Wie weet dit? Ik ben aan het re integreren 2x5 uur door de weeks. Ik krijg 70% loon. Ik ben nu zwanger, mocht ik ziek worden door de zwangerschap telt dit dan opnieuw of wordt het door geteld? En ben je verplicht feestdagen te werken terwijl je aan het re integreren ben?
Hoe het zit met ziek zijn door zwangerschap, ik ga er vanuit dat als jij nog niet 100% beter bent het gewoon doortelt. Mocht je wel 100% beter zijn en dan opnieuw ziek worden. Dan begint het wel weer opnieuw. Als jij in een sector werkt waar ook feestdagen en zondagen of wisselende diensten gewerkt worden. Dan word van jou verwacht dat jij ook daarin mee kan werken, of in die tijden en dagen kan reïntegreren, want als jij 100% beter bent moet dat ook.
Dat klopt niet, normaal gesproken is het zo dat als je binnen 4 weken na volledige herstelmelding wederom ziek bent, de teller door loopt waar-ie gebleven was. De teller start dan dus niet opnieuw. Het kan in deze situatie echter wat gecompliceerder liggen gezien je één ziekmelding tgv zwangerschap hebt en dan ligt het anders wat betreft doorbetaling ed. Ik zou de vraag bij de bedrijfsarts neerleggen.
@Ayla7000 heb je al antwoorden gekregen op je vraag? Zelf ben ik ziek sinds februari (postcovidsyndroom). De telling voor ziek zijn ligt nu even stil, want ik zit nu in mijn verlof. Na het verlof gaat de teller weer verder. De grens van 1 jaar ziek zijn verschuift dus ongeveer 3 maanden. Wel ben je verplicht 6 weken ervoor verlof te nemen.
klopt maar zij vroeg stel je word ziek door zwangerschap nu of dat dan als doorlopende ziekte geldt. En dat is zo. Loopt Gewoon door behalve je verlof.
Voor ziekte bij zwangerschap mag je niet gekort worden, maar als je al ziek bent en blijft blijf je op dat deel gewoon gekort worden. De lengte van de ziekteperiode wordt niet anders, alleen zoals hierboven al is gezegd wordt het zwangerschapsverlof niet meegerekend.