Dames, ik moet hier even mijn gal spuwen. Ik ben echt ontzettend boos! Ik heb eergisteren te horen gekregen dat mijn contract op het werk niet wordt verlengd. Hij loopt nog t/m 31 oktober, dus vanaf november ben ik werkloos. Ik ben 21 weken zwanger, en dus geen hond die me nu aan zal nemen als ik ga solliciteren. Ik weet wel dat ik niets kan doen omdat ik 'maar' een jaarcontract had. Maar het is vooral de manier waarop. Ik heb toen ik 8 weken zwanger was op het werk verteld over mijn zwangerschap. Iedereen feliciteerde me natuurlijk, maar nog geen twee minuten later begon mijn baas al over het feit dat het bedrijfstechnisch gezien niet verstandig is om straks in oktober mijn contract te verlengen. Ik zei toen dat ik dat wel begreep, maar in feite heeft iedereen recht op zwangerschapsverlof, zíj krijgen het VOLLEDIG vergoed van het UWV en als ik niet zwanger zou zijn, dan zou ik sowieso contractverlenging krijgen. Ik zei ook dat ik sowieso na mijn zwangerschap wel van plan ben om weer te komen werken, omdat ik niet altijd thuis wil zitten en we hebben het geld nodig. Nou, volgens mijn baas was hij niet degene die daarover het beslissende woord had, dat hadden de mensen van P&O. Toevallig ken ik iemand van P&O vrij goed, dus heb ik aan haar gevraagd hoe dat zit met mijn contract. Zij vertelde me juist dat ze van P&O alleen mogen adviseren, en dat mijn baas zélf degene is die mijn contract moet verlengen of niet. Hij zat me toen in feite gewoon voor te liegen om zelf niet de kwaaie te zijn. Nu blijkt dus inderdaad dat hij het wél voor het zeggen heeft gehad, en mijn contract wordt dus niet verlengd. Hij vind het zo vervelend voor me, omdat we het geld natuurlijk wel kunnen gebruiken, maar voor mij was het toch ook wel fijn om het vanaf november al rustiger aan te kunnen doen?! Pffffff... Nu willen ze óók nog op de een of andere manier proberen om mij mijn tijd-voor-tijd-uren te laten opnemen zonder mijn toestemming, zodat ze mij straks zo weinig mogelijk extra hoeven uit te betalen. Op het moment dat mijn baas het daar over had, drong het nog niet zo tot me door. Maar toen ik mijn vader vertelde over wat er zoal gezegd was, drong het tot me door dat dit niet klopt. We hebben het UWV gebeld en gelukkig staan zij achter me en zeggen zij dat mijn baas niet meer aan mijn opgebouwde tijd-voor-tijd-uren of mijn vakantieuren kan komen, vanaf 5 september jl. Maar ja, door dit alles zit ik 'm toch wel stiekem te knijpen. We hebben een best duur huis, en om dat op te kunnen brengen móet ik ook werk hebben en niet alleen mijn vriend. Nu zit ik straks thuis. Ik wíl wel solliciteren nu, maar ben bang dat het geen enkel nut heeft aangezien ik direct in het nieuwe jaar met zwangerschapsverlof zou gaan. En dan zou ik ná mijn zwangerschapsverlof moeten gaan solliciteren, maar ik ben ook bang dat dat erg moeilijk gaat worden voor mij, ik heb al zo veel moeite moeten doen om déze baan te krijgen. En op hangende pootjes terug naar dit bedrijf, dat vertik ik! (Ik hoop dat ik jullie niet al te veel verveeld heb met mijn gezeur). Edit moderator: verplaatst naar Zwangerschap en Werk
Er zijn genoeg dames geweest die zwanger waren en wel een leuke baan hebben binnengesleept. Het hoeft dus niet altijd zo te gaan. Jammer hoor, maar je hoort het nog zoveel hè... Ik zou gewoon gaan solliciteren voor het aantal uren dat je straks na de bevalling weer wilt gaan werken.
Vervelend voor je meid... Maar heb je geen recht op WW? Dan kun je in ieder geval de tijd overbruggen tot aan je zwangerschapsverlof. En dat verlof wordt ook door het UWV betaald. Je krijgt dan een speciale verlofuitkering uit de Ziektewet.
Ik zou toch gewoon proberen te solliciteren. Ik was 6 maanden zwanger toen ik werd aangenomen. Ik ging dus na 2 maanden werken al weer met verlof. Laat zien dat het wat jou betreft geen probleem is.
Wat een *...* van een baas zeg... Ik ken 'm verder niet natuurlijk, maar ik vind het echt zoooo achterhaald dat zwangere vrouwen blijkbaar nog steeds vaak als een last worden gezien :x Als een man komt vertellen dat ie vader gaat worden zijn ze superblij en wordt hij gefeliciteerd... (Want die is er maar 2 dagen of een weekje tussenuit dan...) en als een vrouw gaat vertellen dat ze zwanger is dan is dat ineens een probleem... Ze moesten dankbaar zijn voor de toekomstige werknemertjes die we aan het maken zijn Zwangerschap is al zwaar genoeg... Sorry... moest het even kwijt... Mijn baas was heel begrijpend gelukkig, maarja ik had een vast contract, dus hij kon ook niet veel doen verder. Weet je al wat je nu gaat doen ? Lijkt me wel vervelend om te gaan solliciteren als je zwanger bent ja... Ik zou ook het gevoel hebben dat ze me dan bij voorbaat af gaan wijzen, denk ik... Ik hoop echt dat je toch weer een leuke baan gaat vinden ! Succes in ieder geval !
