Hallo, mijn contract loopt af op 19 mei 2015. Daarna kom ik in de ww. Mijn uitgerekende datum is 3 augustus 2015. 22 juni ga ik met verlof. Heb ik recht op een wazo uitkering? Wat is de hoogte hiervan?
Beste meid84, Zowel een dienstverband als een WW-uitkering geeft recht op een WAZO-uitkering. Je moet een van beide hebben op het moment dat je met verlof gaat. Of hebben gehad in de tien weken voor je uitgerekende datum. Je uitgerekende datum (3 augustus) ligt meer dan 10 weken na het einde van je dienstverband (19 mei). Op basis van je huidige baan krijg je dus geen WAZO. Heb je na afloop van je baan recht op WW? Dan heb je op basis van de WW wél recht op WAZO. WW vraag je een maand voordat je werkloos wordt aan via www.werk.nl. De WAZO vraag je acht weken voor je uitgerekende datum aan via UWV Telefoon (0900-9294). Bij de WW berekenen we hoeveel je gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat je werkloos werd. Dat noemen we je WW-dagloon. Daarvan krijg je de eerste twee maanden 75% uitgekeerd, de daaropvolgende maanden 70%. De WAZO is 100% van hetzelfde dagloon. Actuele informatie over de WAZO vind je hier. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team Webcare - UWV - Over UWV
En heb ik recht op ww uitkering? Enh oelang? 2010 5 maanden gewerkt 2011 gewerkt 2012 gewerkt (wazo uitkering gehad) 2013 4 maand gewerkt rest ww uitkering 2014 vanaf mei gewerkt 2015 tot mei gewerkt Allemaal parttime
Beste meid84, Je wilt weten hoe het dagloon van de WW wordt berekend en hoelang je eventueel recht hebt op WW. Voor de berekening van het dagloon kijkt UWV naar jouw totale SV-loon dat je verdiende tijdens het dienstverband waaruit je werkloos wordt. Het maakt daarbij niet uit of je parttime werkt. UWV kijkt dus voor de hoogte van het dagloon niet naar het aantal gewerkte uren, maar naar je inkomen. Dit totale SV-loon wordt vervolgens gedeeld door 261 dagen als je minimaal een jaar (referteperiode) werkt bij je werkgever. Werk je korter dan een jaar bij je werkgever? Dan wordt je SV-loon gedeeld door het aantal dagen gerekend vanaf de eerste dag van je dienstverband tot en met de laatste dag van de referteperiode. De referteperiode eindigt op de laatste dag van de voorlaatste maand of vierwekenperiode voordat je werkloos werd. Hoelang je recht hebt op een uitkering kun je zelf heel makkelijk zien. Dit doe je door in te loggen met je DigiD code bij MijnUWV. Daar vind je jouw arbeidsverleden en loongegevens. Wanneer een jaar meetelt staat er Ja achter het jaartal. Voldoe je aan de wekeneis (van de laatste 36 weken voor je eerste werkloosheidsdag minimaal 26 weken gewerkt)? Dan heb je recht op aan basisuitkering van 3 maanden. Vervolgens kijkt UWV naar de jareneis. Tot 1 januari 2013 telt een jaar mee als je minimaal 52 dagen SV-loon hebt ontvangen in dat jaar. Vanaf 1 januari 2013 telt een jaar mee als je over minimaal 208 uur SV-loon hebt ontvangen. Heb je van 2010 tot en met 2014 minimaal 4 jaar gewerkt? Dan voldoe je aan de jareneis. Voor elk jaar dat meetelt voor je arbeidsverleden krijg je dan een uitkering voor een maand. Overigens zijn de antwoorden op de vragen die je stelt zijn heel makkelijk te vinden op UWV.nl. Actuele informatie over de dagloonberekening vind je hier en over de duur hier en hier. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Beste Meid84, UWV Webcare Team mag geen beoordelingen van recht op uitkering doen. Maar het is inderdaad zo dat je meestal voor elk jaar dat meetelt een maand WW-uitkering kunt ontvangen. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare