Ik ben zomaar eens benieuwd naar jullie ongezouten meningen Als ouder, of sommigen misschien als gastouder. Ik wil graag jullie mening in de volgende situatie: een ouder wil flexibele opvang afnemen bij een gastouder, dat wil zeggen: de ouder wil op 3 bepaalde dagen in de week (bv ma, di, do) verzekerd zijn van een plaatsje bij de go. Het kindje komt alleen niet al die dagen, het aantal uren wisselt. Kan de ene week 3 hele dagen zijn, maar kan bv ook een halve dag zijn. Ik moet als go die plaatsen dus reserveren en kan daarop geen andere kindjes aannemen. Hoeveel uur vinden jullie dat ik daarvoor minimaal zou mogen schrijven ongeacht of het kindje komt of niet. Extra uren worden uiteraard sowieso gerekend, maar het gaan nu om het minimum aantal uren dat een ouder voor die service moet betalen ook al komen ze die maand niet aan die uren. Om een inschatting te maken: ik ben uitgegaan van gemiddeld 8 uur per dag x3 dagen in de week= 24 uur per week. En dan uitgaande van 4,5 week in een maand, kom je op ongeveer 108 uur dat je moet vrijhouden.
Ik ben geen gastouder, maar mocht ik gewoon ‘vaste tijden-kindjes’ krijgen, zou ik daar voor kiezen. Je bent geen goed doel toch En ik zou kijken hoe je het gat tussen halve dag en het volledig brengen, kunt compenseren.
Nee haha dat klopt. Maar juist de flex opvang is een pre van gastouders. Ik vind dat ook niet erg, maar wil dus wel dat er wat tegenover staat. Met alleen vaste tijden en dagen kindjes is het lastig je opvang vol te krijgen.
Wij maken er geen gebruik van maar bij het kdv is ook flexopvang. Daar betaal je wat je afneemt, maar je moet het minimaal een week van te voren doorgeven en het uurtarief ligt hoger dan van de kinderen die altijd sowieso bepaalde dagen komen.
Ja dat klopt idd. Maar als je het een week van te voren doorgeeft ben je dan verzekerd van plek of moet je dat vragen? Hier ligt het uurtarief gelijk aan de "vaste uren kinderen". Maar wil ik dat dus op een andere manier compenseren. Een hoger uurtarief is lastig omdat er dan aanzienlijk verschil in moet zitten en de grens KOT ligt lager per uur voor gastouderopvang dan voor een kdv. Wij zitten dus al snel aan de limiet waarvoor een ouder KOT terugkrijgt.
Meende dat er sowieso plek is (maar wij gebruiken het dus niet). Kan je niet een combi maken? Ik als persoon snap bijv best dat ik per uur meer betaal voor flexiovang maar het voelt krom om te betalen voor uren die ik niet afneem (bij flex). Maar kan me voorstellen dat er ook voldoende ouders zijn die het geen probleem vinden om sowieso een bepaald aantal uur per week te betalen tegen het normale tarief terwijl het niet afgenomen wordt.
Sorry had net al iets gewijzigd Je hebt een maximum bedrag waarop je als ouder KOT terugkrijgt op een kdv. Voor gastouderopvang ligt die grens een stuk lager helaas. Als ik dus een aanzienlijk verschil ga maken om het zo te compenseren dan kom ik al snel boven die grens en krijgen ouders daar geen KOT over. Dan is het dus heel onvoordelig voor de ouders.
Wij betalen voor kdv ook boven het teruggave uur bedrag. Terwijl hier ook een opvang zit die binnen het teruggave uurtarief zit, maar daar willen we ons kinderen absoluut niet naar toe hebben. Als je goed bent zijn mensen over het algemeen best bereid om daar iets boven te zitten (hier in regio in ieder geval). Hoewel ik wel eerlijk moet zeggen dat het inmiddels de spuigaten uitloopt omdat er jaarlijks een procentuele verhoging is. Aangezien we dus al hoger zitten wordt het gat steeds groter.
Ja dat klopt, die verhoging is er hier ook weer per 1-1. Maar wil dus nu dit ook direct veranderen voor de nieuwe contracten omdat ik met de flex opvang die ik nu bied mijzelf te kort doe.