Pfff daarom heb ik dus gewacht met stoppen met de pil tot ik een contract voor onbepaalde tijd had...! Dat scheelt een hoop onrust! Echt vervelend...maar heeft je baas uitgeproken dat je contract niet word verlengt omdat je zwanger bent? Dat mag namelijk niet! Ze mogen dat niet als reden opgeven want dat is discriminatie. Sterkte meis...ik zou toch gaan solliciteren als een gek en anders proberen thuis werk te doen....dan heb je in ieder geval een centje extra die laatste maanden!
Hey meid hier precies het zelfde alhoewel ik heb een jaar contract via het detacheringbureau en werk hier vanaf juli dus mijn proeftijd ook voorbij gegaan. En nu ineens willen ze me hier niet ben dus ook vanaf 1 nov werkloos ja heb wel een detacheringcontract maar als het detacheringbureau stel werk voor me vind in adam utracht eindhoven maasstricht weet ik veel ben ik verplicht te gaan en ze zeggen dat er nu in mijn omgeving geen tijdelijk werk is dus wat moet ik nou ze zeggen dat ik mijn contract het beste door hun kan laten opzeggen en dat ik ww krijg maar daar heb ik volgens mij geen recht op ben pas afgestudeert en dit is mijn eerste baan (ja hiervoor een week ofzo in een callcenter) dus echt lastig weet ook niet wat ik moet doen mijn detacheringbureau heeft gezegdd dat de kans heeeel groot is dat ik buiten mijn omgeving ergens heen moet gaan om te werken en dat als ik dan al bijna 24 weken zwanger ben en erg last van mijn rug en bekken heb Ik wil je veel sterkte wensen echt een rot situatie
ik zou toch gewoon lekker op zoek gaan naar ander werk. Mijn vriendin is met bolle buik ook gewoon aangenomen....
Bedankt voor jullie reacties, dames! @ Mikki77: Gelukkig ben ik vanaf 5 september al 'overgenomen' door het UWV, dus krijg ik sowieso mijn geld nog t/m mijn zwangerschapsverlof. Het is meer de periode daarna waar ik tegenop zie, ik hoop gewoon dat ik dan weer een baan heb. @ Ddebbyy: Wachten tot ik een contract voor onbepaalde tijd zou hebben, dat zagen wij niet zitten. Mijn baas (mijn direct leidinggevende) heeft zélf niet eens een contract voor onbepaalde tijd, laat staan dat zijn werknemers dat dan zouden krijgen. Hij heeft niet gezegd dat ik geen verlenging krijg door mijn zwangerschap, maar omdat er te veel personeel is. Dat is weliswaar een ***smoes, maar ze kunnen mij er wel gemakkelijk mee wegkrijgen en ik kan er niets tegen doen. Wat fijn trouwens om te horen dat sommigen van jullie ook wél zijn aangenomen tijdens je zwangerschap. Dat geeft mij ook iets meer positief vooruitzicht. Ik denk dat ik morgen maar ga beginnen met solliciteren! Wie weet pakt het ook voor mij goed uit! @ tirtilisko: Wat vervelend voor je, meid! We zitten een beetje in hetzelfde schuitje. Hopelijk komt het straks toch goed voor ons allebei!
Wat ontzettend herkenbaar, ik zat ook vanaf week 20 thuis omdat mijn contract niet werd verlegend. En me ondertussen maar aan het lijntje houden. Ik werk in het onderwijs en ze zeiden dat eerst mijn contract werd gestopt en dat ik 99% zeker terug kon komen na de zomervakantie. Achteraf blijkt dus dat mijn baas niet precies zeker wist over nog geld voor mij was na de vakantie, maar hij ook niet wilde dat ik achter een andere baan aan ging. Zodat hij me na de vakantie in kon zetten indien nodig. Dus ik had alle hoop dat ik terug kon komen, werd immers ook steeds tegen me gezegt. Nouuu niet dus! ik was zo ontzettend boos. Ik heb me 1 maand suf gesolliciteerd, maar nee niemand die me aannam. Ze willen liever niet iemand aannemen die na 8 weken alweer op verlof moet. Dus toen zat ik in de ww. In week 24 kreeg had ik zulke ontzettende rugklachten (ik liep al bij de fysio)dat een medewerker van het cwi me geadviseerd om me ziek te melden. Dit heb ik gedaan. Afgelopen maandag moest ik naar de bedrijfsarts van het uwv, en werd er geconstateerd dat mijn rugklachten door de zwangerschap komen. Hierdoor krijg ik een vergoeding van 100% Ik weet niet hoelang je al hebt gewerkt? maar je krijgt sowieso 3 maanden ww. Als je 'geluk' hebt valt je ww in de periode dat je ook met zwangerschapsverlof zult gaan en krijg je dat ook uitbetaald. Succes meid, als je vragen hebt kunt je me pb sturen.
Wellicht kun je het redden met WW (heb je tenslotte maar 2 mnd nodig, alleen in nov en dec) en daarna zwangerschapsverlof uitkering en dan tegen het einde van je verlof gaan solliciteren? Ik snap dat je er nu tegenop ziet om te solliciteren, ik zou precies hetzelfde hebben. Neemt niet weg dat het geen stijl is hoe ze met je om zijn gegaan, echt belachelijk gewoon! Maar helaas hoor je het maar al te vaak. Zwangere vrouwen worden gezien als een 'last' door veel werkgevers. Succes ermee, meis!