Goedemiddag, Op 1 april 2012 verloopt mijn 3e jaars contract bij mijn werkgever. Ik voorzie misschien problemen ,daar deze omgezet moet worden naar onbepaalde tijd. Op dit moment neem ik ouderschapsverlof op. Ik heb een 36 uur contract en werk er 23. Op 01 april 2012 verloopt ook mijn ouderschapsverlof. Wordt de hoogte van mijn WW berekend over 36 uur of over 23 uur ( ik heb 13 jaar 36 uur gewerkt). Bij een nieuwe baan wil ik 24 uur gaan werken. Heb ik na 13 dienstjaren dan ook recht op maximaal 13 maanden WW? In afwachting van jullie reactie.
Beste Kapedi, De hoogte van een WW-uitkering wordt berekend aan de hand van je inkomen. Het gaat dan om een periode van één jaar voor de eerste werkloosheidsdag. Valt de uitkering lager uit omdat je in deze periode verlof hebt gehad? Dan nemen we een vergelijkbare periode voor het verlof om je uitkering vast te stellen. In jouw situatie betekend dit dat je WW-uitkering gebaseerd wordt op 36 uur en het inkomen dat je toen had. Eén van de voorwaarden voor het ontvangen van WW-uitkering is dat je beschikbaar bent voor werk. Als je besluit om je voor 24 uur beschikbaar te stellen voor werk. Dan krijg je alleen voor deze 24 uur WW-uitkering betaald. Als je in de 36 weken voor je werkloos wordt minimaal 26 weken hebt gewerkt. Dan heb je recht op een basisuitkering van 3 maanden. Dit noemen we de wekeneis. Heb je daarnaast ook de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar gewerkt? En heb je in die 4 jaar tenminste 52 dagen loon ontvangen? Dan voldoe je ook aan de jareneis. Je ontvangt dan voor alle 13 jaren die je gewerkt hebt per jaar één maand uitkering. Actuele informatie over hoelang je een WW-uitkering kunt krijgen vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare