Hoe dagloon berekenen

Discussion in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' started by watermeloeen, Nov 13, 2015.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. watermeloeen

    Aug 30, 2015
    70
    0
    0
    NULL
    NULL
    Hallo,

    Over het dagloon kan ik het volgende vinden:
    De hoogte van uw ziektewetuitkering hangt af van uw situatie. En van hoeveel u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Dit is het dagloon.

    Nu vraag ik mij af hoe het zit als ik in het jaar voor ik ziek werd maar één maand gewerkt heb, en in die maand ziek geworden ben tgv van zwangerschap. Hiervoor was ik student en had dus geen baan.
    11 van de 12 maanden verdiende ik dus €0,- per dag ; hoe wordt dat in de berekening mee genomen?

    Alvast bedankt voor uw reactie.
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Staff Member

    Beste Watermeloeen,

    Je vraagt hoe het dagloon voor je Ziektewet-uitkering berekend wordt als je niet het hele jaar voor je ziek werd hebt gewerkt.

    UWV berekent jouw dagloon op basis van het sv-loon (loon sociale verzekeringen) dat je verdiende tijdens het dienstverband waarin je ziek werd.
    Hiervoor geldt een periode van 1 jaar, die eindigt op de laatste dag van de op 1 na laatste maand of van de op 1 na laatste 4-wekenperiode voorafgaand aan uw eerste ziektedag. Deze periode is de referteperiode.

    Heb je korter dan 1 jaar gewerkt in het laatste dienstverband? En ben je na het begin van de referteperiode in dienst gekomen? Dan delen wij het sv-loon niet door 261 dagloondagen. We delen het dan door het aantal dagloondagen die er zijn vanaf het begin van uw dienstverband tot en met de laatste dag van de referteperiode.

    Actuele informatie over de berekening van het dagloon voor de Ziektewet vind je http://bit.ly/1MErpyJ[/COLOR]]hier.

    Met vriendelijke groet,

    Ella
    UWV Webcare
    UWV Webcare Team
     

Share This Page