na mijn contract van 40 u waarvan 16 u ouderschapverlof is mijn contract niet verlengd en moet ik ww aanvragen. Overigens ga ik bij een nieuwe baan weer fulltime (dus 40 u) werken. mijn vraag is: op basis van hoeveel uur wordt de ww bepaald. is dit op basis van 40 u of op basis van 24u. mijn tweede vraag is: tellen uren: verlof (betaald), kort verzuim (betaald), feestdagen (betaald) en ziek (betaald) ook als gewerkte uren? Alvast bedankt voor de info. PS ben momenteel druk aan het solliciteren, mocht iemand een leuke functie chemisch analist weten, laat me weten.
Beste mvanderbroek, Het aantal uren WW-recht wordt berekend door alle gewerkte uren in de 26 kalenderweken voor je 1e werkoosheidsdag op te tellen en te delen door 26. Het opnemen van je 16 uren ouderschapsverlof heeft hier op geen nadelige invloed. Deze 16 uren tellen mee als gewerkte uren. De uren betaald verlof, kort verzuim, feestdagen en ziekte tellen ook mee als gewerkte uren. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare