Mijn man heeft behoorlijk wat overuren staan bij zijn werkgever. Nu stopt het werk na 13 jaar per 1 december. En nu is mijn man in gesprek met zijn werkgever over de overuren. Nu was mijn vraag als hij zegt dat hij ze op moet nemen je daar mee akkoord moet gaan? De keus is mbt je overuren toch aan jou zelf wat je er mee doet?
Geen idee wat je verplicht ben. Heeft hij tijd voor tijd genomen of de optie open gelaten om ze uitbetaalt te worden? Ik denk dat je het beste even een vakbond kan raadplegen (of evt juridisch loket) In ieder geval succes (vooral voor je man met het zoeken naar een andere baan)
Ja dr is nooit besproken wat te doen met die uren. Staat verder dus ook niks over in zijn contract. En zn over uren staan dus ook niet op zijn loonstrook. Wat wel hoort ook volgens mij. En eerlijk gezegd vertrouw ik die vent voor geen cent
Ik zou ze zeker niet uit laten betalen ... je betaald er dan veel belasting over. Voordeliger is om ze op te nemen en in de tussentijd een baan te zoeken.
In principe zijn het inderdaad de uren van je man, maar zijn werkgever kan er wel zeggenschap over hebben mbt opnemen of uitbetalen. Dat soort zaken zijn dan meestal wel geregeld in de CAO of in een bedrijfsregelement. Ik zou zelf zeggen: uren zoveel mogelijk opnemen! Dat is voordeliger dan laten uitbetalen. Je betaalt over de overuren bij uitbetaling nl over de hoogste schijf belasting. Dus zit je man bijvoorbeeld in de schijf van 42%, dan betaal je dus over de volledige uitbetaling van de uren die 42%.
Nee overuren staan volgens mij nooit op je loonstrook, alleen datgene wat je uitbetaald hebt gekregen.... mijn verloftegoed staat ook niet op mn loonstrook hoor.
Nou hij is net uit gesprek. En gelukkig is het goed gegaan en de keus aan hem gelaten. Nu heeft hij vanmiddag een sollicitatie dus hopen dat dat wat word dan kan hij ze op nemen Thanks mn antwoord gekregen deze mag dus dicht van mij!