Nee wij zijn dus niet van de bouwvak afhankelijk, maar wij willen onze week zomervakantie graag in de week dat wij getrouwd zijn en als mijn man jarig is, lijkt me niet heel onredelijk.
Als de baas van je man nu je man vrij geeft die week, dan moet een andere collega, eentje mét schoolgaande kinderen, dus die week werken. Dat zou ik veel oneerlijker vinden. Maar ik begrijp dat dit het beleid is van het werk van je man? Dan eist hij dit toch ook al toen jullie gingen trouwen?
Ik snap het verhaal niet helemaal, vaak zijn de schoolvakanties geen probleem, maar de 3 of 4 weken bouwvak waar sommige mensen zoals ik aan vast zitten. De schoolvakanties daarintegen duren 6 weken, dus daar valt altijd in te schuiven lijkt me. Ik ben bang dat de week die ts vrij wil hebben in de bouwvak valt en het daarom niet kan. Ik ben wel van mening als je niet aan de bouwvak vast zit, je de collega's die daar wel aan vast zitten voorrang krijgt. Tis bij ons in ieder geval de gouden regel met plannen.
Wel als het om een bouwvak week gaat, sommige collega's kunnen dan ws niet anders dan dan vakantie opnemen.
Mja maar nog niet toen z'n verjaardag gepland werd he Je kunt toch niet zeggen: trouw maar in mei als je perse op je trouwdag vrij wil En hij zal toch niet de enige zonder kinderen zijn... E degenen met kinderen nemen ook geen 6 weken vrij. Dus met een minimale bezetting zou het toch moeten kunnen zou je denken. Misschien niet altijd... Maar af en toe moet dat toch mogelijk zijn zou je denken. (Onze schoolvakantie is dit jaar pas vanaf half juli overigens.. Dat zou ook al schelen. ) Maar aan de andere kant als ouder met schoolgaande kinderen heb je weinig keuze qua vrij nemen. Niet eens alleen mbt op vakantie gaan... Maar je kunt je kinderen ook niet heel de dag alleen thuis laten he En 6 weken bso lijkt me ook niet de bedoeling. Vond het heerlijk om veel collega's zonder kinderen te hebben trouwens... Scheelde veel gedoe qua vakanties. Die werkten zonder morren tijdens de vakanties. En de rest van het jaar konden zij makkelijk weg.. Want dan was ik er toch.
dit is bij ons op het werk ook een discussie punt. Elk jaar opnieuw , schoolgaande kinderen , partners die bouwvakkers zijn of leraren. Is gewoon lastig
De eerste week van juli valt lang niet altijd in de schoolvakantie. Dus als jullie nou in de jaren dat jullie regio een late schoolvakantie heeft die week vrij nemen, dan kunnen de ouders-van-schoolgaande-kinderen die week krijgen in de jaren dat jullie regio een vroege schoolvakantie heeft. Probleem opgelost....
Nee.. Bouwvak is laat dit jaar... Maar dan nog snap ik het niet helemaal.. Als de man van TS niet aan de bouwvak vastzit... Zitten zijn collega's dat ook niet. Tenzij vrouw in de bouw werkt. (Of bij een bouwgerelateerd bedrijf natuurlijk... Mijn vorige baan was bij een vastgoedbedrijf... Dat ligt ook 4 weken half stil zonder 1 bouwvakker in dienst te hebben) Zou wel heel toevallig zijn als alle collega's getrouwd zijn met een bouwvakker of leraar EN ook nog eens perse de halve vakantie vrij willen. Zoveel vakantiedagen hebben de meeste mensen niet.
Nou jammer dan voor de baas. Zeg gewoon dat de vakantie al geboekt is. Zonder annulering. Moet niet gekker worden dat je zelf je vakantie periode niet meer kan bepalen. En voor ik wat commentaar krijg. Een ieder werkt voor zichzelf. Werk is werk dat doe je puur voor je EIGEN dingen te kunnen betalen, dus om daarin rekening te moeten houden met anderen vind ik te gek voor woorden.
