Afgelopen januari kreeg mijn werkgever met mij een conflict en besloot mij op non actief te zetten. Ik heb hier totaal niet om gevraagd en achteraf was ik volgens mijn werkbegeleider zeker niet schuldig aan dit feit. Mijn contract liep van september 2009 t/m eind augustus 2010. Ik heb echter nog een 80 a 90 uur verlof open staan. Mijn werkbegeleider zegt dat ik niet moet zeuren want ik heb vanaf januari thuis gezeten. maar ikzelf heb hier niet om gevraagd en vind dat ik recht heb op uitbetaling van die uren. Ik heb wel thuis gezeten maar ben altijd beschikbaar geweest voor werk en heb zelfs gewoon gesolliciteerd. Ik neem toch verlof op voor iets leuks of voor vakantie te pakken. En vakantie heb ik niet echt gehad. Momenteel ben ik zwanger van onze tweede en heb bekkeninstabiliteit. De werkgever wilde echter een verklaring dat ik ziek was door zwangerschap. De huisarts geeft deze verklaring niet af omdat de werkgever dat niet mag vragen. Mocht de arboarts meer willen weten dan kan hij met mijn toestemming medische gegevens bij de huisarts inwinnen. Klopt toch zoals ik het schrijf he?