Hoi dames, Zouden jullie even met me mee willen denken. Ik werk nu 30 uur in de week. Ook na mijn ouderschapsverlof wil ik niet meer zoveel werken (max 18 uur) dus teruggave van de belastingdienst zit er niet in. Nou vraag ik me het volgende af. Zou ik, als ik na mijn zwangerschapsverlof mijn contract ik 18 uur laat veranderen, een half jaar fulltime thuis kunnen zijn? Krijg ik dan wel over die uren teruggave van de belastingdienst? Het liefste blijf ik zo lang mogelijk bij mijn kleine kerel, dus een half jaartje extra voor hem kunnen zorgen voordat hij naar het kc moet klinkt erg verleidelijk. Hopelijk is het een beetje duidelijk, maar als jullie het niet begrijpen geef maar een gil!
Waarom heb je dan geen recht meer op de teruggave? Tuurlijk wel, je moet in jaarloon achteruit gegaan zijn... is dat het geval, dan krijg je de teruggave!
Het kan zijn dat je OV terug moet betalen, of dat je een bepaalde periode weer je oude uren moet werken maar dat staat dan in je CAO. Dat staat verder los van de OV korting van de BD. Die word berekend over het verschil in jaarsalaris van het jaar waarin je OV begint en het jaar daarvoor. Het kan alleen wel zo zijn, dat als je van je werkgever een deel van je OV betaald krijgt, dat je dan niet in aanmerking komt voor de OV korting. Vooral als je ook nog een salarisverhoging krijgt, moet je uitkijken. Je gaat dan namelijk al snel teveel verdienen. Edit: Het slimste is dan om gewoon een contract van 30 uur te houden, je OV op te nemen en daarna pas je contract te laten wijzigen. Dan heb je het volledige voordeel van die 30 uur. Ga je meteen na je verlof een contract van 18 uur aan, krijg je ook alleen over die uren OV korting.
Oke dan ga ik komende week mijn cao eens doorbladeren. En als ik het niet vind maak ik voor komende week een afspraak met iemand van hoofdkantoor. Misschien dat zij het me uit kunnen leggen.
Nou met de cao erbij werd ik nog niets wijzer, dus ik heb gewoon de belastingtelefoon gebeld. Ze kijken alleen naar het voorgaande jaar en wat je daarna doet maakt niet uit. Dus dat half jaar weer je oude uren moeten werken klopt niet
Ja voor de belastingdienst maakt dit inderdaad niets uit. Maar er zijn CAO's waarbij het wel is vastgelegd dat je een periode terug moet naar je oude uren, vooral bij afspraken dat je werkgever een deel bijbetaalt. Maar dit geldt oa ook in de CAO Detailhandel.
Ik ben nogal nieuwsgierig aangelegd en ik heb het even voor je opgezocht. Maar het is mij ook niet helemaal duidelijk omdat ze het hebben over een overgangsregeling die geld t/m Dec 2010, terwijl de CAO geldig is t/m 2011. Maar volgens mij is het zo dat als er geen vervangende CAO is, de bestaande geldig blijft. CAO kinderopvang In artikel 5 op blz 48 word gezegd Op bladzijde 48, (zelfde artikel) zegt men: Volgens mij kun je met dit soort vragen ook altijd de Vakbond bellen, daar hoef je niet perse lid voor te zijn. Misschien de moeite waard om een telefoontje aan te wagen.
Ja kijk ik denk dat een aantal collega's zich daarmee vergist hebben!! Snapte er al helemaal niets meer van want kon nergens op internet wat vinden over terug moeten betalen aan de belastingdienst... Die 25% krijg je tegenwoordig idd niet meer dus dit is niet meer van toepassing. Dat was tot Dec 2010 en nu krijg je niets meer van de werkgever per uur. Heel erg bedankt voor het meezoeken!!!