Beste UWV webcareteam, Ik heb vanaf 28 juli 2011 een loongerelateerde WGA uitkering en vanaf 28 november 2011 loonaanvullingsuitkering die even hoog is. Ik ben 100 % arbeidsongeschikt met kans op verbetering. Heb ik recht op een zwangerschapsuitkering? Ik moet in maart 2014 weer naar het UWV voor een gesprek maar dat is 8 weken na de vermoedelijke bevallingsdatum. Word dit verzet? Ik ben 4 januari 2014 uitgerekend. Als er word voorgesteld aan re-integratie te beginnen, wat zijn dan mijn rechten? Ik heb recht op 10 weken verlof na de bevalling? Als ik een zwangerschapsuitkering krijg word de datum van maart dan 16 weken opgeschoven? Kortom wat zijn mijn rechten in deze? Alvast bedankt! Groetjes Jolanda.
Beste Jolanda, Alleen met een loongerelateerde van de WIA-uitkering heb je recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). Andere WIA-uitkeringen (loonaanvullingsuitkering, vervolguitkering, IVA) geven geen recht op WAZO. Je loonaanvullingsuitkering verandert niet door je zwangerschap. Inhoudelijk valt er nu nog niets te zeggen over eventuele re-integratieverplichtingen. Dat zal moeten blijken uit de herbeoordeling. Actuele informatie vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare