Hallo, Op dit moment ben ik zwanger van een tweeling en heb ik een jaarcontract die afloopt 30 november van dit jaar. Helaas is de regel om eerder met verlof te gaan bij een meerlingen zwangerschap nog niet actief en zal ik dus 6 weken van te voren officieel moeten stoppen. Dit zou dan 17 december zijn. Krijg ik dan alleen maar een ww uitkering of heb ik ook nog recht op zwangerschapsverlof uitkering en aansluitend ww? De gynaecologen in het ziekenhuis waar ik loop raden de mensen met een tweeling aan om vanaf week 24 halve dagen te gaan werken en met 30 weken al met verlof te gaan. Ik zou dan dus voordat mijn contract afloopt al in de ziekte wet lopen. Bedankt voor uw antwoord alvast.
[FONT="]Beste xjessy,[/FONT] [FONT="]Jammer dat je jaarcontract afloopt op 30 november dit jaar.[/FONT] [FONT="]Heb je geen nieuwe baan? Dan kun je een WW-uitkering aanvragen per 1 december.[/FONT] [FONT="]Voldoe je aan de voorwaarden WW en wordt deze WW-uitkering toegekend?[/FONT] [FONT="]Je hebt dan vanuit deze WW-uitkering ook recht op zwangerschapsverlof en een Zwangerschapsuitkering.[/FONT] [FONT="]De Zwangerschapsuitkering kun je zelf vanaf 1 december (digitaal) aanvragen via MijnUWV.[/FONT] [FONT="]Lukt het digitaal aanvragen niet ? ( dit kan het geval zijn omdat je WW-uitkering dan nog niet is toegekend ) [/FONT] [FONT="]Vraag de Zwangerschapsuitkering dan telefonisch aan via UWV, 0900-9294.[/FONT] [FONT="]Na je zwangerschapsverlof kan je WW-uitkering weer verder lopen.[/FONT] [FONT="]Denk er wel om dat dit niet automatisch gaat en je dit zelf moet melden.[/FONT] [FONT="] Actuele informatie vind je op deze pagina.[/FONT] [FONT="]Ik wens je een voorspoedige zwangerschap.[/FONT] [FONT="]Met vriendelijke groet,[/FONT] [FONT="]René[/FONT] [FONT="]UWV Webcare Team[/FONT] [FONT="]www.uwv.nl/webcare[/FONT]