Tja, ben bang dat je pech hebt.. waarom ben je trouwens sowieso akkoord gegaan met een 0 uren contract? Voor de volgende keer je uren laten vastleggen.
Misschien dat je ook voor kunt stellen dat iedereen in de praktijk een keertje die late dienst pakt? Dan heb je waarschijnlijk maar 1x per maand of zo het probleem met de opvang. Dat moet je man toch op kunnen vangen dan? Verder eens met wat @Shay25 zegt: ga er niet te hard in. Laat je gevoelens van belazerd zijn het probleem niet groter maken dan het is. En laat je, met alle respect, niet opnaaien door je man. 'wel even langs gaan bij je werk'. Dat is lekker constructief. Je hebt er denk ik aan het aan als hij mee denkt in plaats van olie op het vuur gooien. Want tot slot: door de corona uitbraak stonden een heleboel tandarts praktijken op omvallen dus ik zou verwachten dat de banen niet voor het oprapen liggen, zeker voor iemand die vaste uren en vaste dagen wil. Want dat is een financieel risico voor een praktijk nu.
Is het tijdelijk? Je zou kunnen aangeven dat dit niet afgesproken is maar dat je wel bereidt bent om bijv om de week en tijdelijk de maandag te vervullen. Dan kan partner om de week zorgen dat hij in de buurt is of dat bijv je partner, moeder en broer? de maandagen om de week afwisselen? Dan komt het maar eens in de 6 weken voor.. Dan denk je wel mee, draag je een goede oplossing aan en is het voor thuis ook nog te regelen. Ze moeten de collega sowieso vervangen lijkt me dus is het straks weer mogelijk terug naar je eigen uren te gaan. Ik zou wel alles op papier laten zetten het klinkt namelijk niet echt al een fijne werkgever, ook omdat je contact tijdelijk is aangepast naar 0 uren ivm Corona.
Aangezien er niks op papier staat heb je pech denk ik, hoe lullig ook. Maar waarom moet jij je in allerlei bochten wringen? Je man kan toch zn werk zo indelen dat ie de maandag de kinderen haalt? Dat is juist het fijne van ZZP-er zijn, je eigen uren indelen.
Mijn man is ook zzp-er maar die heeft, pre covid dan, vaste dagen bij klanten. Mss dat het bij TO ook zo is? Bij ons draait ook alles om het werk van mijn man, de rest cijfert zich daar een piepje voor weg Die zou ik idd 1 keer kunnen vragen om in de buurt te zijn, daarna niet meer. Dit wist ik van te voren uiteraard, maar ik denk dat jij in het zelfde zit TO?
Ja ok , zou kunnen ja. Zou mijn keuze niet zijn. We hebben samen kinderen, niet alleen ik. Vriend heeft 1x eigen bedrijf laten vallen, heb het meteen afgekapt.
Als je niet getekend had dan had je waarschijnlijk buiten gestaan. Maar goed nu je wel getekend hebt kunnen ze je eraan houden. Als je het geld nodig hebt, graag wil blijven werken enzo dan zit er niets anders op dan oppas te regelen voor die maandag. Of je man moet iets harder zijn best doen om op maandag op tijd bij de opvang te zijn.
Huh, maar je hebt toch een nul uren contract? Dan ben je toch sowieso niks verplicht? Willen ze je vaste dagen verplichten....zullen die contractueel moeten vastgelegd. Ik heb vroeger in zo'n dergelijke situatie gezeten. 0 uren contract. Werkgever dacht dat dat voor hem een luxe was. Ik heb het omgedraaid: je wilt geen commitment met mij. 0 uren. Dus ik bepaal wanneer ik kom. Wil je op mij bouwen, moeten we daarover uren afspreken. Niet alleen de lusten, ook de lasten.
Ja ik sta ook weleens te zuchten met een lang gezicht vanbinnen hoor En wij zorgen voor de rest samen voor de kids, als het met op tafel moet....denk ik dat hij zelfs nog meer met ze doet Hij werkt ook maar 4 dgn overdag, vrijdag is al zijn tijd voor de kids. Die 4 dgn dat hij echt onafgebroken werkt, dan werkt werkt hij ook echt. Maar idd, ik zou graag bij de seh vast werken, dat kan niet, want dat is 24/7. Dan gaat zijn werk voor.
Dat is hier net zo inderdaad. TS heb je geen vangnet oid? Opa's oma's, ooms of tantes? Wel lastig hoor. En anders een "gewone" oppas zoeken voor die paar uurtjes?
hij kan ze eige uren niet indelen, Hij werkt nu toevallig bij een locatie waar hij om 6 uur begint om optijd thuis te zijn, waarvoor ik deze maand wel elke maandag avond heb gewerkt, net zoals vandaag ben ik er ook tot 11, maar daar is hij volgende week klaar. Waar hij volgende keer werkt is dit niet het geval. Hij is de kostwinnaar die 99% van de rekeningen betaald, niet ik hem dan gaan minderen? Wat het ook is, Ik heb echt al veel geaccepteerd, al mijn vakantie uren heb ik al moeten opnemen ivm Corona, 0 uren contract en mij salaris is niet omhoog gegaan vanwege Corona, terwijl ik een zeer grote aantal werkzaamheden pakketten erbij op mij heb genomen. Nu moet mijn man minder gaan werken omdat zij niet uitkomt met planning omdat ze zelf niet even 3 uur wilt assisteren
Dat schoot mij ook te binnen. Met 0 uren ben je helemaal niks verplicht. Als ze jou dingen willen verplichten leggen ze eerst maar uren vast.
Dan moet je je baan opzeggen. Je klinkt namelijk alles behalve positief en als een gastouder geen optie is voor 1x per week, dan kan je dus niks regelen en houdt het op.
In dat geval zou ik voet bij stuk houden, maar dan wel het risico nemen dat je straks geen werk meer hebt.
Misschien een idee om in een oplossing te denken? Opa en oma, vrienden? Bekenden? Iets waardoor je dit tijdelijk kunt overbruggen? Daarnaast zou ik aangegeven dit enkel te willen doen tot de collega weer beter is. Je hebt het niet in het contract staan en dat is behoorlijk vervelend. Succes!
Als eerste zou ik zws geen 0-uren contract hebben getekend als ik voorheen 24 uur had, alleen maar vanwege stel dat er weer een corona crisis komt. Met 0 uren hoeven ze niet te betalen terwijl ze dus blijkbaar wel een hoop verwachten van je. Ze zijn je dus helemaal niks meer verplicht, en ik weet niet precies hoe het nu zit met pensioenopbouw enzo, heb je daar ook naar gekeken?.Hoe lang werk je daar al? Jij bent hun nu ook niks verplicht met 0 uren. Als jij niet kan werken hoef je niks, maar als minder werkt dan die 24 uur krijg je ook minder betaald.... Ik zou nog eens goed met je baas om de tafel zitten en niet met de officemanager
Vervelende situatie maar zoals de vorige dames al zeiden; je hebt een contract getekend en niets laten vastleggen. Dus je hebt weinig rechten hierin. misschien iets om over te denken.. ik lees in je laatste post vooral je irritatie naar die ene collega die zelf toch ook wel even die drie uur kan werken. Ik heb het gevoel dat daar alles om draait. Die irritatie richting haar. Is er meer voorgevallen tussen jullie of is dit het enige? Misschien een gesprek met haar aangaan en vragen waarom ze niet ook eens die drie uur werkt?
Ik vind dat ze je niet correct behandelen en dat ze je er een beetje ingeluisd hebben. Ik weet niet hoe makkelijk je aan een nieuwe baan kan komen, maar ik zou lekker verder zoeken. Door je een 0-uren contract te geven en moeilijk te doen over je werktijden geven ze je in mijn ogen het signaal af dat ze niet heel graag willen houden (sorry)