zoals titel al zegt mijn contract wordt niet verlengd. wel zit ik nu nog in me zwangerschapsverlof. contract loopt 1 maart af. hoe nu verder? krijg ik me overige verlof nog betaald door uvw? en als ik contact opneem met uvw voor een uitkering aan te vragen... wat kan ik dan het beste zeggen? wil nl nu parttime gaan werekn met een kleine maar werkte nu fulltime. maar waar krijg ik dan me uitkering over betaald? over die 36 uur die ik nu werkte of over bv 20 uur die ik wil gaan werken starks? wie weet dit? alvast bedankt
je zwangerschapsverlof krijg je wel nog volledig uitbetaald door het UWV. wil je daarna een uitkering aanvragen, WW of zo, dan krijg je een uitkering over de hoogte van het aantal uren dat je beschikbaar bent.. dus wil je straks maar 20 uur werken, dan krijg je ook WW over die 20 uur.
kijken ze dus niet naar je laatste verdiende salaris dan? waar berekenen ze dan die 20 uur uitkering van? heb nooit 20 uur gewerkt? snap je wat ik wil zeggen?
je krijgt 70% ww over je laatst verdiende loon, en in die tijd kun je op zoek gaan naar een parttime baan, raak je die kwijt dan krijg je 70% van de uren die je in je nieuwe baan gewerkt hebt, dus als je nu uitkering aanvraagt voor na je verlof dan is dat nog voor je "oude" aantal uren. hier een link: http://www.uwv.nl/particulieren/werkloo ... index.aspx succes! balen dat je contract niet verlengt wordt
Ho, pas even op..... als je maar voor 20 uur beschikbaar bent... dan krijg je ook maar voor 20 uur een uitkering hoor. In eerste instantie wordt er gekeken naar je laatst verdiende salaris (bijv fulltime) Blijf je gewoon fulltime beschikbaar, dan heb je ook recht op een uitkering voor fulltime. Maar geef je aan dat je maar voor 20 uur beschikbaar bent bijv ivm je kindje.... dan gaat het UWV echt die overige 20 uur niet "sponsoren" 8) Wel is het zo dat je bijv voor 40 uur beschikbaar bent en maar een parttime baan kunt krijgen... dan krijg je de missende uren wel aangevuld. Maar dat geldt dus alleen wanneer je ook fulltime beschikbaar bent.
ze kijken wel naar je laatst verdiende salaris... maar toch krijg je echt maar uitkering over aantal uren waarvoor je beschikbaar bent voor arbeidsmarkt. ze berekenen dus gewoon een uurloon en daar 70% van.. over 20 uur, als dat het aantal uren is dat je wilt gaan werken. ik had een baan voor 26 uur, werd ontslagen, wilde een baan van 20 uur.. die vond ik ook.. maar werd dus 6 uur gekort. Toen heb ik bij CWI doorgegeven dat ik best wel 26 uur wilde werken.. kreeg toen weer over die overige 6 uur WW, maar had wel sollicitatieplicht over die uren. dat hield in dat ik gewoon op banen moest schrijven van 26 uur. ze waren wel wat coulanter met hoevaak ik moest solliciteren.. omdat ik dus in elk geval voor half jaar onder de pannen was voor 20 uur.. moest dus 1 solli per maand doen.