, misschien heeft ze er een reden voor? Als blijkt dat er geen goede reden is dan zou ik het eerlijk vertellen tegen je leidinggevende. Ik zou het niet kunnen om straks de verhalen aan te horen over haar tia en de daarbij horende; jeetje, wat heftig! Wat vervelend, hoe is het nu? Maarja misschien ben ik dan wel een rat.
wie zegt dat ze niet liegt tegen haar nichtje. Mss schaamt ze zich wel of wil ze anderen niet tot last zijn en ontkent ze dat ze ziek is tegen haar omgeving. Ik ben er ook zo eentje, wil niet dat mensen mij zielig vinden
Misschien heeft zehet niet verteld omdat ze zich niet aan wil stellen tegenover haar familie? Ik zou er niet zomaar vanuit gaan dat ze liegt... en verder gaat het je ook niks aan
Eerst je college confronteren en mocht ze niet met een logisch verhaal komen dan naar je leidinggevende. In ieder geval niet met je andere collega's over hebben.
Dat dacht ik ook gelijk... Ik zou dus wel voorzichtig zijn, maar als het klopt en je collega de boel opzettelijk belazerd zou ik razend zijn. Misschien kun je je collega er eens rechtstreeks op aanspreken of het via haar nichtje proberen uit te zoeken? Daarna zou ik het met mijn leidinggevende bespreken en niet gelijk op het hele kantoor rondbazuinen, vind ik persoonlijk niet sjiek.
ik dacht dat kletskoek een belgje was. Als t zo is dan moet ze naar de arbeidsgeneesheer en die moet opgeroepen worden door je baas. Als je baas deze niet op de werknemer afstuurd, gebeurt het ook niet. Blijkt dat ze langer ziek is dan moet ze naar de arts van het ziekenfonds omdat ze dan geen loon maar ziekenkas krijgt. Echter voor vastbenoemde ambtenaren (zoals ik) gelden nog andere regels. Ik mag 666 dagen ziek zijn en krijg die gehele tijd mijn vol loon. (ook afh van welke overheid)
ik zou die collega bellen van joh, nou sprak ik laatst je nichtje en die wist van niks, dat vond ik wat gek? dat is toch helemaal geen raar telefoontje?
Als het gelogen is vind ik het wel heel vreemd om dan te zeggen dat het een tia is Ik zou eerder liegen over een griepje denk ik (hoewel ik me dan knap lullig zou voelen tov mijn werkgever). Ik zou het eerst met je collega bespreken, wat er nou precies aan de hand is. En pas daarna, als het nog nodig is, naar je leidinggevende stappen.
Hier ben ik het ook wel mee eens.. Zou alleen wel beginnen met dat je haar nichtje wel eens spreekt en zij er niets van weet.. Iedereen liegt misschien wel eens tegen zn werkgever voor een dagje vrij, hoofdpijn of n fake griepje.. Maar een tia is wel erg als je dat gebruikt om thuis te kunnen blijven. Maar wie weet is het inderdaad wel zo en ik denk dat je dat ook niet op je geweten wilt hebben?..
wel raar dat familie van d'r dan niks van de TIA weet.. toen mijn vader er 1 had, ging het als een lopend vuurtje door de omgeving heen, werd er zelfs in de supermarkt over aangesproken
Ik zou haar bellen/langsgaan en zeggen sorry..ik sprak marietje en vroeg hoe het met je ging. Maar ze wist niet van je tia, had ik dat niet mogen zeggen??