Hallo, Ik ben sinds 2 maanden gedeeltelijk aan het werk en gedeeltelijk ben ik ziekgemeld. (zwangerschapsgerelateerd) UWV betaald de ziekteuren aan mijn werkgever (uitzendburo, detachering fase B) en de werkgever betaald mij de volledige 24 uren. Nu heb ik vanaf 3 augustus 3 weken vakantie gepland staan, ik vraag me nu af of ik voor die 3 weken per week 24 uren verlof moet opnemen (dus mijn normale werkuren) of het gemiddelde gewerkte uren van een bepaalde periode over de afgelopen tijd en worden die dan alsnog weer aangevuld met ziekteuren? Alvast bedankt voor de uitleg. MVG Petra
Beste Petra, Tijdens ziekte hoef je meestal geen verlof op te nemen. Dit is echter afhankelijk van je CAO. Ik raad je aan om dit met je werkgever te bespreken. Wellicht weet de vakbond of het Juridisch Loket wat je rechten zijn. Vergeet je niet om je vakantieperiode ook te melden bij UWV? Dit om te voorkomen dat eventuele afspraken worden gepland tijdens je vakantie. Dit kan via UWV Telefoon (0900 - 9294). Actuele informatie vind je hier. Ik wens je alvast een fijne vakantie. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Bedankt voor uw antwoord. Moet wel volledig verlof opnemen (juridisch loket). Helaas. Heb ik nog een andere vraag over het aanvragen van een zwangerschapsuitkering. Ik werk via een uitzendburo in fase B. Mijn detachering loopt af op 28 augustus en dan start ook mijn verlof. Collega van u van UWV heeft mij telefonisch aangegeven dat in dit geval (ondanks dat ik uit dienst treed) de werkgever voor mij de uitkering moet aanvragen. Deze zou 2 weken voor ingangsdatum van verlof binnen moeten zijn. Nu heb ik dit verzoek bij het uitzendburo neergelegd en zij reageren als volgt: er zijn tussen het UWV en de uitzendbureaus afwijkende afspraken gemaakt en dat betekent dat we jou pas kunnen aanmelden op het moment dat je verlof begint. Je zal er dus rekening mee moeten houden dat je geld vanuit het UWV iets later komt en dat je een klein gat hebt. Het wordt uiteraard wel met terugwerkende kracht uitbetaald. Ik mag je dus niet al eerder aanmelden; heel eerlijk, ik weet niet waarom deze afspraak is gemaakt alleen dát hij is gemaakt. Mijn vraag is, wat is nou de juiste gang van zaken? MVG petra
Beste Petra, Binnen 4 weken na ingangsdatum van je verlof neemt UWV een beslissing. In deze brief staat de eerste betaaldatum van je zwangerschapsuitkering. Krijg je nu per week betaald, dan zou er inderdaad een klein gat kunnen ontstaan. Het klopt dat je de betaling met terugwerkende kracht ontvangt. Actuele informatie over de aanvraag van de zwangerschapsuitkering vind je hier. Ik wens je veel beterschap en een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare