Ik moet eigenlijk weer aan de slag vanaf 7 maart maar er zijn heel veel strubbelingen op het werk en uiteindelijk zijnwe eruit gekomen dat we samen niet meer verder kunnen. Dus ontslag met wederzijds goedkeuren. Heb ik dan recht op WW?? groetjes Ylona
Beste Ylona, In jouw geval is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden. Dit heeft geen nadelige gevolgen voor je recht op WW als je voldoet aan deze voorwaarden: - je bent niet verwijtbaar werkloos - de werkgever heeft het initiatief genomen het dienstverband te beëindigen. - de opzegtermijn in acht is genomen - je niet ziek bent Actuele informatie over WW-recht bij ontslag met wederzijds goedvinden vind je hier. Dit betekent dat als je voldoet aan de overige voorwaarden WW je in aanmerking komt voor een WW-uitkering. Actuele informatie over de voorwaarden WW vind je op deze pagina. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare