Ik sta een beetje in dubio. Ik werk inmiddels 5 jaar bij een winkel een dorp verderop. Het werk op zich is leuk maar heb helaas niet echt een begripvolle werkgever en ook niet echt een leuke groep collega's ( zijn nogal van het achter je rug om roddelen ) Ik kan hier ook niet minder dan 4 dagen werken, waardoor ik dus veel mis van mijn zoontje. Ik heb altijd geroepen dat als er een baan in ons dorp vrij kwam ik zou gaan solliciteren. Alleen maar voordelen, op de fiets naar het werk, dichter bij huis, bv thuis gaan voeden ipv afkolven ect. Maar nu is het dus zo dat ik vandaag hoorde dat er bij een winkel hier 4 mensen weg gaan. Zowel full time als partime. Is een kleine winkel dus die staan te springen om nieuw personeel. Maar ik heb dus ook een actieve kinderwens. Ik ben in december bevallen van Milou * en zijn nu sinds vorige week weer beter voor een brusje. Bij Miou* was het in 2 maanden raak. Dubio: - blijf ik waar ik ben met een vast contract, dus zekerheid - ga ik solliciteren, wat als ik aangenomen wordt en ik raak weer snel zwanger - wat als mijn contract niet verlengd wordt , dan ben ik zwanger en heb ik geen baan. Normaal zou ik wel een risico aandurven maar mijn man is gedeeltelijk arbeidsongeschikt waardoor we van hem al geen topsalaris ontvangen. Wie van jullie heeft wel een gok genomen, raakt in hun proeftijd zwanger ect... en hoe is het uiteindelijk afgelopen? Is het verstandig om het wel of niet te doen ? ( moet er ook even bij vermelden dat beide zwangerschappen lichamelijk erg zwaar waren. Vanaf 10 weken bekken klachten, tot 16 weken dagelijks boven de pot gehangen, voor de 20 weken al halve dagen moeten werken ect. Ben bang dat dat deze keer ook zo gaat ) Sorry heel verhaal geworden
Als ik jou was zou ik gewoon uitgaan van de huidige situatie en niet teveel met een zwangerschap waarvan je niet eens weet of het lukt en zo ja wanneer. En met nog een kind wordt de wens om minder te werken waarschijnlijk alleen nog maar groter. Ik zou dus gewoon gaan voor de baan die je wilt. Proeftijd is waarschijnlijk maar een maand, dus echt relevant is die nou ook weer niet. Als je niet zwanger bent als je er begint te werken, is de kans niet alleen niet erg groot dat je tijdens je proeftijd zwanger wordt en al helemaal piepklein dat je er zoveel last van hebt dat je je ziek moet melden.
Ik heb inmiddels een solli brief geschreven, moet hem alleen nog even op de bus doen. Ga er dus voor ! Bij Levi en Milou * heb ik van 6 tot 16 weken boven de pot gehangen. Geen reden om me ziek te melden maar ook een reden dat je niet kan laten zien wat je in huis hebt.
Hoi, Los van het feit of je een nieuwe uitdaging wil aangaan, zou ik ook even informeren bij een eventueel sollicitatiegesprek waarom er opeens 4 mensen gaan vertrekken. Is wel erg veel voor zo'n kleine winkel naar mijn idee. Veel succes met je sollicitatie, hoop dat je wordt uitgenodigd!
Daar weet ik de redenen van Ligt niet aan de winkel maar één is moeder geworden, één is verhuisd, de ander gaat doorleren en eentje met vervroegd pensioen. heb 5 jaar geleden ook al een keer daar gewerkt.
voor mezelf zou ik zeggen ga ervoor, maar mijn man heeft een goed (vast) inkomen. Zou het persoonlijk wel eng vinden als het anders is.
Spannend meid! Ik vind het heel dapper van je en denk dat het een goede keuze is. Zekerheid (huidige vaste baan) is op zich wel lekker, maar het zegt natuurlijk ook niet alles. Werkplezier en leuke collega's zijn onbetaalbaar...
Hier in het dorp zoeken ze iemand bij een schoenenwinkel.. weet verder niets, hangt alleen een briefje op het raam.. moet ik meer info vragen?