Ik zou denk ik sowieso kiezen voor een minimum aantal uren per maand en niet per week. De kans dat die dan gehaald worden lijkt me aannemelijker en dus aantrekkelijker voor de ouders. Of doe je jezelf dan nog meer/nog steeds te kort? Ik maak nog geen gebruik van opvang dus heb niet echt een mening over hoeveel het minimum zou moeten zijn. Hier ga ik een tweewekelijkse dag afnemen bij het KDV en daar betaal ik ook iets meer voor dan de KOT grens maar dat heb ik er wel voor over.
Ik overweeg nu om voor 3 dagen per week beschikbaarheid er minimaal 2 in rekening te brengen. Dat is dus op 108 uur beschikbaarheid in de maand ongeveer 70 uur dat je dan verplicht bent om af te nemen. Bij 2 dagen in de week zou ik dan ws voor 50% in rekening gaan minimaal. Is zomaar een idee hoor.
Wij maken gebruik van een super flexibele gastouder, maar is tevens ook een goeie vriendin van mij dus het ligt misschien wel iets anders. Onze kinderen hebben beiden een contract van 20 uur per maand, hiervoor krijgen wij ook KOT. Ik werk onregelmatig en zij werkt 3 dagen in de week, op ma-woe-vrij. Ik geef de dagen dat ze komen door zodra ik m'n rooster heb, meestal 6-8 weken van tevoren. Daarna kan zij evt. de dagen dat onze kinderen niet komen vullen met andere kindjes. Ze hebben dus een contract voor 20 uur en ik probeer ze ook echt dat aantal uur te brengen, soms is het een maand wat minder en dan weer een maand wat meer. We houden samen in de gaten of we op jaarbasis wel aan gemiddeld 20 uur komen.
Maar hoe vult ze die andere dagen dan? Want ik krijg het rooster zelfs 3 maanden van te voren maar als ze de ene week wel op maandag komen en de andere week niet kan ik die plaatsjes nog niet opvullen. De andere plaatsen zijn nl ook bezet. Dus ik kan bv voor die maandag nooit een kindje daar vast op aan nemen omdat ik op sommige maandagen er dan teveel heb als de flexkinderen wel komen.
Nee dat klopt, dat gaat inderdaad lastig. Wel heeft ze nog een kindje die flexibel komt en zodoende komt dat dan soms wel weer goed uit. Ze weet bijv. wel redelijk vast van mij wanneer ik werk. Ik werk bijv. op maandag en vrijdag alleen maar avonddiensten en op woensdag alleen een dagdienst, waarbij ik ook dus echt probeer zoveel mogelijk woensdagen te werken. Ik heb dit op m'n werk ook doorgegeven. Ik weet niet of diegene in de zorg werkt, maar daar mag je vaak 1 vaste vrije dag, maar ook 1 vaste dag(deel) vragen om wel te werken, daarmee zou ze jou natuurlijk al wat meer zekerheid kunnen geven. En voor de maandag en vrijdag hoeft ze dus alleen de middag (vanaf 14.30) voor mijn kinderen vrij te houden, omdat ik op die dagen geen dagdiensten draai omdat m'n zoontje naar de peuterspeelzaal gaat. Maar goed, ik denk dat jij inderdaad wel iets van haar mag verwachten. Hier is dat dus dat ik voor beide kinderen minimaal 20 uur afneem. Ik zou ook kijken wat realistisch is voor de opvang van die kinderen bij jou. Wij hebben het ook een poosje gewoon per maand bekeken. Dus zij telde aan het eind van de maand de uren op, diende die in bij het bureau en ik kreeg die rekening. Na een paar maanden zie je dan wel hoeveel uren je gemiddeld genomen ongeveer afneemt en dat hebben wij toen echt vast gezet. En heel eerlijk, soms zijn mijn kinderen daar (met ons beide toestemming) terwijl ze eigenlijk nog maar plek heeft voor 1, maar dan weet ik bijv. dat mijn dochtertje al die tijd ligt te slapen, omdat het dus maar voor een paar uurtjes is (14.30-17.30, dan haalt m'n man ze) en dan betaal ik het kind dat 'teveel' is zwart aan haar. Maar goed, ik ben me er ook van bewust dat je dat niet met iedereen doet. Wij kunnen dat omdat we dus ook goed bevriend zijn met elkaar.
