Hallo dames (en enkele heer), Volgende week heb ik een sollicitatiegesprek bij een bedrijf waarvoor ik door een recruiter was benaderd. Het eerste gesprek met haar was positief en daarom heeft ze mij voorgesteld bij het betreffende bedrijf en mag ik op gesprek komen. Het is voor mij erg lang geleden, dus ik kan wel wat do's en dont's gebruiken. Er zijn hier vast dames die wel eens sollicitatiegesprekken voeren of inmiddels daar heel bedreven in zijn Een kleine schets van de functie; het is een baan als logistiek assistent voor 20 uur per week waarbij de werkzaamheden best breed zullen zijn. Logistieke orderverwerking, voorraadbeheer, verwerking van transportdocumenten, klantenservice en klachtenafhandeling. Ze gaf bijvoorbeeld aan dat de vraag wat ik aan het bedrijf zou kunnen toevoegen wel zou kunnen verwachten. Wat zeg ik dan in hemelsnaam? Ik ken de mensen en het bedrijf natuurlijk (nog) niet. Aan de website heb ik niet zo veel, want die is puur gericht op het product wat ze importeren/exporteren en de toepassingen daarvan binnen de voedingsmiddelenindustrie en cosmetica. Dus wat kan ik nu toevoegen? Verder maak ik me een klein beetje druk over wat ik aan trek. De recruiter gaf aan dat het een klein, gezellig, hardwerkend team is. Professioneel naar de klant maar wel informeel binnen de kantoormuren. De tijd van strak in pak is volgens mij wel een beetje geweest (sterker nog, laatst kwam ik eens ergens voor een receptiefunctie en toen hadden ze me liever in spijkerbroek zien komen i.p.v. rok). Dus wat moet ik dragen? Wat zijn verder nog echt goed tips en wat moet ik vooral laten? Bedankt voor jullie input alvast!
Deze vraag zou ik omdraaien. Zij hebben jou immers benaderd! Het is niet dat jij de vacature bent tegen gekomen. Stel de vraag aan hen. M.b.t. kleding. Ik zou een donkere jeans, shirt of blouse met colbert aantrekken of een donkere jeans met blouse. Heel veel succes! En vergeet niet zij hebben jou benaderd voor een functie.
Zoek alles op wat je kunt vinden over het bedrijf (zijn er You Tube filmpjes misschien) en lees je in. Zet vragen op papier. Zaken die voor jou van belang zijn. Over de sfeer in het team (informeel zijn, hoe uit zich dat? Gaan mensen met elkaar borrelen, team uitjes, hoe spring men om met eigen inbreng etc), mag je opleidingen/trainingen volgen, hoe gaat men om als iemand een fout heeft gemaakt etc. Waarom ben je op zoek naar wat anders? Waarom vind je deze rol interessant en wilde je wel op gesprek? Wat spreekt je aan, waar heb je nog twijfels over. Verder: denk aan werkzaamheden uit voorgaande banen waar je trots op bent, wat heb je bereikt en hoe? Wat motiveert je, waar krijg je energie van? Als jou gevraagd wordt wat je meebrengt, waarom je past op deze baan: bedenk wat je voor werkzaamheden reeds gedaan hebt en waar de overlap zit in jouw ogen. Ik vind overigens de vraag: waarom denk je dat je geschikt bent, vreselijk. Ik stel hem zelf nooit. Maar je kunt hem dus beantwoorden door zelf na te denken waar je goed in bent, wat je leuk vindt, wat voor ervaring je er reeds mee hebt en hoe je dat denkt in te gaan zetten. Overigens, als de recruiter jou onvoldoende input heeft gegeven over het bedrijf/de inhoud van de functie dan heeft deze recruiter zijn/haar werk in mijn ogen niet goed gedaan! Dit is de persoon die denkt dat je goed zou kunnen passen en hij/zij moet jou informeren waarom dan. Ik hoop dat dit helpt. Succes!
Dit helpt zeker, dank je wel! Ik ben op zoek naar werk, maar niet vanuit iets anders. Ik ben namelijk al een aantal jaartjes thuis, maar nu de kinderen naar school zijn is het voor mij ook tijd om weer wat te gaan doen. Van thuiszitten de hele week word niemand vrolijk denk ik De recruiter gaf aan dat het bedrijf van transparantie houd en dat ik dus gewoon kan vertellen waarom ik 6 jaar thuis ben geweest. De recruiter heeft een dag voorafgaand aan het gesprek nog een bel afspraak met mij staan. Dit als laatste voorbereiding op het gesprek de dag er na. Maar ik wil breder voorbereid zijn als alleen dat, dus ben internet al aan het aflezen en jullie hebben hier ook altijd goede ideeën
Dank je wel voor je reactie. Ik geloof dat ik nog even de winkelstraat in moet. Sowieso hoor, want mijn garderobe is om te huilen. Zij hebben mij inderdaad benaderd. Ik begreep dat ze al diverse gesprekken hebben gehad zonder hulp van de recruiter. Die hebben ze nu toch maar ingeschakeld. Zij heeft in het verleden met succes al 2 mensen daar geplaatst die er overigens ook nog steeds werkzaam zijn, dus een goed teken. En de recruiter had gevraagd naar andere sollicitaties. Ik heb er toevallig eentje staan. Vervolgens ging alles in stroomversnelling. Het eerste gesprek was binnen 2 dagen en nu de volgende zelfs nog net voor de andere. Ze hebben haast