Tja, ik vind het dus niet oneerlijk. Ik heb ook veel collega's met schoolgaande kinderen en vind het heel logisch dat zij voorrang hebben op de schoolvakanties. Wij kunnen, iig ook nog de komende 2 jaar, buiten die periode gaan en ik zou ook niet anders willen. Zit nog lang genoeg aan die periode vast! Buiten dat, het is altijd een heel gepuzzel om alle collega's met kinderen in te plannen voor vakantie zodat het allemaal beetje eerlijk verdeeld is. Heb er nooit moeilijk over gedaan en zie het probleem eigenlijk niet. Voor onze trouwdag pikken wij vaak een weekend wat ervoor of erna valt en onze verjaardagen vinden wij weinig interessant . Maar als het zo'n enorm issue voor jullie is, dan overlegt je man toch zelf met z'n collega's. Overal is wel een mouw aan te passen, lijkt mij.
Het is pas 'oneerlijk' als je collega's met kinderen helemaal niet op vakantie willen omdat jullie stampvoetend die ene week willen.
Is je verjaardag dan een reden om per se op vakantie te moeten? Dan doe ik al 33 jaar iets verkeerd, volgens mij... Is raar als je baas dat zegt, ja, maar je man had dit zelf van tevoren ook kunnen bedenken. En ook hierbij: Is een trouwdag dan ook een reden om op vakantie te moeten? Mijn gok is, dat de vakanties binnen de schoolvakantieperiode worden verdeeld over de mensen met schoolgaande kinderen. Ik neem aan dat je man ook best op vakantie zou mogen als er nog ruimte voor was geweest. Mijn man zat hiervoor ook vast aan de bouwvak. Is best lastig. Maar wij deden het met ons team in overleg en dat kwam altijd wel goed.
Nee, als je schoolgaande kinderen hebt kun je inderdaad zelf je vakantie-periode niet meer bepalen! Dan ben je afhankelijk van de schoolvakanties!
Mja hier is het tot nu toe geen probleem. Wij zijn gewoon lekker in de meivakantie op vakantie geweest. Goedkoper, minder druk.. Oh en toevallig (ja, echt toevallig dus) ook nog ons 5-jarig huwelijk gevierd in een leuk Grieks restaurantje. Nouja.. Dat laatste werd dus "in de kou op een balkon omdat dochterlief niet wakker te krijgen was.. Met een fles wijn en een pak kaakjes" Memorabel wel in ieder geval
Hoewel ik TS best snap trouwens... Snap ik niet dat er mensen zijn die het belachelijk vinden om rekening te houden met een ander. Die hoef IK dus bij voorkeur niet als collega Willekeurig wanneer ze op vakantie willen...
Ja ik snap het allemaal wel natuurlijk. Maar stel nou dat hun al een reis geboekt hadden iets waar ze naar uit kijken, en dan krijgen ze nu te horen omdat het niet kan omdat die ene collega een kindje heeft die dan net vakantie heeft. Sorry ik vind dat niet normaal dat ik eerst met mijn baas (collega's) moet overleggen wanneer WIJ de beste vakantie datum kunnen kiezen. Dat is toch iets voor je eigen gezinnetje om te beslissen. Dat mag toch niet zo het geval zijn.
Ik vind het een beetje kinderachtig...we mogen niet op vakantie en zij wel... Als je kind naar school gaat ben je afhankelijk van de schoolvakantie. Jullie zijn nu (nog) veel flexibeler en kunnen best een week eerder op vakantie om die dagen te vieren die jullie zo perse willen vieren. Persoonlijk vind ik het een beetje overdreven om nu precies op een bepaalde dag iets te moeten vieren. Soms kan dat en soms niet. ( ik heb dan ook helemaal niks met trouw dagen of "eigen" verjaardag) Dus ik vind dat je baas het goed heeft gedaan.
Ik heb nergens vernoemd dat wij stampvoetend die vakantie willen.. Het is voor ons gewoon een teleurstelling
Je kunt uiteraard plannen wat je wilt, maar of je vrij krijgt die dagen kun je niet afdwingen. Dat is altijd in overleg met de leidinggevende waarbij die dus ook kan aangeven dat het niet kan, al heb je al geboekt zonder annulering... Dat had je dan niet moeten doen. Altijd eerst vrij vragen en dan boeken... Ik zou in dit geval trouwens overleggen met de directe collega's, wie weet hebben ze die week helemaal niet nodig...