Ja de gezinnen waarbij het nu zo gaat laat ik het zo. Die kindjes worden bijna 4. Maar wil voor mijzelf nu vast een regel gaan invoeren voor de toekomstige aanvragen. Ik snap nu hoe jullie dat doen met die diensten. Ik kan idd nergens van op aan,of het nu een hele dag is of een halve oid. Dat ga ik idd veranderen dus. Dat laatste snap ik vanuit jou dat dat prima is zo. Alleen zij moet ermee uitkijken. Ik had om half 5 ineens de GGD op de stoep staan een poosje geleden en als zij een kind te veel zien heeft ze een probleem. Alle kinderen die dan in huis zijn tellen mee, ook eigen kinderen. Alleen eigen kinderen boven de 10 niet.
Ja ik snap dat je dat nu wat anders wilt, zeker omdat je eigen kinderen nu naar school gaat. Onze gastouder heeft nog 2 van haar eigen kindjes thuis, is denk ik toch ook anders. Maar ik denk dat je echt wel eisen mag stellen hoor, ik bracht bijv. in m'n zwangerschapsverlof onze zoon ook gewoon. Zij gaat toch uit van die 20 uur per maand, als hij dan opeens 4-5 maanden niet komt loopt ze heel wat mis, zou ook niet eerlijk zijn. Dus ik zou denk wel gaan voor een minimale afname per kind per maand, zodat je in elk geval wel je inkomsten hebt. Nee dat van de GGD weten wij ook hoor en het gebeurd sporadisch (gelukkig), wil haar ook geen problemen bezorgen. Maar dat komt omdat zij dus eigenlijk geen plekje had voor ons dochtertje, maar zij straks van het voorjaar 3 kindjes heeft die 4 worden, dus dan wel weer voldoende plek heeft. We moeten dus even die paar maanden zien te overbruggen. Gelukkig heb ik ook nog een schoonmoeder die oppast, dus meestal komen we er met elkaar wel uit. Heeft diegene om wie het bij jou gaat ook nog andere oppas? Anders zou ze daarmee misschien nog iets af kunnen spreken qua dagen. Hier zijn bijv. de dinsdag en donderdag standaard voor m'n schoonmoeder en de ma-woe-vrij voor de gastouder, zit zij vol dan probeer ik eerst m'n schoonmoeder voor die dag nog weer, maar goed... ik ben dan ook nog eens bevoorrecht met een zeer flexibele schoonmoeder die zelf niet werkt.
Hee ja beide gezinnen hebben een oma die ook oppast, maar die kunnen beiden maar op 1 vaste dag omdat ze dan alleen vrij zijn. Daar valt verder niet in te schuiven helaas. Alleen in nood.
Hier neem ik zowel bso af bij een kinderopvang als bij een gastouder. Beide inclusief vakantie opvang en studiedagen. Dus voor de gastouder onregelmatig. Vast komt ze 5,5 uur per week en in vakantie of weken met een studiedag op de gastouder dag kan dat zomaar 9,5 uur zijn. Hier hebben we ervoor gekozen om inderdaad de week uren hoger te factureren 13 ipv 5,5 zodat de gastouder evengoed een leuk maandloon heeft. Neem ik uiteindelijk meer uren af doordat ik veel moet werken in de vakanties ( wat bij mijn werk wel voorkomt) dan krijgt ze dit uiteraard extra betaald. En mocht het uiteindelijk minder zijn dat ze komt jammer dan dan betaal ik dat geld voor een gegarandeerd plekje en dat is ook veel waard en beperkt de stress om opvang geregeld te krijgen. Het gast ouder bureau heeft meegekeken en uitgerekend wat fair was voor beide partijen. Ik vind je beredenering dus helemaal niet gek en zou zeker minimaal twee dagen pw in rekenening brengen. Het compenseert zich toch gedurende het jaar. Dus ouders nemen die uren heus wel ergens weer ergens op.